- •Оглавление
- •2. Основные теории происхождения государства.
- •3. Функции государства.
- •4. Формы государства.
- •5. Принципы правового государства.
- •6. Понятие и признаки права. Право в системе социального регулирования.
- •7. Теория естественного происхождения права, ее значение.
- •8. Сущность права. Значение права в жизни общества.
- •9. Норма права: Понятие и структурные элементы (гипотеза, диспозиция и санкция).
- •10. Классификация правовых норм.
- •11. Предмет, метод и способ правового регулирования.
- •12. Правовое отношение: Понятие и виды. Содержание правоотношения.
- •13. Субъекты и объекты правоотношений.
- •14. Источники права, их виды и характеристики
- •15. Закон как источник права: понятие и особенности.
- •16. Действие закона в пространстве, во времени и по кругу лиц.
- •17. Система права: понятие отрасли права и правового института. Публичное и частное право.
- •18. Правовые системы современности: понятие и виды.
- •19. Правонарушение: понятие и виды.
- •20. Юридическая ответственность: понятие и основания.
- •21. Законность и правопорядок.
- •22. Конституция рф. Понятие и общая характеристика.
- •23. Классификация прав и свобод человека и гражданина.
- •24. Конституционный суд рф: его состав, структура и компетенция.
- •25. Суды общей юрисдикции: структура и компетенция.
- •26. Система арбитражных судов. Их компетенция.
- •27. Правоспособность и дееспособность граждан: понятие и характеристики.
- •28. Юридическое лицо: понятие, характеристики и виды.
- •29. Сделки: понятие и классификация.
- •30. Недействительные сделки: понятие, виды и правовые последствия.
- •31. Исковая давность: понятие, сроки и порядок применения.
- •32. Право собственности: понятие и содержание.
- •33. Способы защиты права собственности.
- •34. Наследование по закону и по завещанию.
- •35. Брак: порядок заключения и расторжения.
- •36. Недействительность брака.
- •37. Права и обязанности супругов. Брачный контракт (договор)
- •38. Права и обязанности родителей.
- •39. Работник: понятие и основные права и обязанности.
- •40. Работодатель: понятие и основные права и обязанности.
- •41. Трудовой договор: понятие и виды.
- •42. Содержание и форма трудового договора.
- •43. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
- •44. Испытательный срок: понятие и его особенности.
- •45. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •46. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •47. Расторжение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.
- •48. Преступление: понятие, характеристики и категории.
- •49. Состав преступления: понятие и структура.
- •50. Наказание: понятие, виды и цели.
- •51. Соучастие: понятие, характеристики и формы.
- •52. Соучастники: понятие. Эксцесс исполнителя
38. Права и обязанности родителей.
Права, обязанности и ответственность родителей
Родители имеют право воспитывать ребенка, а также несут обязанности и ответственность за воспитание и развитие ребенка. Согласно Семейному Кодексу РФ, это называется родительскими правами. Родительские права прекращаются по достижении детьми возраста 18 лет (совершеннолетия), а также при вступлении несовершеннолетних детей в брак, и в других установленных законом случаях приобретения детьми полной дееспособности до достижения совершеннолетия.
Родители имеют право:
защищать права и законные интересы детей, выступать перед физическими лицами, в том числе в судах, их законными представителями без оформления специальных полномочий;
на обеспечение со стороны государства общедоступности и бесплатности получения их детьми основного общего образования;
на выбор для своих детей (до получения ими основного общего образования) форм образования и видов образовательных учреждений, в том числе семейного образования или в негосударственных учебных заведениях;
на прием детей для обучения в образовательные учреждения, расположенные по месту жительства;
на ознакомление с Уставом образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
на участие в управлении образовательным учреждением, в котором обучаются их дети;
на ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своих детей;
выражать согласие (или несогласие) на прохождение детьми военной подготовки в гражданских образовательных учреждениях на факультативной основе;
обеспечивать религиозное и нравственное воспитание детей в соответствии со своими собственными убеждениями;
Родители обязаны:
обеспечивать и защищать права интересы своих детей, не причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию; воспитывать детей, исключая пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или их эксплуатацию;
обеспечить детям получение основного общего образования в общеобразовательной школе или в другом приравненном к ней по статусу образовательном учреждении, создать условия для получения детьми общего среднего образования;
выполнять Устав общеобразовательного учреждении;
обеспечивать в пределах своих способностей условия жизни, необходимые для нормального развития ребенка;
содержать своих несовершеннолетних детей (порядок и формы предоставления содержания детям определяются родителями самостоятельно; в случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание детей (алименты) взыскиваются с родителей (родителя) в судебном порядке).
За невыполнение или ненадлежащее выполнение родительских обязанностей, а также за совершение правонарушений в отношении своих детей родители несут административную, уголовную и иную ответственность.
39. Работник: понятие и основные права и обязанности.
Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.