Министерство образования и науки рф

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ДИЗАЙНА И ТЕХНОЛОГИИ

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор по учебной работе

_________________ А.С. Козлов

"_____"________________20 __ г.

Институт социальной инженерии

Кафедра «Управления»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«Основы теории управления»

Направление подготовки 080400 " Управление персоналом"

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Форма обучения: очная

Курс: 1	Семестр: 1
Лекции	18 час.
Лабораторные занятия	0 час.
Практические занятия	18 час.
Самостоятельная работа:	78 час.
Общая трудоемкость:	114 час.
	3 зач. ед.

г. Москва 2012

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В ходе изучения дисциплины «Основы теории управления» студенты должны освоить знания понятийного аппарата управления, разнообразия и множественности организаций как объектов управления, сущности и специфики управленческих процессов, содержания общих функций управления, а также навыков по оценке, измерению и путям повышения эффективности организаций и их системы управления.

Эти знания должны помочь студентам в обеспечении нормальной, устойчивой работы различных объектов на основе достижения его системной целостности, сбалансированности производственных и воспроизводственных процессов, изменения целевых установок менеджмента, структуры предприятия и системы управления им, ориентации на информационные технологии в принятии решений.

Овладение студентами знаниями современной теории и практики управления, обеспечение рационального сочетания отечественного и зарубежного опыта управленческой деятельности.

2.Место дисциплины в структуре ооп впо

Дисциплина «Основы теории управления» относится к базовой части профессионального цикла дисциплин.

Она создает, систематизирует и распространяет знания о том, как осуществлять управленческую деятельность. Это пограничная наука; она сочетает в себе элементы экономики, социологии, психологии, кибернетики, информатики.

Контроль знаний студентов проводится в формах текущей и промежуточной аттестаций.

Форма промежуточной аттестации – зачет.

3. Компетенции студента, формируемые в результате освоения дисциплины:

Реализация в дисциплине «Основы теории управления» требований ФГОС ВПО, ОПП ВПО и учебного плана по направлению 080400 «Управление персоналом» должна формировать следующие компетенции:

- ОК-9 - способностью находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты;

- ОК-21 - учетом последствий управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности.

В результате освоения дисциплины студент должен:

знать:

• принципы управления, ориентированные на максимальное использование человеческого потенциала организации;

• виды и классификацию процессов управления, осуществляемых в организации;

• виды интеграционных образований и их особенности как объектов управления;

• способы формулирования требований к менеджерам;

• принципы и факторы построения структур управления при решении конкретных задач, связанных с проектированием или перестройкой структуры управления;

уметь:

• различать виды разделения и формы кооперации труда менеджеров;

• выбирать условия, при которых целесообразно использовать индивидуальный или групповой подход к принятию решений;

• применять базовые концепции и процедуры процесса принятия решений;

владеть:

• методами управления, подходами на разных этапах процесса управления;

• методами, применяемые для оценки эффективности структуры управления организацией.