- •6)Основными функциями политологии являются:
- •11. Легитимность политической власти: основные теоретические трактовки.
- •12. Индивид как первичный субъект политики. Классификация политических индивидов.
- •13.Социальные группы как потенциальные и реальные участники политических отношений.
- •14. Генезис и эволюция концепции гражданского общества, качественные характеристики гражданского общества.
- •Античность
- •Средние века
- •Новое время
- •15. Современные представления о гражданском обществе.
- •16. Классические теории элит ( в.Парето, г.Моска, р.Михельс) Политическая элита: классические теории
- •17 Свойства, функции и структура политической элиты..
- •1. Политическая элита: сущность, структура и функции
- •18. Социадьные источники и механизмы рекрутирования политической элиты.
- •19. Основные теории политического лидерства. Современные концепции лидерства
- •20. Политическое лидерство: функции, стили, типы и классификации лидерства.
- •Типы политического лидерства
- •Классификация политического лидерства
- •32.Типология политических партий.
- •33.Партийные системы.
- •34.Политика как объект теоретического исследования. Концептуальные подходы.
- •35.Теория политического развития и политических изменений: различные концептуальные подходы.
- •Типы политических конфликтов
- •39.Поведенческие концепции власти.
- •40.Политическое поведение и политическая деятельность
- •51. Анархизм и его современные особенности.
- •52. Социал-демократическая идеология.
- •53. Сущность, особенности и разновидности авторитаризма.
- •54. Политическая социализация как процесс.
- •55. Основные подходы к определению сущности политической культуры.
- •56. Функции, структура и типология политической системы.
- •57. Концепции политической культуры. Подход Алмонда и Вербы.
- •58. Деструктивные идеологии и политический экстремизм.
- •59. Становление и особенности развития политической культуры в России.
- •60. Теоретические основания международных политических процессов.
18. Социадьные источники и механизмы рекрутирования политической элиты.
19. Основные теории политического лидерства. Современные концепции лидерства
Лидер (от англ. leader – ведущий) – это авторитетный член организации или социальной группы, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в социально-политических процессах и ситуациях, в регулировании взаимоотношений в коллективе, группе, обществе. Лидерство – это способность влиять на отдельные личности и группы людей, направляя их усилия на достижение целей организации или индивида.
Попытка осмыслить лидерство встречается еще в Античности. Геродот и Плутарх превозносили лидеров – героев, монархов и полководцев – как творцов истории.
Существует целый ряд современных теорий, пытающихся объяснить феномен лидерства. Марксистская концепция исследует это явление, отталкиваясь от классового принципа. Политический лидер – последовательный, сознательный и умелый выразитель интересов и воли класса, играющий по отношению к классу в известном смысле вспомогательную, служебную роль. Основоположники марксизма пытались показать, что историю творят люди, но побудительные мотивы их действий, стремлений имеют свои причины, лежащие в материальной, прежде всего экономической, жизни общества. Понимая реальные экономические интересы, отдельные личности, социальные группы, классы направляют свою практическую деятельность на их осуществление. Таким образом, роль личности рассматривается в тесной связи с деятельностью классов, социальных групп. Роль личности должна рассматриваться по-разному в различных исторических эпохах, в тех или иных конкретных социально-политических условиях.
Концепция «личностно-психологических качеств» трактует лидерство как индивидуально-психологическое явление. З. Фрейд полагал, что некоторые люди в своей ориентации на лидерство и упорной борьбе за самоутверждение и власть компенсируют возникший в детстве или юности комплекс неполноценности. При этом лидерство может выступать и как определенный вид нетипичности поведения, являющийся следствием невроза, маниакальной паранойи и иных отклонений психики. Ф. Ницше пытался психологически обосновать лидерство, он полагал, что роли лидера в наибольшей степени соответствует волевая и сильная личность, «сверхчеловек», который пренебрегает духовными и моральными ценностями и возвышается над «обычным» человеком так же, как тот превосходит обезьяну.
Концепция «черт лидерства» основана на бихевиористском подходе: необходимо выявить набор желательных или обязательных психологических черт личности лидера. Американский социолог Э. Богардус перечислил качества, которыми должен обладать лидер, – ум, энергия, способность предвидеть, привлекать к себе внимание, такт, чувство юмора, твердый характер и др. Американский социолог Р. Стогдилл в «Учебнике по лидерству» замечает, что структура личных качеств руководителя должна соотноситься с личными качествами, деятельностью и задачами его подчиненных.
Концепция «функций ситуации». Ее сторонники исходят из того, что те или иные черты лидера варьируются в зависимости от ситуаций. Они полагают, что лидерство – это прежде всего продукт сложившейся в группе ситуации, и убеждены, что в ситуациях, весьма благоприятных или, напротив, крайне неблагоприятных для группы, лидер, ориентированный на решение ключевых задач, добивается больших результатов, чем лидер, ориентированный на людей.