Английский. текст на четв

I received the year's results yesterday and I am delighted to announce that our company having another fantastic year. We started in 1970 in a small factory in shatin, Hong Kong, and we only employing four people. That number growing around 2,000 today.

In the early years we facing strong competition from our competitors and in 1982 we nearly go bankrupt. But from that difficult period until now, we holding out and we not making the mistake of becoming typecast as a label for the changeable junior market.

Things improved considerably since we moved from Shatin to China. In 2000 we buy the international operations of our parther company Joie de Vivre Holdings and we now do business in more than 30 countries.

In recent years we expand our product range and we have carved out a sizeable niche in the same market as Benetton and Zara.

Last year we have our fifth consecutive year of growth with $98 million in net profit and in January of this year we delivered the first retail stock to be included in Hong Kong's Hang Seng index.

A lot of change taking place recently. This is because last year most of our sales coming from the Asian market. So, in January this year, we decided to try and break into the US market. Just recently , we entered into negotiations with Macy's department stores.

In conclusion, our company so far this year prosperity and that is down to all your hard work. Congratulations to you all.

Я вчера получил результаты года, и я рад объявить что наша компания, имеющая другой фантастический год. Мы начали в 1970 на небольшой фабрике в shatin, Гонконг и нас только найм четырех человек. То число, выращивающее приблизительно 2,000 сегодня.

В первые годы мы сталкивающийся с сильной конкуренцией от наших конкурентов и в 1982 мы почти обанкротились. Но с того трудного периода до сих пор, мы протягивающий и мы не делание ошибки становления приглашаемым на однотипные роли как лейбл для изменчивого младшего рынка.

Вещи улучшились значительно, так как мы двинулись от Shatin до Китая. В 2000 мы покупаем международные операции наших parther Авуаров Радости жизни компании, и мы теперь занимаемся бизнесом больше чем в 30 странах.

В последние годы мы расширяем нашу номенклатуру изделий, и мы вырезали большую нишу на том же самом рынке как Benetton и Зара.

В прошлом году у нас есть наш пятый год подряд роста с $98 миллионами в чистой прибыли и в январе этого года, который мы поставили первому розничному запасу, который будет включен в индекс Hang Seng Гонконга.

Большое изменение, имеющее место недавно. Это то, потому что в прошлом году большинство наших продаж, прибывающих с азиатского рынка. Так, в январе в этом году, мы решили попытаться ворваться в американский рынок. Просто недавно мы вступили в переговоры с универмагами Мэйси.

В заключение наша компания до сих пор в этом году процветание и это до всей Вашей тяжелой работы. Поздравления Вам всем.

Вы менеджеров телевизионного производства, компания Zoom International. Вы обсуждаете эти два предложения о внесении изменений в политике компании.

Zoom International позволит снизить затраты путем предоставления персонала, 10% увеличение заработной платы, вместо того, чтобы на машине компании. Если Zoom International делает изменения, сотрудники должны предоставить свой автомобиль для использования в бизнесе, используя собственные деньги.

Zoom International может повысить безопасность в их главный офис. В настоящее время, охранник проверяет сотрудников, которые входят в здание. В будущем, сотрудники придется пройти через барьер, где они вставьте удостоверение личности. Если они не имеют удостоверения личности, они не могут войти в здание. Кроме того, они должны, во все времена, носят удостоверение личности с их фотографиями на него. Там будет две женщины-портье за барьер.

- Здравствуйте.

- Привет.

- Хьюстон, у нас проблемы!

- Что случилось?

- Нужно срочно внести изменения в политику нашей компании, чтобы повысить наш уровень безопасности и сократить расходы.

- Тогда я вас внимательно слушаю.

- Я предлагаю повысить зарплату нашим сотрудникам на 10%, чтобы они ездили на своем транспорте, а не на наших автомобилях. Это существенно понизит расходы. Вы со мной согласны?

- Да, конечно, это отличная идея. Вы что-то говорили про повышение уровня?

- Да. Я хочу предложить повысить безопасность в нашем офисе. Мы поставим охрану для проверки входящих в офис людей. Я опасаюсь за несанкционированный доступ к нашим архивам. Вы со мной согласны?

- Да. От себя хочу предложить внедрение удостоверений личности. Так будет безопаснее.

- Отлично! Сегодня же предложу наши идеи директору.

- Hello.

hi.

- Houston, at us a problem!

- What happened?

- It is necessary to make urgently changes to policy of our company to raise our level of safety and to cut down expenses.

- Then I listen carefully you.

- I suggest to increase salaries to our employees for 10 % that they went by the transport, instead of on our cars. It will essentially lower expenses. You with me agree?

- Yes, of course, it is excellent idea. You told something about level increase?

- Yes. I want to suggest to increase safety at our office. We will put protection for check of people entering into office. I am afraid for unauthorized access to our archives. You with me agree?

- Yes. From myself I want to offer introduction of identity cards. So it will be safer.

It's cool! Today I will offer our ideas to the director.