Политика доходов и оплата труда Задача 1

Определить заработок токаря за месяц, если известно, что он выполнил такой обьем работы:

- столы – 400 шт, расценка 50 копеек

- стул – 500 шт, 18 копеек

- табуретки – 260 шт, 15 копеек

Определить заработок токаря.

Заработок = 400 * 0,5 + 500 * 0,18 + 260 * 0,15 = 329(грн)

Задача 2

Оплата труда сдельно-премиальная. Определить заработок рабочего за месяц, если известно, что он достиг следующих показателей: задания выполнил на 103%, получил экономию материальных ресурсов на 20грн, а его сдельный заработок составил 300грн, при этом по действующему положению работнику полагается премия за выполнение заданий в размере 15%, за каждый % перевыполнения 2% премии и за экономию материальных ресурсов 40% от достигнутой экономии.

Заработок = 300 + (300 * (15+6) / 100) + 20 * 0,4 = 371(грн)

Задача 3

Розподіл економічного заробітку між членами бригаби

Робіт. члени бригади	Розряд робітника	Тариф коефіц.	Відпрац. годин	Тарифи з/п грн.	КТУ	Розрахун. тарифна з/п з урахув. КТУ грн.	Відрядний приробіток + премії грн.	Місячна з/п грн.
1	6	1,7	168	11,56*168=1942,08	1,8	3495,74	2304,26	5800
2	6	1,7	165	6,8*1,7*165=1907,4	0,9	1716,66	4083,34	5800
3	5	1,52	168	6,8*1,52*158=1633,09	0,8	1306,464	4493,54	5800
4	5	1,52	168	6,8*1,52*168=1736,45	1,5	2604,68	3195,32	5800
5	4	1,37	168	6,8*1,37*168=1565,09	1	1565,09	4234,91	5800
Усього								45800

Розрахувати заробіток членів бригади, використовуючи КТУ для розподілу відрядного приробітку та премії якщо з/п бригади 5800 грн.

Намін. міс. фонд робочого часу 168 годин. Тариф на ставка 1 розряду визначається виходячи з мін. розміру з/п, що встанов. законод-вом

Метод рекомендації:

Тарифна з/п кожного члена бригади визнач. виходячи з погодинної тарифн. Ставки 1 розряду, тарифи. коефіц., що відповідає розряду робітника та відпрацьованого кожним робітником часу.

Розрахункова тарифна з/п з урах. КТУ визнач. погашенням тарифи з/п кожного робітника на величину встановл. йому КТУ.

Відрядний заробіток і премії нарахов. на одиницю суми нарахованих величини тарифної з/п з урахуванням КТУ.

Сума відрядного приробітку і премії важається як різниця між загального місячною з/п і тарифною з/п. Місячна з/п кожного робітнока: колон 7+колон 8.

===6,8 грн. n-разряд = Чтс1р *тариф коэф n

=* Тар. коеф.=6,8*1,7=11,56 грн.

Планирование труда

Расчитать план. и факт. рост продуктивности труда по выработке чел. 1. Отработанный работниками человеко-день и на одного учетного рабочего и работника за год.

Показатели	Базовый год	Отчетный год
		По плану	По факту
Обьем произведенной продукции (млн. грн)	1164,2	1780	1910,8
Среднегодовая численность работников	562	580	569
Среднегодовая численность рабочих	464	478	465
Обработано работниками, тыс. чел-дней	112	117	113

Базовый год:

1. Прод-ть труда на 1 отработаный чел.-день:

ПТ(1 чел-день)=1164200/112=10,39=1039,464 грн.

2. Прод-ть труда на 1 работника

ПТ(1 работ)=1164200/565=2060,53 грн/чел.

3. Прод-ть труда на 1 рабочего

ПТ(1 рабочий)=1164200/464=2509,05 грн/чел.

По плану

1. ПТ(1 чел. день)=1780000/117=15213,68 грн.

2. ПТ(1 работ)=1780000/580=3068,97 грн/чел.

3. ПТ(1 рабоч)=1780000/478=3723,85 грн./чел.

По факту

1. ПТ(1 чел.-день.)=1910800/113=16909,73 грн.

2. ПТ(1 работ.)=1910800/569=3358,17 грн./чел.

3. ПТ(1 рабоч.)=1910800/465=4109,25 грн./чел.

∆Пл=*100%

∆Факт=*100%

∆плановое

ПТ (на один відпрацьований працівниками людино-день)= 16909,73/15213,68 *100% =111,15 (ф/пл)

ПТ(одного облікового працівника на рік)=109,42

ПТ(одного робітника на рік)= 1164,2/464=110,35

∆ фактически

ПТ (на один відпрацьований працівниками людино-день) = 16909,73/10394,64 *100%=162,68 (ф/б)

ПТ(одного облікового працівника на рік)=162,98

ПТ(одного робітника на рік)= 1164,2/464=163,78