1. Размер номинальных доходов за год:
2005 = 381 404*0,864 = 329 533,06 млн. грн.
2006 = 406 916,58
2007 = 552 015,58
2. размер номинальных доходов на душу населения:
2005 = 329 533,06/(47 280,8/1 000) = 329 533,06/47,2808 = 6 969,70 грн.
2006 = 8 670,81 грн.
2007 = 11 834,15 грн.
3. размер реальных доходов на душу населения:
2005 = 6 969,70/1,103 = 6 318,86 грн.
2006 = 7 769,54
2007 = 10 149,36
4. динамика номинальных доходов на душу населения:
2006/2005 = 8670,81 / 6969,70 * 100% = 124,41%
2007/2006 = 136,48%
5. динамика реальных доходов на душу населения:
2006/2005 = 122,96%
2007/2006 = 130,63%
6. зміни структури ресурсів у 2007 та 2006 році в порівнянні з 2005 роком:
|
|
2005 |
2006 |
2007 |
2006/2005 |
2007/2006 |
2007/2005 |
|
Грошові доходи |
329533,1 |
406916,6 |
552015,6 |
123,48 |
135,66 |
167,51 |
|
Оплата праці |
175445,8 |
222812,8 |
316083,3 |
127 |
141,85 |
180,15 |
|
Доходи від підприємницької діяльності та само зайнятості |
16688,8 |
19826,56 |
28789,93 |
106,09 |
145,21 |
154,05 |
|
Доходи від продажу с/г продукції |
17544,58 |
16522,14 |
19401,91 |
94,17 |
117,43 |
110,59 |
|
Пенсії, стипендії, субсидії та допомоги готівкою |
91536,96 |
117543,2 |
150834,2 |
128,41 |
128,32 |
164,78 |
|
Грошова допомога від родичів та інших осіб |
26316,88 |
21242,75 |
28164,06 |
80,72 |
132,58 |
107,02 |
|
Інші грошові доходи |
8009,484 |
8969,159 |
8762,152 |
111,96 |
97,69 |
109,40 |
|
Вартість спожитої продукції, отриманої з особистого підсобного господарства та від самозаготівель |
22884,24 |
29739,84 |
33171 |
129,96 |
111,54 |
144,95 |
|
Пільги та субсидії безготівкові на оплату ЖКП, електроенергії та палива |
1907,02 |
2360,305 |
5632,812 |
123,77 |
238,65 |
295,37 |
|
Пільги безготівкові на оплату санаторно-курортних путівок, купівлю ліків, лікування, зубопротезування тощо, на оплату послуг транспорту, зв’язку |
2288,424 |
2832,366 |
3129,34 |
123,77 |
110,49 |
136,75 |
|
Грошова оцінка допомоги від родичів та інших осіб продовольчими товарами |
8390,888 |
8969,159 |
9388,02 |
106,89 |
104,67 |
111,88 |
|
Інші надходження |
16400,37 |
21242,75 |
22531,25 |
129,53 |
106,07 |
137,36 |
7. Номинальная з/п
2005 = 329533,06*0,46/20680 = 7,33004 тис. = 7330,04
2006 = 9264,88
2007 = 13335,18 грн.
8. реальная з/п
2005 = 7330,03/1,367 = 5362,13
2006 = 7170,96
2007 = 10281,56
9. динаміка номінальної з/п в розрахунку на одного зайнятого в економіці:
2006/2005 = 9264,88/7330,03*100% = 126,4%
2007/2006 = 143,93%
10. динаміка реальної з/п в розрахунку на одного зайнятого в економіці:
2006/2005 = 7170,96/5362,13*100 = 133,73
2007/2006 = 143,38.
Задача 6
Провести индексацию з/п в частной организации. Исходя из условий коллективного договора, необходимо повысить тарифные ставки и оклады в среднем на 20%. Месячный фонд з/п составлял до индексации 13200 грн., численность работников – 10 человек.
Рассчитать:
1) необходимое увеличение затрат на оплату труда;
2) рассчитать размер оплаты труда каждого работника предприятия пропорциональным методом индексации (когда все ставки и оклады возрастают на 20%) и размер фонда оплаты труда после индексации.
|
№ |
Работник |
Размер з/п |
№ |
Работник |
Размер з/п |
|
1 |
Директор |
2300 |
6 |
Товаровед |
1400 |
|
2 |
Гл. бухгалтер |
1800 |
7 |
Маркетолог |
1300 |
|
3 |
Бухгалтер |
1100 |
8 |
Офис-менеджер |
1150 |
|
4 |
Секретарь |
900 |
9 |
Водитель |
1050 |
|
5 |
Менеджер по продажам |
1600 |
10 |
уборщица |
600 |
3) рассчитать размер оплаты труда работников предприятия долевым методом индексации (все ставки и оклады увеличиваются на одинаковую сумму, исходя из общего увеличения фонда з/п и численности работников) и определить на сколько % изменится оклад после индексации, рассчитать размер фонда оплаты труда после индексации
4) рассчитать размер оплаты труда работников предприятия пропорционально-долевым методом индексации (в этом случае большая часть увеличения фонда з/п (например, 60%) направляется на пропорциональную индексацию. Индекс пропорциональной индексации будет равен:
1
+ 
= 1,12
Оставшуюся сумму увеличения фонда з/п (40%) направляем на долевую индексацию, т.е. повышение ставок и окладов в равных размерах). Рассчитать размер фонда оплаты труда после индексации.
5) результаты представить в виде табл.
6) сделать выводы о преимуществах и недостатках каждого метода индексации.
Решение
1. необходимое увеличение затрат на оплату труда:
13200*0,2 = 2640 грн.
2. рассчитать размер оплаты труда работников предприятия пропорциональным методом индексации:
Директор = 2300*1,2 = 2160
Гл. бухгалтер = 1800*1,2 =2160
Бухгалтер = 1100*1,2 = 1320
Секретарь = 900*1,2 = 1080
Менеджер по продажам = 1600*1,2 = 1920
Товаровед = 1400*1,2 = 1680
Маркетолог = 1300*1,2 = 1560
Офис-менеджер = 1150*1,2 = 1380
Водитель = 1050*1,2 = 1260
Уборщица = 600*1,2 = 720
3. рассчитать размер оплаты труда работников предприятия долевым методом индексации:
2640/10 = 264
Директор = 2300 + 264 = 2564
Гл. бухгалтер = 1800 + 264 = 2064
Бухгалтер = 1100 + 264 = 1364
Секретарь = 900 + 264 = 1164
Менеджер по продажам = 1600 + 264 = 1864
Товаровед = 1400 + 264 = 1664
Маркетолог = 1300 + 264 = 1564
Офис-менеджер = 1150 + 264 = 1414
Водитель = 1050 + 264 = 1314
Уборщица = 600 + 264 = 864
4. рассчитать размер оплаты труда работников предприятия пропорционально-долевым методом индексации:
Индекс пропорциональной индексации будет равен:
1 + ((20%*0,6)/100%) = 1,12
Оставшуюся сумму увеличения фонда з/п (40%) направляем на долевую индексацию, т.е. повышение ставок и окладов в равных размерах = 2640*0,4 = 1056 грн.
1056/10 = 105, 6 грн. На человека
Директор = 2300*1,12 + 105,6 = 2681,6
Гл. бухгалтер = 1800*1,12 + 105,6 = 2121,6
Бухгалтер = 1100*1,12 + 105,6 = 1337,6
Секретарь = 900*1,12 + 105,6 = 1113,6
Менеджер по продажам = 1600*1,12 + 105,6 = 1897,6
Товаровед = 1400*1,12 + 105,6 = 1673,6
Маркетолог = 1300*1,12 + 105,6 = 1561,6
Офис-менеджер = 1150*1,12 + 105,6 = 1393,6
Водитель = 1050*1,12 + 105,6 = 1281,6
Уборщица = 600*1,12 + 105,6 = 777,6
5.
|
|
Первоначальный размер |
пропорциональная |
Разница между з/п после пропорции |
долевая |
разница |
Пропорционально-долевая |
разница |
|
Директор |
2300 |
2760 |
460 |
2564 |
264 |
2681,6 |
381,6 |
|
Гл бух |
1800 |
2160 |
360 |
2064 |
264 |
2121,6 |
321,6 |
|
Бух |
1100 |
1320 |
220 |
1364 |
264 |
1337,6 |
237,6 |
|
Секрет |
900 |
1080 |
180 |
1164 |
264 |
1113,6 |
213,6 |
|
Мен по продаж |
1600 |
1920 |
320 |
1864 |
264 |
1897,6 |
297,6 |
|
Товаровед |
1400 |
1680 |
280 |
1664 |
264 |
1673,6 |
273,6 |
|
Маркетолог |
1300 |
1560 |
260 |
1564 |
264 |
1561,6 |
261,6 |
|
Офис-мен |
1150 |
1380 |
230 |
1414 |
264 |
1393,6 |
243,6 |
|
Водитель |
1050 |
1260 |
210 |
1314 |
264 |
1281,6 |
231,6 |
|
Уборщица |
600 |
720 |
120 |
864 |
264 |
777,6 |
177,6 |
|
Фонд оплаты труда |
13200 |
15840 |
|
15840 |
|
15840 |
|