ESEP

1. билет Шешуі:

Міћдетті зейнеткерлік жарна ұсталынады. Ол ећбекақы сома/ђсынныћ 10%-ын құрайды жэне олар Сіздіћ зейнетақы шотыћызга аударылады.

10000тећгеХ10%=1000те'ћге - зейнетақы шотына тљленетін сомма (міндетгі) 10000 тећге — 1000 тећге = 9000 тећге

Табыс салығы усталынады. Табыс салыгым бухгалтерлік бљлім арнайы кесте бойынша ұстайды. Табыс салыгыныћ мљлшері табыс мљлшеріне байланысты. Табыс жоғары болғам сайын, салык тљлеу мљлшері де жоғары болады. 9000X12 ай = 108000 тећге

9000X5% = 450 тенге 9000 - 450 = 8550 тенге Жауабы: алатын сомуа 8550 тећге.

2. билет

: тепе-тендік бағасы сұраныспен анықталады, демек тепе-тендік бага сұраныс багасына сђйкес келеді

3. билет

4. жылда жњмыссыздьщ дећгейі 10%-тен 6%-ке, демек 4%-ке, ягни жылына 1%-ке тњсу кервк

4 билет

4. жылда жњмыссыздық дећгейі 10%-тён 6%-ке, демек 4%-ке, ягни жылына 1%-ке тњсу керек

5. билет

Нацты ЖІЉ потенциалды ЖІЉ-ніћ дећгейіне жету њшін жњмыссыздьщдећгейі табиги жумыссыздық дећгейіне, ягни 6%-ке тњсу керек, бњл 2% дегенді білдіреді Сонымен: 2%*2,5=5%; Потенщшлды ЖІЉ= 00* 105/100=420 млн. а.б.

4. билет

Нацты ЖІЉ потенциалды ЖІЉ-ніц дећгейіне жету њшін жњмыссыздықдећгейі табиги жумыссыздық двћгвйіне, ягни 6%-ке тњсу керек, бњл 2% дегенді білдіреді. Сонымен: 2%*2,5==5%; Потенциалды ЖІЉ= 00* 105/100=420 млн. а.б.

1. Кљпшілік мамандық жњмысшыныћ њш ауысымды жњмысын талдау

негізінде 4,3 сағат ішінде нактылы аталған жњмыс орнына тђн емес операцияларды орындаганы анықталды. Талданатын жұмыс орнындағы жњмыстыћ соммалық ауысымдык уақыты-24 сағат, одан басқа тэн емес жњмысты орындаудыћ њйымдастырылуынан қосымша 1,1 сағат кажет болды. Жњмысшы қызметініћ нақтылану дэрежесін сипаттайтын ећбек бљлінісініћ коэффициентін анықтау керек.

Ећбек бљлінісініћ коэффиценті Крт=1-(Тн+Тдн)/Тсм формуламен есептелінеді. М.ұндағы, th- нақтылы жұмыс орны њшін тэн емес жұмыстыћ орындалуына аталган кезећ ішінде жњмсалған уакыт, Тдн- тђн емес жұмыстыћ орындалуына қажетгі қосымша уакыт, талданатын жұмыс орнындағы жұмыстыћ соммалык ауысымдық уакыт.

Жауабы: Крт=1-(4,3+1,1)/24=0,775

Алынған коэффициент орындаушылардыћ қызметіне ұтымды шектеу қою жолымен жұмыс књиіін аса љнімді пайдалану њшін кђсіпорында бос орындардыћ барын кљрсетеді.

2. Љндірістік бљлімшеде 20 адам жұмыс істейді, оныћ ішіиде 5-ніћ II разрядты, 6- ныћ III, 3-ніћ IV, 6-ныћ VI разрядты біліктілігі болғандағы жњмысшылардыћ біліктілігін пайдалану коэффициентін есептеу керек. Бњл жњмысшылардыћ орындайтын жњмыстарыныћ орташа разряды (Pp) 4,1-ге тећ. Ол њшін мына формуланы есептеуіміз керек:

а) ЖШмысшылардыт орташа тарифтік разрядын (Pc) аныШтаймыз: Рс=(жс_г*Гі+ жс₂*г₂ + жсі*п....)/жс

МИндаЉы, жсі- разрядтар бойынша Шызметкер саны, п-ШызметкердіЉ разряды, же- бИлімшедегі жалпы Љызметкерлер саны

б) ЖймысшылардыШ біліктілігін пайдалану коэффициентін есептейміз: Кк8=Рс/Рр

Жауабы: Рс=(5*2+6*3+3*4+6*б)/20=3,8 Ккв=3,8/4,1=0,927

3. Алпыс темір шебер-механик 12с. ауысым ішінде тиеп-тњсіру механизмдеріне қызмет кљрсетеді. Бір механизмге қызмет кљрсету уақытыныћ орташа нормасы -90 адам/мин. Аталған бригада њшін қызмет кљрсету нормасын есептеу қажет.

Қызметкљрсетунормасынмына формула бойыншаесептейміз:

Ho=T_cm *Ч/Т H₀

мұндағы Тсм-ауысымдағыжұмысуакытыныћкоры, адам/мин.;

Ч- бригада бойыншажұмысшылардыћ саньғ

Тно-бірнысанғақызметкљрсетудіћорташауакытнормасы, адам/сағ.

Жауабы:Но=12*60/90=8 механизм

3. Erep қызмет кљрсету ұзақтығыныћ HopMacbi(td) - 70 мин./сағ., ауысым ұзақтығы (Тем)-12 с. Болғандағы F аумағын 840м² құрайтын љндірістік аймакты тазалау њшін қызмет кљрсету персоналыныћ санын анықтау керек.

Қызмет кљрсетіп жатқан жњмысшыныћ саны мына формуламен анықталады:

4=F/(t_d*T_cm)

Жауабы:Ч=840/(70*12)=1 адам.

5. Жекелеген бұйымдар шыгаруда жэне жалпы љнімдердіћ барлық номенклагурасы бойынша ећбек љнімділігініћ љсуін анықтаћыз: егер, жоспарлы кезецде a бұйымын љндіру кљлемі вп_плА=800 мын тећге; Б бұйымын- вп_плб- 200 мыћ тећге; B бұйымын впплв- 100 мыћ тећге; жұмысшылар саны a бұйымын шыгаруда ч_пла-400 адам; Б бұйымын чплб- 200 адам; B бұйымын ч_плв- 80 адам. Есептіксзсцде: a бұйымын љндіру кљлемі впотча^^бо мыћ тећге; Б бұйымын- вп_0ТчБ- 360 мыћ тећге; в_ОТчв-150 мыћ тећге; чотча-400 адам, ч_ОТчБ-300 адам, ч_отчв- 125 адам.

Љнімділік дегеніміз бір қызметке келетін љндірілген љнімніћ құны. Ећбек љнімділігініћ љзгеруі есепті жэне жоспарлы кезећдердегі љндірімділіктердіћ қатынасы ретінде анықталады. вр_плі=вп_плі/ч_плі, вр_отчі=вп_отчі/ч_отчі, сосьін ендіріс барысындагы ећбек љнімділігініћ љсуін анықтаймыз. пті= (вр_отчі/ bp_njl,)* 100% Жауабы:ВР_плД=800/200=2,0; ВР_плБ=200/200=1,0; ВР_плВ=100/80=1,25

ВР_отчА=880/400=2,2; ВР_отчБ=360/300=1,2; ВР_отчВ=150/1 25=1,2 ПТ_А=(2,2/2)* 100=110%; ПТ_Б=(1,2/1)*100=120%; ПТ_В=(1,2/1,25)*100=96%

6. Ећбек љнімділігініћ љсімін анықтаћыз? Егер. шаралар жоспарын іс жњзіне асыру нэтижесінде босап қалғандар саны: A бұйымы бойынша Чд-15 адам, Б бұйымы бойынша чб-35 адам, B бұйымы бойынша Чв-58 адам. Жоснар бойынша жұмыс істейтіндер саны Чпл-10368.

Ећбек љнімділігініћ љсімі келесі формула арқылы анықталады: ПТ=[Э₀бш/(Ч_Пл-

Э_общ)]*Ю0% , Босаган жұмыскерлердіћ жалпы саны- Э₀бш⁼Эі+Э2+Эі Жауабы: Э_о6щ=15+36+58=108 адам

ПТ=(108/(10368-108))* 100=1,05

6. Салыстырмалы ећбек љнімділігініћ љсу қарқынын анықтаћыз? Erep, негізгі технологиялык жабдықтар паркініћ құрьшымы жоснарлы кезећде мына мэліметтермен сипатталган болса: п]=20 бірлік, пг=35 бірлік,пз=45 бірлік, тиісінше, ећбек љнімділігі:ПТі- 1,0; ПТ2-1,2; ПТ₃-1,4. Есепті кезећде:пі-15 бірлік, П2- 30 бірлік, п₃-55 бірлік.

Жабдықтар паркініћ салыстырмалы љнімділігі:

ПТпл=ХПТ_плі* п_плі

ПТ_отч—^ ПТ₀тчі*П₀тчі

Есепті кезећдегі салыстырмалы ећбек љнімділігініћ љсу қаркыны:

ІрПТ™= (ПТ₀„і/ ПТплО* 100%

Жауабы: ПТ_пл=20*1,0+35*1,2+45*1,4=125

ПТ_()Т.,=15*1+30*1,2+55*1,4=128

t_PnT_0T4=(l 28/125)*100=102,4%о

6. Бір жұмысшыныћ бір смен ішіндегі жұмыс уақытын пайдалану коэффициентін анықтаћыз: егер, жоспардан тыс бос тұрып қалу уақыты t_cn=30 мин., атаулы жұмыс уақыты t_H= 540мин, жоспарлы бос тұру уакытьй_пл=60 мин.

ten

K_HpB⁼l-tH - tnn

30 _ Жауабы: К_ирв=1- 540 - 60 ~ 0,94

9. Бекеттіћ сұрыптау қайта љћдеу қабілетін књшейту њшін тњрлі вариант ұсынылған. Бірінші вариант бойынша капиталдық салым 800 мыћтг. қњрайды, екіншісі бойынша 680 мыћтг. жэне њшіншісі бойынша 600 мыћтг. құрайды. Бірінші вариант њшін эксплуатациялық шыгынныћ есептік кљлемі жылына 150 мыћ тг., екіншісініћ есептік кљлемі жылына 180 мыћтг. жэне њшіншісініћ 200 тг. Нормативгі тиімділік коэффициенті- 0,12 мыћ тг. Ђрбір вариант бойынша келтірілген жылдыћ эксплуатациялық - қњрылыс шығындарын анықтау керек. Қайсы нұсқа келтірілген минималды шығынға ие? П_Р~Э+Е_Н*К

мњндагы, Э-эксплуатациялық шығындар кљлемі; Ен-нормативті тиімді коэффициент; К-капиталдык салым. Жауабы: п_р1=150+0д2*800=246алыљтг.

П_Р2=180+0Д2*680=262 мыЕтг.

П_рз=200+0Д2*600=272 мы® тг.

10. Erep прогрессивтік нормалармен жұмысшылардыћ фактілік қамту дећгейі 0.88 тећ. коэффициентімен, ал ећбек њйымныћ жалпы коэффициенті 0,62 тећ деп сипатталса, 100% техникалық негізделген нормалармен жњмысшыларды қамту нэтижесіндегі ећбекљнімділігініћ тиімділігін есептеу керек.

П=((1-К_ф)/К_от)*100%,

Мњндағы, Кф-жњмысшылардын фактілік камту дећгейі, K_ox- ећбек ұйымыныћ жалпы коэффициенті

Жауабы: п=((1-0,88)/0,62)*100%=19,4%

10. Ђзірленгеніс-шаралардыћ талдауы ећбекшартыньтн коэффициентін 0,95 тећ молшерге дейін алып келугерұқсат етеді. Ећбек шартыныћ бардећгейі 0,90 коэффициентімен сипатталады, ал ондіріс болігіндігі ецбек њйымыныћ жалпы коэффициенті 0,71-гетећ.

Ећбек онімділігініћ мњмкін осуін оныћ жагдайларынын (шартарыныћ) жақсартуыныћ себебінен анықтау керек.

H_yr=((K-K_4l)ZKoT)IOO⁰Zo мұндағы, К-жоспарланған іс шараларды енгізу нђтижесінде қолжеткізген ећбекшарттарыныћ мњмкін коэффициенті, Кф- жњмысшылардыћ фактілік қамту денгейі, K_ot- ећбек њйымыныћ жалпы коэффициенті Жауабы: Пут=((0,85-0,90)/0,71)*100%= -7,04

12. Жоспардан тыс бос тњрып қалуды қысқарту есебінен жњмысшылардыћ жоспарлы саныныћ озгеруін анықтаћыз, егер, жоспарлы кезећде эрбір жњмысшы бір жыл ішінде 230 књн істеуі керек болғанда. Ауырып қалған књндер мен экімшіліктіћ рұқсатымен жұмысқашықпаган књндерді қысқарту нђтижесінде біржыл ішінде жұмыс істеген књндер 235 књнболды. Љнеркэсіптік- ондірістік кызметкерлер саны 50 мыћ адам, жњмысшылардыћ њлесі- а_раб- 0,8

±Чраб=((Дп_Л/Дф)-1)Чаб*Чпл мњндағы, Д_пл-эрбір жњмысшы біржыл ішінде жоспарлы кезећде істеуі керек књндер саны; Дф-бір жылда нақтьГжњмыс істеген књндер, а _раб- жњмысшылардын њлесі, Ч_пл- љнеркэсіптік љндірістік қызметкерлер саны Жауабы: ±Ч_ра6=((230/235)-1)*0,8*50000=-852

1- Акционерлік қоғамда 100000 акцияныћ керсетілген кұн багасы

(Акурс)- 10 тг. АҚ 2009 жылы 400000 тг. пайда (П_д) кљрді. Бір акцияныћ табыстылығын анықтау керек, егер нарықта оныћ багасы 15 тећгені қњрганы белгілі болса.

Ол њшін бір акцияныћ пайдасы немесе дивидент мљлшері қанша тг.құрайтынын анықтаймыз: Дк=Пд/А_Сан; акцияныћ табыстылығын мына формула бойынша есептейміз:

А_Т=Д_К/ A _Кур_С

Жауабы: Д_к=400000/100000=4

А_т=4/10=0,4;

А_т=4/15=0,27

2. Акционерлік қоғамдағы акцияныћ бағасы 200 тг.болды. қњнды қагаз нарығында акцияныћ курстық қњнын анықтау керек, егер дивидент љлшемі белгіленіп, 25%дећгейде књтілсе, ал банктік пайыз ставкасыныћ кљлемі- 20%қњраса.

ДК=А_К¥Н*ДК/%6 Жауабы: Д_к=200*25/20=25

01. Келер жылға 200 км орта жол њзақтыгында 500 млн т мљлшерінде жњктерді тасымалдау жоспары жэне 50 км орта жол њзақтыгында жолаушы тасымалы жоспары 400 млн адам, тасымалдаумен айналысатын жњмысшылардыћ қогамы 120 мыћ. Жолаушы жэне жњк тасымалымен айналысатын жњмысшылар ећбегініћ љнімділігін анықтау керек.

Ір/при.=ІЖ_ж*1 мұндағы, Х^^прив-жолаушы жэне жњк тасымалдау жолыныћ келтірілген жњмыс кљлемі,£Ж_ж _ жњктерді жэне жолаушы тасымалдау жоспары, t - жолдардыц тасымалдау њзақтыгы.

Ећбек љнімділігі: П = ^jjI_прИв / 1ЭКСПЛ мШнда Ч_экспл - тасымалдаумен айналысатын жШмысшылардыИ ШоШамы.

Жауабы: Хр/п_Рив=500*200+400*50=3000*10⁶т/км,

П=30 00*10⁶/120000=25*10³