Основным видом деятельности является выполнение промыслово-геофизических и геолого-технологических работ.

Местонахождение ПФ«Кубаньгазгеофизика»: п.Афипский , Смоленское шоссе 25.

Уставный капитал Общества формировался путем внесения его учредителями в количестве 4 человек денежных вкладов на сумму 150 тыс. рублей.

Среднесписочная численность ПФ «Кубаньгазгеофизика» за декабрь 2012 года 209 человек. Бухгалтерский учет ведется с применением журнально-ордерной формы учета. Начисление амортизации основных средств и нематериальных активов осуществляется линейным способом.

Предприятие применяет общий режим налогообложения. Бухгалтерский учет ведется четырьмя бухгалтерами, во главе с главным бухгалтером.

2.Задачи учета труда и заработной платы в условиях рыночной экономики.

После перехода к рыночной экономике стали проявляться изменения в экономической и социальной сферах общества. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником, вводятся новые нормативные и законодательные акты, концептуальным образом меняются стандарты и положения по ведению бухгалтерского учета на предприятиях и организациях. В соответствии с этими изменениями, существенно меняется и область оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Государство передало самим предприятиям некоторые свои функции по реализации этой политики. Теперь непосредственно организации устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда.

Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Это обусловлено тем, что процесс любой хозяйственной деятельности (выполнение работ, оказания услуг, процесс изготовления товаров) связан с затратами не только предметов и средств труда, но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Основной задачей предприятия является повышение его производительности, так как оно приводит к росту эффективности производства, а, следовательно, к прибыльности. Вместе с тем, эти процессы сопровождаются увеличением потребления живого труда, величина которого измеряется количеством отработанного времени. Отсюда возникает необходимость исчисления размера заработной платы каждому работнику по всем основаниям и отнесение затрат по оплате труда на издержки производства.

Оплата труда ─ система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд.

Заработная плата – выраженная в денежной форме доля труда работников в производстве продукта, выполнении работ, оказании услуг, поступающая в личное потребление [ ТК РФ; глава 20; статья 129]. Она является важнейшим экономическим рычагом управления экономикой и зависит от личного трудового вклада работника.

Как любой фактор производства, труд должен приносить прибыль его обладателю (работнику) в виде заработной платы и различных премий, доплат, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах.

В связи с этим, формируются задачи учета и контроля за величиной труда и его оплатой, смысл которых в том, чтобы :

1) создавать экономически обоснованную и достоверную информацию о труде и его оплате;

2)производить точную и своевременную оплату труда работников организации;

3)следить за законностью операций, связанных с выплатой заработка;

4)контролировать скрытые и явные потери рабочего времени;

5)следить за эффективностью применяемых форм организации и стимулированием труда на разных участках.

Вследствие этой информации предприятия контролируют использование рабочего времени, внедрение прогрессивных методов труда, соблюдение соотношения между производительностью и оплатой труда.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Действующая система организации и оплаты труда основывается на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организаций в выборе форм оплаты труда, установлении режима работы и другое.