Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
shpory.doc
Скачиваний:
74
Добавлен:
11.02.2015
Размер:
729.6 Кб
Скачать

Задание 2

Розрахувати чисельність промислово-виробничого персоналу та загальну чисельність персоналу. На підприємстві працює 700 осіб робітників, 30 осіб – керівників, 150 осіб – фахівців, 25 осіб - службовців, 20 осіб персоналу, зайнятого в непромислових об`єктах, що знаходяться на балансі підприємства

Решение : Чисельність промислово виробничого персоналу Чпвп підприємства включає робочих (Чрб), керівників (Чк), службовців (Чс), фахівців (Чф) і відповідно визначається за формулою

Чпвп=Чрб+Чк+Чсл+Чф

Загальна чисельність є сумою чисельності промислово виробничого персоналу і персоналу, зайнятого в непромислових господарствах і організаціях (Чнп), що перебувають на балансі підприємства

Чзаг=Чпвп+Чнп

Чпвп=700+30+150+25=905 чел

Чзаг=905+20=925 чел

Задание 3

Розрахувати: коефіцієнт прийому, коеф вибуття, коеф плінності кадрів, загальний коеф обігу. Середньооблікова чисельність працівників підприємства склала 5000 осіб. За цей період прийнято 250 осіб, звільнено за власним бажанням 150 осіб, за порушення трудової дисципліни - 50 осіб, у зв’язку із призовом в армію – 40 осіб, на пенсію – 20 осіб, з інших причин, не викликаним виробничою потребою – 10 осіб.

Решение

  1. Коеф прийому Кпр=Чпр/Чср*100%, де Чпр – чисельність прийнятих осіб, Чср – середньооблікова чисельність працівників, осіб

Кпр=250/5000*100%=5%

  1. Коеф вибуття Кв=Чв/Чср*100% , де Чв – чисельність вибулих осіб

Кв=(150+50+40+20+10)/5000*100%=5,4%

  1. Коеф плинності кадрів Кпл=(Чввб+Чзв)/Чср*100% , де Чввб – чисельність працівників, звільнених за власним бажанням, Чзв – чисельність працівників, звільнених за прогули й інші порушення трудової дисципліни (непланове звільнення)

Кпл=(150+50+10)/5000*100%=4%

  1. Загальний коеф обігу Ко=(Чпр+Чв)/Чср*100%

Ко=(250+270)/5000*100%=10,4%

Задача 1

Бригада в составе 7 человек произвели 350 деталей на сумму 560 грн. Длительность рабочей смены – 8 часов. Определить производительность труда работника бригады за смену, за час, в натуральном и стоимостном выражении.

Решение

ПТ(смена) = 350/7 = 50 дет.

ПТ(час) = 50/8 = 6,25 дет.

ПТ(смена) = 560/7 = 80 грн

ПТ(час) = 80/8 = 10 грн.

Задача 2

Определить как изменилась производительность труда, если в базовом периоде рабочими пред-тия было произведено 10 тыс. ед. прод-ции и потрачено 5 тыс. человеко-часов (баз. Год). В отчетном периоде 10,5 тыс.ед. при затратах времени 4,8 тыс. человеко-часов.

Решение

ПТ0 = 10/5 = 2 (человеко-часа)

ПТ1 = 10,5/4,8 = 2,19 (человеко-часа)

∆ПТ = 2,19 – 2 = 0,19 (человеко-часа)

В отчетном периоде производительность труда увеличилась на 0,19 человеко-часов на 1 единицу продукции.

Задача 3

Предприятие в течение года произвело продукции класса А в сумме 8 тыс. ед.; продукции класса Б – 12 тыс. ед.; В – 15 тыс. ед.

Полная трудоемкость каждой единицы продукции класса А – 6 нормо-часов; Б – 5 нормо-часов; В – 4 нормо-часа.

Средняя учетная численность персонала предприятия – 82 чел.

Определить производительность труда на 1 рабочего и изменение уровня производительности труда, если в предыдущем периоде каждым рабочем было отработано 2030 нормо-часов.

Решение

А = 8 тыс * 6 = 48 тыс. часов

Б = 12 тыс. * 5 = 60 тыс. часов

В= 15 тыс. * 4 = 60 тыс. часов

Всего = 168 тыс. часов

ПТ = 168000/82 = 2048 (нормо-часов)

∆ПТ = 2048 – 2030 = 18 нормо-часов.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]