5. Статистика оплаты труда

ЗАДАЧА 5.1.

Исходя из имеющихся условных данных о численности и оплате труда работников по двум предприятиям:

Предприятие	Численность рабочих, человек		Фонд оплаты труда, руб.
	базисный период	отчетный период	базисный период	отчетный период
№ 1	200	250	140000	187500
№ 2	300	280	240000	229600

Определите:

1. динамику среднего уровня оплаты труда по каждому предприятию отдельно в абсолютных и относительных величинах;

2. изменение динамики среднего уровня оплаты труда в целом по двум предприятиям с помощью системы общих индексов: постоянного, переменного состава и структурных сдвигов;

3. влияние отдельных факторов на изменение фонда оплаты труда работников на каждом предприятии и в целом по двум вместе.

ЗАДАЧА 5.2.

Имеются следующие данные по предприятию за отчетный месяц:

Показатели	Значение, руб
Начислено рабочим по сдельным расценкам и тарифным ставкам	368 676
премии сдельщикам и повременщикам, доплаты за работу в ночное время, за обучение учеников	19 409
Доплаты к часовому фонду заработной платы до дневного фонда заработной платы	3 927
Доплаты к дневному фонду заработной платы до месячного фонда заработной платы	8 033
Пособия по временной нетрудоспособности	8 502
Премии за рационализаторские предложения и изобретения	19 250
Командировочные расходы	14 550
Доходы по акциям	28 000

Среднее списочное число рабочих за этот период составляло 200 человек, они отработали 21 день в течение месяца при средней продолжительности рабочего дня 7,3 ч.

Определите: 1) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы; 2) показатели средней часовой, дневной и месячной заработной платы рабочих.

Покажите взаимосвязь между этими показателями.

ЗАДАЧА 5.3.

Имеются данные использования рабочего времени и средней заработной платы:

Показатель	Базисный период	Отчетный период
1. Среднесписочная численность рабочих, человек	1300	1330
2. Отработано человеко-дней	29900	33250
3. Отработано человеко-часов	236210	269325
4. Фонд часовой заработной платы, тыс. руб.	165347	215460
5. Фонд месячной заработной платы, тыс. руб.	189800	239400
6. Фонд дневной заработной платы, тыс. руб.	179400	232750

Определить:

1. показатели уровня заработной платы рабочих за оба периода (среднечасовой, среднедневной, среднемесячный);

2. продолжительность рабочего месяца, коэффициент доплат до дневного фонда, коэффициент доплат до месячного фонда;

3. взаимосвязь между исчисленными показателями, а также их индексами. Сделать соответствующие выводы.

ЗАДАЧА 5.4.

Проанализируйте динамику заработной платы и производительности труда по следующим данным:

Показатели	Базисный период	Текущий период
Объем продукции, тыс. руб.	3570	3539
Фонд заработной платы, тыс. руб.	1580	1520
Средняя списочная численность работников, чел.	110	98

Определите: 1) коэффициент опережения; 2) коэффициент эластичности производительности труда от заработной платы.

ЗАДАЧА 5.5.

Имеются следующие результаты анализа показателей по труду и заработной плате за два квартала: индекс среднего числа дней работы на одного списочного рабочего составил 102%; индекс средней фактической продолжительности рабочего дня 97%; индекс средней дневной заработной платы 104%; индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат 101,5%; индекс коэффициента увеличения фонда месячной заработной платы за счет доплат 103,2%.

Определите динамику средней часовой и средней месячной заработной платы.

ЗАДАЧА 5.6.

Имеются данные по четырем предприятиям о темпах роста производительности труда и заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Показатель	Предприятие
	№ 1	№ 2	№ 3	№ 4
Темп роста заработной платы, %	109	114	106	110
Темп роста производительности труда, %	116	123	104	110

Определите для каждого предприятия: 1) коэффициент опережения; 2) коэффициент эластичности производительности труда от заработной платы.

ЗАДАЧА 5.7.

Распределение работников промышленности по размерам начисленной заработной платы характеризуется данными.

Начисленная заработная плата, руб. в месяц	Численность работающих, % к итогу	Начисленная заработная плата, руб. в месяц	Численность работающих, % к итогу
Менее 5 000	2,3	10 001 – 11 000	17,6
5 000 – 6 000	5,9	11 001 – 12 000	10,9
6 001 – 7 000	5,8	12 001 – 13 000	6,6
7 001 – 8 000	13,3	13 001 – 14 000	6,5
8 001 – 9 000	13,2	14 001 – 15 000	3,5
9 001 – 10 000	11,7	Свыше 15 000	2,7

Для характеристики дифференциации заработной платы работников промышленности определите следующие показатели: 1) среднюю заработную плату; 2) коэффициент вариации; 3) модальное и медианное значение заработной платы данного ряда распределения. Сделайте выводы.