36. Отсутствует

37. Формы организации нтп в фирмах:

Организация НТП в фирмах осуществляется как в традиционных формах - отделы НИОКР, лаборатории частные и совместные, так и в новых формах - путем создания проектных групп и венчурного капитала, особенно с 1980-х гг. Использование этих форм вызвано «кризисом инноваций», который обусловлен:

а) инертностью материально-технической базы крупных корпораций, которая не может быстро следовать за мобильным рынком;

б) неизбежным появлением бюрократизации в управлении и преобладанием административных методов руководства, что замедляет реакцию на рынок, увеличивает сроки прохождения инновации по инстанциям.

Применение временных проектных групп и внутрифирменных венчуров, выведенных из сферы действия традиционных управленческих структур, позволяет разрешить отмеченные трудности крупных корпораций.

Поводом для создания проектных групп (их может быть несколько) является положение дел на рынке товара, оттуда поступают сигналы бедствия: или спрос насыщен данным товаром, нужна его модификация; или появился аналог товара у конкурента.

Стимулирование работы группы иногда искусственно усиливается путем создания в группе ситуации кризиса, якобы порожденного угрозой со стороны конкурента. Возникший творческий накал в экстремальных условиях затем воспроизводится и в обычных условиях.

Как правило, результативность и эффективность таких групп очень высоки.

Наряду с использованием управления НИОКР через проектные группы в промышленных странах также широко используется создание венчурных (рисковых) подразделений. Они создаются на базе существующих завода или продуктовых отделений, носят чисто инновационный характер и отличаются от продуктовых отделений тем, что освобождаются от ответственности за рентабельность и прибыльность работы, а отделы - нет.

38. Сущность и черты товарного производства

«Под товарным производством разумеется такая организация общественного хозяйства, когда продукты производятся отдельными обособленными производителями, причем каждый специализируется на выработке одного какого-либо продукта, так что для удовлетворения общественных потребностей необходима купля-продажа продуктов (становящихся в силу этого товарами) на рынке» (Полн. собр. соч. Т. 1. С. 86-87).

Из данного определения следует, что одной из причин возникновения товарного производства является общественное разделение труди. Специализируясь на отдельных видах деятельности, производители вынуждены обменивать результаты своего труда на многие виды другого труда, поскольку у человека самые разнообразные потребности.

Однако общественное разделение труда не является еще причиной существования товарного производства.

Необходимо иметь в виду и другую причину существования товарного производства - обособление производителей.

Экономическое обособление - это: во-первых, свобода присвоения условий общественного производства; во-вторых, свобода выбора сфер приложения труда и капитала; в-третьих, свобода распоряжения результатами собственного труда.

Обособление производителей исключает непосредственно общественную связь между субъектами, единственной формой связи между ними является обмен, купля-продажа продуктов труда

Таким образом, основными причинами возникновения товарного производства стали общественное разделение труда и экономическое обособление производителей. Основные черты товарного производства:

1. Уровень развития производительных сил достигает ступени создания устойчивого превышения СОП над потребностями физического порядка (пища, одежда, жилище). На ранних этапах в качестве товаров на рынках появились именно излишки сверхфизических потребностей, но это превышение скорее было случайным, а не постоянным.

2. Общественное разделение труда охватывает не только сферы общественного производства, но и отрасли и виды производств. Возникает устойчивая специализация производителей.

3. Частная собственность на условия и результаты труда и возникновение экономической обособленности субъектов общественного производства.

4. Движение продукта от производителя к потребителю опосредуется сменой форм стоимости (Т-Д-Т).

5. Господство экономических стимулов к труду, личная свобода работника.

6. Преобладание рыночного механизма регулирования производства на основе законов стоимости, спроса и предложения.