5.Особенности порядка исчисления средней заработной платы.

В соответствии со статьей 114 ТК РФ работникам на ПФ «Кубаньгазгеофизика» гарантируется предоставление ежегодных отпусков с сохранением места работы и оплаты среднего заработка.

В соответствии с графиком отпусков был составлен приказ о предоставлении отпуска сотруднику исследуемой организации Константиниди А.В., которой был предоставлен отпуск на 14 календарных дней с 10 по 23 декабря 2012 года.

Расчет отпускных производится по среднему заработку за 12 предыдущих отпуску месяцев. Но в связи с тем, что данный сотрудник был принят на работу 3 февраля 2012 года, его расчетный период составил 10 месяцев ( с февраля по ноябрь включительно) и сумма заработка за эти месяцы составила 141489,12 руб. Так как расчетный период отработан не полностью( в феврале отработано 27 календарных дней, в августе 26 календарных дней, в сентябре 21 календарный день), сумма отпускных находится как:

СЗ=141489,13руб./((29.4×7)+(29.4/29×27)+(29.4/ 31×26)+(29.4/30×21))=

=141489,13 руб./(205.8+27.37+24.66+20.58)= 141489,13 руб. /278,41 руб. =508,20 руб.

Начисленная сумма отпускных за 14 календарных дней = 508.20 руб.×14 дн.=7114,80 руб.

В соответствии с расчетными бухгалтерскими документами отпускные начислены в размере 7114,80 руб. ( Приложение 8).

В связи с производственной необходимостью, сотрудников ПФ «Кубаньгазгеофизика» отправляют в командировки на основании приказа о направлении в командировку для выполнения служебного задания.

Сотрудника исследуемой организации Новикова П.А. направили по приказу(Приложение Н) в служебную командировку в станицу Каневскую для контроля при промывке песчаных пробок на скважине №127.

С 15 по 16 декабря 2012 года Новиков П.А. находился в командировке. По возвращению он предоставил отчет о выполнении служебного задания. Согласно ст. 167 ТК РФ работнику гарантирован средний заработок за дни нахождения в командировке. Расчет командировочных производится по среднему заработку за 12 предыдущих командировке месяцев, но сотрудник был принят на работу 26 июня 2012 года (с июня по ноябрь включительно)., поэтому его расчетный период составил только 6 месяцев и сумма заработка за эти месяцы составила 121753,75 руб. А количество отработанных дней за этот период составило 80 дней. Сумма среднего заработка за 15 и 16 декабря 2012 года рассчитывается согласно п. 9 Положения о служебных командировках (Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749):

СЗ= 121753,75 руб./80 дней =1521,92 руб.

Сумма среднего заработка за 2 дня командировки=1521,92 руб. ×2 дня=3043,84 руб.

В соответствии с расчетными бухгалтерскими документами среднедневной заработок работника составил 1521,92 руб. ( Приложение 9).

6.Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности, родам и уходом за ребенком.

На ПФ «Кубаньгазгеофизика» в случае заболевания или травмы пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ).

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности инженера Плотникова А.С., который был нетрудоспособен с 25 по 28 сентября 2012 года, что подтверждено листком нетрудоспособности (Приложение 10). Страховой стаж данного работника составляет 5 лет 11 месяцев, следовательно, пособие по нетрудоспособности будет назначено за 4 календарных дня в размере 80% .В расчетном периоде учитываются 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. За 2010 год заработок Плотникова А.С. составил 331 512,05 руб., а за 2011год 389434,65 руб. Всего заработок с учетом предельной облагаемой взносами величины равен 720964,70 руб., а сумма календарных дней в расчетном периоде 730.

Рассчитаем среднедневной заработок

720964,70 руб./730 дней=987,60 руб.

Рассчитаем сумму пособия по временной нетрудоспособности

(987,60 руб.×80%)×4 дня=3160,32 руб.

За счет работодателя начислено пособие работнику за первые 3 дня нетрудоспособности. Сумма 2370,24 руб.

За счет ФСС РФ начислено пособие за 1 день. Сумма 790,08 руб.

В соответствии с расчетными бухгалтерскими документами , Плотников А.С. получит пособие в размере 3160,32 руб. (Приложение 11).

Рассчитаем пособие по беременности и родам на примере геофизика Тарасовой А.Б., которая была в отпуске по беременности и родам с 27 апреля по 13 сентября 2012 года, что подтверждено листком временной нетрудоспособности (Приложение 12). Страховой стаж данного работника составляет 3 года 6 месяцев, но пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% , независимо от стажа. В расчетном периоде учитываются 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. За 2010 год заработок Тарасовой А.Б. составил 280994,73руб., а за 2011год 188561,55 руб. Всего заработок с учетом предельной облагаемой взносами величины равен 469556,28 руб., а сумма календарных дней в расчетном периоде 730.

Рассчитаем среднедневной заработок

469556,28 руб. /730 дней=643,23 руб.

Рассчитаем сумму пособия по беременности и родам, начисленную за счет ФСС РФ (НДФЛ не удерживается)

643,23 руб.×140 дней=90052,20 руб.

В соответствии с расчетными бухгалтерскими документами, Тарасова А.Б. получит пособие по беременности и родам в размере 90052,20 руб. (Приложение 13).

Рассчитаем пособие по уходу за ребенком на примере геофизика Тарасовой А.Б.. Ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком (Приложение 14) с 14 сентября 2012года. Она написала заявление в бухгалтерию о предоставлении отпуска до 1,5 лет, приложив копию свидетельства о рождении ребенка(Приложение 15) и справку с места работы мужа, что ему такой отпуск не предоставлялся и пособие ему не выплачивается.(Приложение 16) В расчетном периоде учитываются 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. За 2010 год заработок Тарасовой А.Б. составил 280994,73руб., а за 2011год 188561,55 руб. Всего заработок с учетом предельной облагаемой взносами величины равен 469556,28 руб., а сумма календарных дней в расчетном периоде 730. Пособие по уходу за ребенком рассчитывается как 40% от среднедневного заработка, рассчитанного также как при расчете пособия по беременности и родам.

СЗ=643,23 руб.

Ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком, начисленный за счет ФСС РФ составляет (НДФЛ не удерживается)

(643,23 руб.×40%)×30.4дня (среднемесячное число дней)= 7821,68 руб.

В соответствии с расчетными бухгалтерскими документами Тарасова А.Б. будет получать ежемесячно пособие по уходу за ребенком в размере 7821,68 руб. ( Приложение 17)

На ПФ «Кубаньгазгеофизика» Тарасовой А.Б. ежемесячно начисляется 50 руб. (НДФЛ не удерживается), в соответствии с указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" установлено, что матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, производятся ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб.