Институт фундаментального образования Проект Кадровое агентство «кадры УрФу»

Инициатор кафедра управления персоналом и психологии.

Руководитель и основная команда проекта

• Шурыгина Наталья Анатольевна, канд. пед. наук, доц., директор кадрового агентства, [phone], 375-46-81;

• Охотников Олег Валентинович, канд. филос. наук, доц., директор Института фундаментального образования, [phone].

Основные направления деятельности агентства

• рекрутинговые услуги персонала для организаций и предприятий из числа старшекурсников и студентов- выпускников УрФУ (разных годов окончания вуза);

• трудоустройство выпускников УрФУ разных специальностей и сроков окончания вуза;

• мониторинг профессиональных интересов и требований предприятий – заказчиков к выпускникам вуза;

• деятельность в качестве «ассессмент - центра»: оценка компетенций и отбор персонала с учетом профессиональных интересов и требований компании-заказчика, а также работа с имеющимся персоналом компании;

• консалтинговые услуги;

• арендные услуги персонала для организаций и предприятий (прохождение производственных и преддипломных практик студентами-рекрутами в организациях и на предприятиях в качестве аренды персонала или испытательного срока).

В рамках проекта кадровое агентство готово взаимодействовать по следующим дополнительным направлениям:

• социально-психологическое сопровождение процессов адаптации молодых специалистов;

• мониторинг профессиональной квалификации персонала предприятий-заказчиков;

• бизнес-тренинги по актуальным и востребованным тематикам организации - заказчика (продажи, карьера, обучающие тренинги, рост личной эффективности и др.);

• социально-психологическое сопровождение соискателей (из числа выпускников, студентов-старшекурсников и др.) в формировании профессионального портрета специалиста и его самопрезентации при приеме на работу (резюме, портфолио, навыки проведения беседы с работодателем, создание имиджа успешного работника и высоко-квалифицированного специалиста и др.);

• социально-психологическая адаптация персонала (из числа представленных и принятых соискателей) на новом рабочем месте;

• коучинговые услуги по созданию системы реализации социального, личностного, профессионального, творческого потенциалов работника с целью получения максимально эффективного результата от деятельности специалиста в компании;

• просветительское направление;

• продвижение конкурентоспособной «модели выпускника УрФУ» на рынке труда;

• реклама рекрутинговой деятельности МИП и проведение просветительской работы для раскрытия целесообразности сотрудничества со стороны предприятий, организаций - потенциальных заказчиков с данным агентством, функционирующим на базе УрФУ;

• сотрудничество с зарубежными партнерами.

Возможность участия в проекте для выпускников

• участие в Днях карьеры как работодателей и предоставление информации о вакансиях для будущих выпускников ИнФО;

• содействие проведению экскурсий на предприятия выпускников;

• информационная поддержка со стороны выпускников в реализации направлений деятельности центра;

• проведение мастер-класс, лекций, семинаров выпускниками;

• предоставление мест для прохождения практики;

• оценка компетенций выпускников.

Адрес страницы в интернете – http://urfu.ru/home/faculties/info/centre-info/staff-urfu/