1. Комиссия по организационно-массовой работе

1. Что означает понятие профсоюз?

Профессиональные союзы(профсоюзы) — добровольноеобщественное объединениеграждан, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере образования и культуры. Объединение создаётся с целью представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов участников.

Профсоюз осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, независимости, самоуправления, демократии, солидарности, законности, равноправия, гласности и организационного единства.

2. Основные цели и задачи ПОС (Союз студентов) УрФУ.

• Реализация уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите индивидуальных и коллективных социально-экономических и иных, связанных с обучением, прав и интере­сов студентов ФГАОУ ВПО «УрФУ»;

• Создание единой корпоративной студенческой среды в ФГАОУ ВПО «УрФУ»;

• Являясь органом студенческого самоуправления, представление коллектива студентов при взаимодействии с администрацией вуза, его представителями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями;

• Объединение усилий и координация действий студенческого коллектива УрФУ для повышения комфортности его обучения и качества полученного образования, поддержки инициативы и развития творческого потенциала, формирования у студентов гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного общества;

• Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в профсоюзной организации студентов (Союзе студентов) УрФУ;

• Проведение оздоровительной, спортивно-массовой и культурно-просветительской работы с членами Профсоюза;

• Содействие повышению качества образования, участие в практической реализации политики университета в области подготовки и воспитания профессионально грамотного, культурно-развитого, конкурентоспособного в условиях рынка труда молодого выпускника;

• Организует учебно-научные, оздоровительные, спортивно-массовые и культурно-просветительские мероприятия для членов Профсоюза, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;

• Осуществляет кадровую политику, организует подготовку и обучение профсоюзных кадров и профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза.

3. Структура профсоюзных организаций, в которую входит профсоюзная организация студентов УрФУ

4. Что дает профсоюзная организация студентов УрФУ ее члену?

Профсоюзная организация студентов УрФУ:

1. Защищает социально-экономические права и интересы членов профсоюза (неправомерное отчисление, конфликты с администрацией ВУЗа);

2. Предоставляет право пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными коллективным договором между профсоюзной организацией и администрацией ВУЗа;

3. Организует досуг студентов (проводит дискотеки, конкурсы, участвует в проведении культурных и спортивных мероприятий);

4. Позволяет пользоваться оздоровительными, культурными учреждениями и спортивными сооружениями профсоюзной организации на льготных условиях;

5. Организует отдых студентов (предлагает льготные путевки в санатории и лагеря отдыха, организует экскурсионные туры);

6. Предоставляет возможность получать материальную помощь из средств профсоюзной организации.

5. Что такое профком и основные направления его деятельности?

Профком – это орган студенческого самоуправления, который занимается профсоюзной деятельностью во всем университете, согласует и координирует работу профбюро всех факультетов УрФУ.

Профсоюзную организацию студентов возглавляет председатель, который руководит деятельностью профкома студентов и его президиума.

Профком находится в главном учебном корпусе, правое крыло, аудитория ГУК-309, тел. [phone].

В состав профкома входят: председатель ПОС УрФУ, его заместители, председатели комиссий профкома, председатели профбюро, руководители прочих структурных подразделений организации. В состав профкома также могут избираться наиболее опытные руководители комиссий профбюро факультетов.

Профком студентов избирается сроком на три года на отчетно-выборной конференции членов ПОС УрФУ.

Основные направления деятельности профкома:

1. Осуществляет руководство текущей деятельностью организации по выполнению уставных задач, решений конференции студентов и Свердловской областной организации Профсоюза;

2. Представляет интересы членов ПОС УрФУ в соответствующих выборных, законодательных, исполнительных и судебных органах, перед администрацией университета;

3. Разрабатывает проекты документов и вносит предложения в администрацию и Ученый Совет университета по вопросам, касающимся членов ПОС УрФУ и всего коллектива студентов, в соответствии с действующим законодательством, Уставом ФГАОУ ВПО «УрФУ», целями и задачами, определяемыми Положением о профсоюзной студенческой организации ФГАОУ ВПО УрФУ и Уставом Профсоюза;

4. Осуществляет контроль и участвует в распределении бюджетных средств, непосредственно затрагивающих интересы студентов университета;

5. Создает органы студенческого самоуправления и поддерживает их работу;

6. Распоряжается имуществом и средствами ПОС УрФУ;

7. Формирует и утверждает положения, структуру и состав комиссий и отделов профсоюзного комитета;

8. Утверждает перспективные и текущие планы работ профкома;

9. Организует информационное обеспечение членов ПОС УрФУ;

10. Оказывает практическую и методическую помощь профбюро и профоргам.

5. Что такое профбюро и основные направления его деятельности?

Профбюро факультета – это орган студенческого самоуправления на факультете, представительство профкома студентов Университета в рамках факультета.

В состав профбюро входят: председатель, его заместители, ответственные за направления работы, руководители структурных подразделений, старшие профорги курсов.

Профбюро студентов избирается сроком на год на отчетно-выборной конференции членов ПОС факультета.

Основные направления деятельности профбюро:

1. Организует выполнение решений и постановлений конференции факультета и профсоюзного комитета;

2. Представляет интересы членов ПОС УрФУ перед администрацией факультета;

3. Организует работу с профсоюзными студенческими группами;

4. Рассматривает устные и письменные заявления студентов, касающиеся их учебы и быта;

5. Осуществляет обучение профоргов и профактива;

6. Совместно с администрацией факультета осуществляет распределение средств, выделенных университетом на материальную помощь и премирование студентов;

7. Организует прием в члены Профсоюза и осуществляет выдачу, продление, замену профбилетов;

8. Информирует студентов факультета о деятельности профбюро, профсоюзного комитета;

9. Организует досуг студентов (кружки, секции);

5. Кто является руководителем профбюро факультета и его функции?

Руководит деятельностью профбюро – председатель профбюро, который:

1. Представляет профбюро перед администрацией факультета и профсоюзным комитетом;

2. Руководит работой профбюро, подготовкой и проведением заседаний;

3. Координирует работу всех комиссий профбюро, отвечает за тесное взаимодействие комиссий между собой;

4. Отчитывается о проделанной работе перед факультетской конференцией и профкомом.

В настоящее время председателем профбюро ФтФ является – Зафиров Евгений, студент 4 курса.

5. Структура профсоюзной организации студентов УрФУ

Первичным звеном организационной структуры ПОС УрФУ являются профсоюзные студенческие группы, сформированные в академических группах, студенческих клубах и коллективах. Профсоюзная группа создается при наличии не менее трех членов профсоюза.

Профсоюзные студенческие группы объединены в профсоюзные организации студентовфакультетов(институтов, филиалов), а те в свою очередь объединены в профсоюзную организацию студентов УрФУ.

5. Структура профбюро ФтФ?

Решением задач в рамках одного определенного направления занимаются комиссии профбюро (социально-правовая, жилищно-бытовая, оздоровительная, спортивно-массовая, культурно-массовая, организационно-массовая, информационная, научная, организации работы студентов-волонтеров).

В состав каждой комиссии входит: заместитель председателя профбюро по направлению, члены комиссии.

10. Как можно вступить в профсоюз?

1. Профорг группы должен ознакомить студентов с понятием профсоюз, с преимуществами профсоюзного членства, объяснить им права и обязанности членов профсоюза. При возникновение затруднений в процессе ознакомления студентов группы с понятием профсоюз и преимуществ, связанных с членством в профсоюзе профорг должен обратиться за помощью к зам.передседателя профбюро по организационно-массовой работе или к любому другому компетентному члену профбюро;

2. Студенту, желающему вступить в профсоюз необходимо подойти в профбюро факультета (Фт-216), заполнить заявление, анкеты и заплатить вступительный взнос (равен ежемесячному членскому взносу, на данный момент 22р);

Датой приема в профсоюз считается дата подачи заявления.

3. В течение недели студент, получит профсоюзный билет, который является документальным подтверждением его членства в профсоюзе.

11. Как можно выйти из профсоюза?

1. Профорг группы должен разъяснить студентам преимущества профсоюзного членства. При возникновение затруднений обратиться за помощью к зам.передседателя профбюро по организационно-массовой работе или к любому другому компетентному члену профбюро;

2. В случае если после разъяснения студент все еще желает выйти из профсоюза, необходимо, чтобы студент заполнил заявление на выход из профсоюза и сдал свой профсоюзный билет (Фт-216).

Датой выхода из профсоюзной организации студентов УрФУ считается дата подачи заявления.

3. В случае если студент отчисляется из университета он обязан подписать обходной лист в профбюро своего факультета, предварительно уплатив задолженность по профсоюзным взносам.

12. Сколько составляет профсоюзный взнос и куда он идет?

Основой осуществления уставной деятельности ПОС УрФУ являются вступительные и ежемесячные членские взносы.

Уставом Профсоюза установлен ежемесячный членский взнос в размере 2 процентов от минимального размера стипендии (на данный момент 1100 * 2% = 22 рубля).

Студент, не уплативший членские взносы, теряет право на предоставление дополнительных льгот со стороны ПОС УрФУ до погашения задолженности.

Куда идут взносы:

• Культурно-массовые мероприятия;

• Подготовка профсоюзных кадров;

• Спортивные мероприятия;

• Материальная помощь членам профсоюза;

• Встречи с ветеранами ВОВ;

• Научные конференции;

• Проведение пленумов, президиумов, совещаний;

• Хозяйственные расходы.

12. Что должен делать профорг?

• Доводить до студентов группы информацию о деятельности профсоюзной организации;

• Посещать все собрания, конференции и другие мероприятия, проводимые профсоюзной организацией, а также, в случае необходимости, принимать участие в организации данных мероприятий;

• Агитировать членов своей группы вступить в профсоюз, разъясняя преимущества членства в профсоюзе;

• Отслеживать соблюдение прав студентов своей группы, в случае, если имеют место факты нарушения, незамедлительно обращаться в профбюро факультета;

• Обеспечивать явку студентов своей группы на массовые мероприятия, проводимые профсоюзной организацией;

• Владеть информацией о льготах и возможностях, предоставляемых членам профсоюза, в случае необходимости, помочь студенту своей группы воспользоваться ими;

• Располагать информацией о деятельности студенческих объединений и структурных подразделений профсоюзной организации (творческие коллективы, СООПр, турклуб и т.д.);

• Продлевать профбилеты и осуществлять сбор профсоюзных взносов, разъясняя, куда поступают собранные взносы.

12. Мотивация вступления в профсоюз? (Помощь в работе профоргу)

Мотивация – побуждение к действию.

Мотивация профсоюзного членства – это совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих людей вступать в профессиональный союз и находиться в его рядах.

В таблице, представленной ниже представлена топология мотиваций профсоюзного членства на основе концепции иерархии потребностей. Под девизами понимаются своего рода возможности профсоюзной организации, побуждающие к осознанному вступлению в ее ряды.

№	Тип мотивации	Девиз
1	Потребительский(интерес – получить от профсоюза или посредством его конкретный материальные блага)	Дадим!!!
2	Страховочный(интерес иметь защиту на случай отчисления, несправедливых действий администрации, возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.)	Защитим!!!
3	Солидарный(интерес – иметь возможность общения с единомышленниками, совместно добиваться своих целей, быть частью студенческого коллектива)	Объединим!!!
4	Карьерный(интерес – возможность проявить в профсоюзной деятельности свои деловые и лидерские качества, стать специалистом в определенной области)	Поощрим!!!
5	Творческий (интерес – в рамках профсоюзной работы заниматься интересным делом, добиваться общественно важных целей)	Оценим!!!

Весь студенческий коллектив можно разбить на группы:

1. Идейные. Самая простая группа для работы профорга. Не надо сильно думать, что им рассказать – они сами Вас найдут и выяснят все, что им требуется. Главное при работе с ними – не уронить авторитет профсоюзной организации студентов в их глазах. Если вы затрудняетесь с ответами и объяснениями обращайтесь за помощью в профбюро.

2. Активные. Эти студенты, все время в поиске, куда приложить свою энергию. Рано или поздно они попробуют сделать это и в профсоюзной организации. Ваша задача – их надо занять, привлечь к работе в профсоюзных проектах, иначе они могут найти другую сферу применения активности. Если вы затрудняетесь, какие существуют проекты и направления деятельности, обращайтесь за помощью в профбюро.

3. Материалисты и прагматики с конкретными интересами.С такими студентами сложнее, им необходим полный набор сведений и ответов на вопросы: Что? Где? Сколько? Когда нужно делать? Не надо уговаривать – это потеря авторитета, надо рассказать о возможностях, которые дает профсоюз, сделать акцент на то, что особенно интересует слушателя, при этом убедительно дав ответы на все вопросы и развеяв все неясности. Если вы затрудняетесь с ответами и объяснениями обращайтесь за помощью в профбюро.

4. Движимые чувством социальной привязанности.Они руководствуются простым принципом: все вступят в профсоюз, и я вступлю. Если сможете уговорить первые три группы, то эта вступит в ряды практически автоматически.

Основное качество любого лидера (не только профсоюзного) – это умение работать с людьми. А именно, умение найти свой подход к любому человеку.

12. Что дает должность профорга?

• Навыки общения и работы с людьми;

• Возможность постоянно быть в курсе всех значимых событий ВУЗа;

• Дополнительная возможность решения проблем с администрацией ВУЗа (помощь при поселении в общежитие, продление сессии и т.п.);

• Преимущественное право пользование льготами, предоставляемыми профсоюзной организацией (посещение санатория-профилактория, получение материальной помощи и т.д.);

• Возможность дальнейшего карьерного роста в структуре профсоюзной организации.