Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ШПОРЫЫ / микроэкономика / лекции микро.doc
Скачиваний:
52
Добавлен:
26.03.2015
Размер:
1.28 Mб
Скачать

5.3.3. Определение объема спроса на фактор производства фирмой, являющейся монополистом на товарном рынке и совершенным конкурентом на рынке факторов

Построение рыночной кривой спроса на труд со стороны предприятий, обладающих монопольной властью на товарном рынке, в целом не отли­чается от подобной кривой для условий двухсторонней совершенной конкуренции. Единственным отличием является то, что индивидуальные кривые спроса на переменный фактор для предприя­тий-монополистов базируются на кривых MRPL, а не VMPL. Это значит, что труд оплачивается не по ценности его предельного продукта, а по приносимой им предельной выручке, причем MRPL < VMPL. Многие экономисты называют возникающую в этом случае разность в оплате фактора (VMPL - w*) монополистической эксплуатацией . Условие максимизации прибыли, когда фирма — монополист на рын­ке благ и совершенный конкурент на рынке факторов:

MR × MPL = ω.

5.3.4. Определение объема спроса на фактор производства фирмой, являющейся монополистом на товарном

и монопсонистом на факторном рынке

Когда фирма обладает и властью монопсонии на рынках рабочей силы и монопольной властью на рынках ее готовой продукции, работники на­ходятся в наихудшем положении.

Условием максимизации прибыли будет:

MR × MPL = MIC.

Данная фирма будет нанимать меньше всего рабочих и платить им самую низкую ставку заработной платы, добавляя к своей прибыли пло­щадь VRS.

В этом случае мы наблюдаем двойную эксплуатацию переменного фактора (в нашем случае труда): монополистическую и монопсонисти-ческую.

5.3.5. Двухсторонняя монополия на рынке труда

Двухсторонняя монополия представляет собой такую рыночную струк­туру, при которой единственный продавец и единственный покупатель осуществляют куплю-продажу фактора производства.

Для рынка труда такая ситуация означает, что, с одной стороны, действует единственная фирма-монопсонист, нанимающая работников (или ассоциация предпринимателей), а с другой стороны, имее­тся единственный поставщик услуг труда (профсоюз работников)

Линия средней стоимости ресурса (AICL) определяет ставку зарабо­тной платы в условиях монопсонии и совпадает с предельными затрата­ми профсоюза ( МСпроф) — ставкой заработной платы, которую должен предложить профсоюз, чтобы привлечь дополнительного работника.

Оптимум фирмы-монопсониста м): MIС = MRPL.

Оптимум профсоюза (£,): МД1|роф = МСпроф.'

Однозначного решения относительно количества нанимаемых рабо­чих в этом случае нет. Если фирма и профсоюз достигнут определенно­го соглашения, то ставка заработной платы может оказаться ближе к конкурентному результату (w3).

Влияние минимального уровня цен, устанавливаемого либо профсо­юзами, либо государством на моиопсонистических рынках рабочей силы, сильно отличается от того, которое проявляется на рынках в усло­виях конкуренции. При наличии конкуренции любая заработная плата выше уровня равновесия вызовет избыток предложения рабочей силы. Но этого не происходит на монопсонистическом рынке рабочей силы. Пока государство устанавливает минимальную зарплату ниже уровня, соответствующего точке, в которой MRPL = MIC для монополистиче­ских предпринимателей, после установления минимума зарплаты они будут нанимать скорее большее, чем меньшее число рабочих.

Соседние файлы в папке микроэкономика