Анализ производства и реализации продукции

1 этап: изучение динамики выпуска и реализации продукции

Табл.1

	ТП (тек ценах)	ТП (В баз ценах)	Iц	Iбаз	Iцеп
2010	1000	1 000,0	1,00	1	-
2011	1100	916,7	1,20	0,916667	0,916667
2012	1200	714,3	1,40	0,714286	0,779221
2013	1500	686,8	1,30	0,686813	0,961538

2 этап : оценить выполнение плана по производству и реализации продукции. Этот анализ выполняется в разрезе видов выпускаемой продукции.

Табл.2

	ТПпл	ТПф	выполнение
А	1000	800	-200
Б	100	500	400
	1100	1300	200

3 этап:. Оперативный анализ производства и реализации продукции.

оперативный анализ – анализ краткосрочный.

4. этап: анализ выполнения договорных обязательств.

5 этап: анализ ассортимента выпускаемой продукции.

коэффициент ассортимента = (объем продукции принятой в расчет)/(базовый объем производства или реализации продукции)

в расчет принимается фактический выпуск продукции каждого вида но не более базового.

чем выше значение коэф ассортимента тем меньше меняется ассортимент

6 этап: анализ структуры производства и реализации продукции.

7 этап: анализ качества выпускаемой продукции

показатели характеризующие качество выпускаемо продукции

- обобщающие показатели, характеризуют качества все произведенной продукции не зависимо от ее вида и назначения (удельный вес новой продукции в общем объеме выпуска)

- удельный вес продукции высшего качества

- средний коэффициент сортности = (стоимость произведенной продукции)/(стоимость произведенной продукции по ценам первого сорта)

высший сорт – лучше госта

первый сорт – верхняя граница нормы

второй сорт – по нижней границе нормы

- удельный вес сертифицированной продукции

- удельный вес экспортируемой продукции

Индивидуальные (единичные показатели) – характеризуют одно из свойств выпускаемой продукции.

- полезность (содержание какого либо …)

- надежность

- технологичность

- эстетичность

Косвенные показатели (про качество не говорят, но о качестве свидетельствуют)

- штрафы за некачественную продукцию

- объем забракованной продукции

- удельный вес забракованной продукции

Использование методов факторного анализа для оценки влияния качества на выпуск и реализацию продукции

8 этап: Анализ ритмичности работы предприятия

коэффициент ритмичности

	план	факт
1	20000	24244
	0,25	0,29
2	20000	18392
	0,25	0,22
3	20000	17556
	0,25	0,21
4	20000	23408
	0,25	0,28
	80000	83601
Кр	0,93

9 этап: Анализ факторов увеличения выпуска и реализации продукции

среднесписочная численность и производительность труда

материалоотдача

материальные затраты

фондоотдача

Анализ персонала предприятия

- проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

	план	факт
монтажники	10	2
слесари	8	15

провести аттестацию рабочих мест

- качественный анализ трудовых ресурсов

* по гендерному признаку

*по возрасту (по десятилетиям)

* по образованию

* по трудовому стажу (по 5 лет)

* анализ движения персонала

показатели	формула	2012	2013
численность персонала на начало года, Чн
принятые на работу
выбывшие, в т.ч. по собственному желанию, уволенные за нарушения трудовой дисциплины
численность персонала на конец года
среднесписочная численность персонала	(на начало года+на конец года)/2
коэффициент оборота по приему работников	(количество поступивших работник в течении года)/(среднесписочная численность работников)
коэффициент оборота по выбытию работников	(количество работников выбывших в течении года)/(среднесписочная численность)
коэффициент текучести кадров	(количество работников уволившихся по собственному желанию и по инициативе работодателя)/(среднесписочная численность)
коэффициент постоянства состава персонала предприятия	(количество работников проработавших на предприятии весь год)/(среднесписочная численность)

*анализ использования фонда рабочего времени

посчитать баланс рабочего времени

показатели	формула
календарное количество дней
праздничные и выходные дни
номинальный фонд рабочего времени	то количество дней, которые надо отработать
неявки на работу, в т.ч. Отпуск, больничные, прогул, больничный по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, без содержания, отпуска на учебу, простой
явочный фонд рабочего времени	разница между номинальными и неявочными на работу
Продолжительность рабочей смены
бюджет рабочего времени, может сокращаться по причине предпраздничных сокращенных дней, внутрисменные простои, сокращенное время подростков, беременным к врачу, перерывы в работе для кормящих матерей	те часы которые работник должен работать.
полезный фонд рабочего времени	из бюджета рабочего времени вычесть все сокращения рабочего времени

*анализ производительности труда.

обобщающие показатели (среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка)

частные показатели (затраты времени на производство единицы продукции конкретного вида)

вспомогательные показатели (затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ)

СГВ

Удр СГВр

Д СДВр

*анализ использования Фонда заработной платы

сдельная

повременная

показатели

фонд заработной платы начисленный за выполненные работы и отработанное время, в т.ч. повременная и сдельная

выплаты стимулирующего характера

выплаты компенсирующего характера, надбавка а вредное производство, сверхурочные, компенсации за сокращения, работа в праздничные дни

выплаты за неотработанное время, отпуск, выполнение общественных и государственных мероприятиях

иные выплаты

сопоставление средней заработной платы с некоторыми другими данными.

- минимальная ЗП 5554 + уральский (15%)

- уровень прожиточного минимума 7727р

- ЗП средней по отрасли

- средняя ЗП по региону

* анализ эффективности использования персонала предприятия

Рентабельность персонала = (прибыли предприятия)/(среднесписочной численности предприятия)

Удельный вес реализованной продукции