- •Методичні рекомендації та завдання для підготовки до міждисциплінарного тренінгу
- •Затверджено
- •1. Завдання міждисциплінарного тренінгу
- •1. Мета, задачі та структура тренінгу
- •1.2. Методична схема міждисциплінарного тренінгу
- •1.3. Контроль і оцінювання роботи студентів на тренінгу
- •2. Методичні рекомендації щодо виконання завдань з самоаналізу Завдання 1. Визначення власного профілю самоусвідомлення
- •Бланк самодіагностики: «самоусвідомлення».
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •Бланки для самодіагностики (самоаналіз)
- •Бланк самодіагностики 1. Емоційний інтелект
- •Підсумкова таблиця "Емоційний інтелект"
- •Інтерпретація результатів бланку самодіагностики 1
- •Бланк самодіагностики 2. Потреби в міжособистісному спілкуванні (firo-b)
- •Анкета «Базова орієнтація у міжособистісному спілкуванні»
- •Оцінка бланку самодіагностики 2 (firo-b)
- •Фундаментальні орієнтації в міжособистісних стосунків (firo-b)
- •Ключ до тесту «Базова орієнтація у міжособистісному спілкуванні»
- •Інтерпретація бланку самодіагностики 2 (firo-b)
- •Бланк самодіагностики 3 «Самовпевненість»
- •Оцінка бланку самодіагностики 3
- •Інтерпретація бланку самодіагностики 3
- •Бланк самодіагностики 4. П’ятифакторна модель особистості (модель "Велика п'ятірка")
- •П’ятифакторна модель особистості (модель "Велика п'ятірка")
- •Оцінка бланку самодіагностики 4
- •Інтерпретація бланк самодіагностики 4
- •Бланк інтерпретації опитувального бланку «Велика п'ятірка»
- •Бланк самодіагностики 5. «Стиль мислення».
- •Ключ до тесту «Визначте свій стиль мислення»
- •Підведення підсумків: ваш профіль самоусвідомлення
- •Завдання 1
- •Завдання 2. Самоменеджмент: визначення цінностей, постановка цілей і планування.
- •Оцінка й інтерпретація
- •Вправа 1. Визначення й формулювання особистих цінностей
- •Методика «Ціннісні орієнтації» м.Рокіча.
- •Формулювання цінностей
- •Вправа 2. Створення декларації особистої місії
- •Завдання
- •Завдання 3. Самоаналіз: визначення особистісних характеристик, поведінкових переваг, здібностей і спрямованості
- •1. Тест на визначення рівня суб'єктивного - контролю (рск)
- •Ключі для обробки результатів тесту рск:
- •2. Орієнтовна анкета (за в. Смейклу й м. Кучері)
- •3. Анкета: «Моє ставлення до неоднорідності в організації»
- •Оцінка й інтерпретація
- •4. Анкета с. Бандера: «Терпимість щодо невизначеності»
- •Ключ до анкети Бандера
- •5. Бланк самодіагностики: «Моя креативність»
- •Оцінка й інтерпретація
- •6. Бланк самодіагностики: «Чи вмію я переконувати?»
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •7. Бланк самодіагностики: «Як я проводжу переговори».
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •8. Бланк для самодіагностики: «Мій стиль управління конфліктом».
- •Мої дії при виникненні розбіжностей
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •9. Бланк для самодіагностики: «Мій стиль лідерства».
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •Завдання:
- •3. Тренінгові завдання щодо аналізу та узагальнення інформації на підприємствах-базах практики з метою підготовки змістовної частини ділової гри «Власний бізнес»
- •Аналіз впливу факторів зовнішнього середовища на підприємство та можливих дій підприємства щодо їх нейтралізації
- •Оцінка впливу факторів безпосереднього оточення на підприємство
- •Результати swot - аналізу
- •Аналіз ризиків та дій щодо управління ними на підприємстві
- •Розпис основних витрат підприємства за кредитом
- •Розподіл грошових потоків за роками з лізингового забезпечення підприємства обладнанням
- •Структура фонду оплати праці (грн.)
- •Розподіл робітників за тарифними розрядами
- •Розрахунковий фонд оплати праці (грн.)
- •Єдина схема коефіцієнтів диференціації посадових окладів
- •4. Методичні рекомендації щодо організації та проведення ділової гри «Власний бізнес»
- •Література Основна література
- •Додаткова література до окремих модулів:
Завдання 1
1. На основі результатів тестів і отриманих знань спробуйте оцінити себе по кожному із ключових навичок розвитку самоусвідомлення. Потім визначте, які навички вам необхідно розвивати у першу чергу.
Відзначте галочкою ті типи поведінки, які потребують удосконалення.
Я порівнюю досягнуті результати з раніше встановленими цілями. |
|
Я заповнюю особистий щоденник. |
|
Час від часу я усамітнююся й аналізую себе, свої думки і вчинки. |
|
Я заповнив(-ла) опитувальні бланки, призначені для поглиблення самопізнання. |
|
Я запитую й одержую зворотний зв'язок від значущих людей. |
|
2. Опишіть свою особистість. Над чим вам належить попрацювати, щоб покращити якість спілкування з оточуючими?
2. Які ваші сильні й слабкі сторони в міжособистісному спілкуванні? Перерахуйте способи, які допоможуть вам глибше розібратися в цьому.
3. У кого з ваших знайомих високо розвинена й, навпроти, невиражена самоусвідомленість? Чим розрізняються стилі міжособистісного спілкування кожного з них? Які наслідки?
4. Яким чином проходження кожного тесту сприяло поглибленню самоусвідомленості й поліпшенню навичок міжособистісного спілкування?
• Емоційний інтелект.
• Потреби в міжособистісному спілкуванні.
• Упевненість у собі.
• П’ятифакторна модель особистості.
• Стиль мислення.
5. Складіть план дій за даною схемою:
Над яким з типів поведінки, пов'язаних із самопізнанням, мені варто було б попрацювати в першу чергу?
Чому? Якого результату я доможуся?
Які обставини можуть мені перешкодити?
Якими можуть бути мої конкретні кроки?
Коли я зможу цим зайнятися?
Як і коли мені варто оцінювати свій успіх?
Завдання 2. Самоменеджмент: визначення цінностей, постановка цілей і планування.
Бланк самодіагностики: «НАСКІЛЬКИ УСПІШНО Я ВСТАНОВЛЮЮ ЦІЛІ, СКЛАДАЮ ПЛАНИ ТА ВИКОНУЮ ЇХ»
Цей опитувальний бланк складається із двох частин: перша показує, наскільки добре ви вмієте планувати, а друга допоможе оцінити навички постановки цілей.
Частина I. Чи успішний я в плануванні? [1]
Цей опитувальний бланк розроблено для оцінки навичок планування. На кожне питання дайте відповідь "так" або "ні".
|
Так |
Ні |
1. Я чітко викладаю свої особисті цілі у письмовому вигляді. |
|
|
2. Найчастіше мій час погано організований |
|
|
3. Я рідко приймаю поспішні рішення й зазвичай досконально вивчаю проблему перед тим, як почати діяти |
|
|
4. Я завжди тримаю під рукою настільний календар або щоденник. |
|
|
5. Я користуюся папками "актуально" і "відкласти". |
|
|
6. Я завжди встановлюю строк початку й завершення роботи над кожним проектом. |
|
|
7. Я часто звертаюся за порадами до інших людей. |
|
|
8. Я впевнений, що всі проблеми варто вирішувати негайно. |
|
|
Частина II. Наскільки успішно я встановлюю цілі? [2]
На кожне з поставлених питань виберіть відповідь, що відповідає вам найбільше. Згадаєте, як ви діяли в минулому або уявіть, як могли б зробити, але не відповідайте, як варто було б робити в тій або іншій ситуації. Відзначте, наскільки ви згодні або не згодні з кожним із тверджень. Відповівши на всі питання, проаналізуйте ті аспекти встановлення цілей, на відповідні питання яких ви одержали найменші бали.
Результат |
Категорично не згодний |
Не згодний |
Важко сказати |
Згодний |
Повністю згодний |
|
3 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Я скоріше проактивний, ніж реактивний | ||||
|
Роботі над проектами я приділяю досить часу й засобів | ||||
|
Я здатний так управляти своїм бюджетом, щоб здобувати те, що я бажаю, але при цьому не розоритися. | ||||
|
Я замислювався про те, чого я хочу домогтися в плані своєї освіти. | ||||
|
У мене є план завершення освіти або одержання додаткової спеціалізації. | ||||
|
Мої плани на майбутнє реалістичні. |