Рекомендуемые темы исследования (проектов) по курсу «Управление персоналом»

1. Совершенствование подбора персонала.

2. Рекрутинг персонала.

3. Формирование резервов кадров в организации.

4. Аттестация кадров в организации.

5. Расстановка и планирование карьеры персонала.

6. Оплата труда и ее совершенствование.

7. Совершенствование мотивации труда персонала.

8. Разработка управленческого решения по адаптации персонала.

9. Совершенствование профессиональной подготовки и компетенции персонала.

10. Методы управления по разрешению конфликтов в организации.

11. Совершенствование управления занятостью персонала (снижению безработицы).

12. Обоснование потребности в персонале организации.

13. Совершенствование нормирования труда в организации.

14. Совершенствование технологии управления персоналом.

15. Специфика управления персоналом в организациях различных организационно-правовых форм.

16. Самоуправление в организации.

17. Семейно-трудовые предприятия и специфика их управления.

18. Совершенствование управления занятостью в сельских поселениях.

19. Институт отходничества и его совершенствование в современной экономике России.

20. Миграция трудовых ресурсов (внутрирегиональная, межрегиональная и т.д.).

21. Совершенствование использования труда молодежи (учащихся, студентов и т.д.).

22. Использование труда в домашних хозяйствах (по полу, по возрасту, по периодам года и т.д.).

23. Совершенствование управления персоналом на малых предприятиях.

Примечания:

С учетом научных интересов кафедры и студента тема может быть выбрана, скорректирована и уточнена с научным руководителем. При выполнении работы следует использовать Госты по оформлению, а также проявлять инициативу, формировать самостоятельно таблицы, графики, диаграммы, схемы и т.д.

Задачи, план и заключение должны быть логически увязаны. Сбор материала осуществлять на основе данных бухгалтерского учета, отчетности в организации и собственных исследований (хронометраж, социологические обследования и т.д.), научную литературу, справочники и т.д.

В теоретической части особо уделить внимание сущности темы, раскрытию понятий и категорий, формам, тенденциям, функциям.

Внимательно исследовать процессы, явления, свойства, широко использовать как общефилософские подходы, так и специфические методы исследования.

Методические указания подготовил:

зав. кафедрой управления социально-экономическими системами, д.э.н., профессор Свиридов Н.Н.

16