- •Оглавление
- •2. Основные теории происхождения государства.
- •3. Функции государства.
- •4. Формы государства.
- •5. Принципы правового государства.
- •6. Понятие и признаки права. Право в системе социального регулирования.
- •7. Теория естественного происхождения права, ее значение.
- •8. Сущность права. Значение права в жизни общества.
- •9. Норма права: Понятие и структурные элементы (гипотеза, диспозиция и санкция).
- •10. Классификация правовых норм.
- •11. Предмет, метод и способ правового регулирования.
- •12. Правовое отношение: Понятие и виды. Содержание правоотношения.
- •13. Субъекты и объекты правоотношений.
- •14. Источники права, их виды и характеристики
- •15. Закон как источник права: понятие и особенности.
- •16. Действие закона в пространстве, во времени и по кругу лиц.
- •17. Система права: понятие отрасли права и правового института. Публичное и частное право.
- •18. Правовые системы современности: понятие и виды.
- •19. Правонарушение: понятие и виды.
- •20. Юридическая ответственность: понятие и основания.
- •21. Законность и правопорядок.
- •22. Конституция рф. Понятие и общая характеристика.
- •23. Классификация прав и свобод человека и гражданина.
- •24. Конституционный суд рф: его состав, структура и компетенция.
- •25. Суды общей юрисдикции: структура и компетенция.
- •26. Система арбитражных судов. Их компетенция.
- •27. Правоспособность и дееспособность граждан: понятие и характеристики.
- •28. Юридическое лицо: понятие, характеристики и виды.
- •29. Сделки: понятие и классификация.
- •30. Недействительные сделки: понятие, виды и правовые последствия.
- •31. Исковая давность: понятие, сроки и порядок применения.
- •32. Право собственности: понятие и содержание.
- •33. Способы защиты права собственности.
- •34. Наследование по закону и по завещанию.
- •35. Брак: порядок заключения и расторжения.
- •36. Недействительность брака.
- •37. Права и обязанности супругов. Брачный контракт (договор)
- •38. Права и обязанности родителей.
- •39. Работник: понятие и основные права и обязанности.
- •40. Работодатель: понятие и основные права и обязанности.
- •41. Трудовой договор: понятие и виды.
- •42. Содержание и форма трудового договора.
- •43. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
- •44. Испытательный срок: понятие и его особенности.
- •45. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •46. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •47. Расторжение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.
- •48. Преступление: понятие, характеристики и категории.
- •49. Состав преступления: понятие и структура.
- •50. Наказание: понятие, виды и цели.
- •51. Соучастие: понятие, характеристики и формы.
- •52. Соучастники: понятие. Эксцесс исполнителя
40. Работодатель: понятие и основные права и обязанности.
Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты; создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
Работодатель обязан: соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами; вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов; рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать об этом соответствующим органам и представителям; создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.