Тема 11. Социальные организации

Вопросы для обсуждения

1. Понятие «социальная организация», ее структура и динамика.

2. Социальная организация как система.

3. Типология социальных организаций.

4. Организационная патология.

5. Бюрократия как специфический тип социальной организации.

Основные понятия

Социальная организация, синергия, формальная организация, неформальная организация, бюрократия, организационная патология.

Доклады

1. Понимание бюрократии М.Вебером.

2. Управление организациями.

Контрольные вопросы

1. Что такое социальная организация.

2. Какова структура социальной организации?

3. Как функционируют организации вобществе?

4. Что заставляет людей объединяться в организации?

5. Какие виды организаций вы знаете?

6. Чем неформальные организации отличаются от формальных организаций?

7. Какие основные черты присущи современной бюрократии?

8. Какой видит роль бюрократии в организации М.Вебер.

9. В чем сущность процесса управления в организации?

Литература

1. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. – М., 2003.

2. Вебер М. Чиновник. //Социс. – 1986. – № 6.

3. Карташева Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. Поведение в организации. – М., 1999.

4. Кравченко А.И. Социология. – Екатеринбург, 1998.

5. Нестик Т.А. Бюрократия в зарубежных исследованиях //ОНС. – 1998.– № 2.

6. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. – М., 1996.

7. Мационис Дж. Социология. – М. , 2004

8. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М., 1998.

9. Оболонский А.В. Бюрократия и государство.– М., 1996.

10. Орехов А.М. Бюрократия: от традиционного общества к информационному //Социально-политический журнал.– 1996. –№ 6.

11. Пригожин А.И. Цели организаций: стереотипы и проблемы //ОНС. – 2001. – № 2.

12. Пригожин А.И. Организационная культура и ее преобразование //ОНС. – 2003. – № 5.

13. Пригожин А.И. Организационные общественные патологии //ОНС. – 1998. – № 3.

14. Пригожин А.И. Современная социология организаций.– М., 1995.

15. Пью Д., Хиксон Д. Исследователи об организациях: Хрестоматия. – М., 1997.

16. Смирнов Э.А. Теория организации. – М., 2000.

17. Угольницкий Г.А. Иерархическое управление устойчивым развитием социальных организаций //ОНС. – 2002. – № 3.

18. Франчук В.И. Общая теория социальных организаций. – М., 2001.

19. Щербина В.В. Социология организаций //Социс. – 1998. –№ 8.

Тема 12. Социальные статусы и роли

Вопросы для обсуждения

1. Сущность социального неравенства.

2. Понятие «социальный статус», классификации статусов (приписываемый и достигаемый статусы, прирожденный статус, смешанный статус, основные и эпизодические статусы).

3. Социальная роль как модель поведения.

4. Ролевое напряжение и ролевые конфликты.

5. Типология ролевых конфликтов: внутриролевые, межролевые, личностно-ролевые.

Основные понятия

Социальное неравенство, социальный статус, иерархия статусов, социальная роль, статусный набор, экспектации, ролевой набор, межстатусная дистанция.

Доклады

1. Динамика статусного портрета человека.

2. Идентификация с ролью и статусом.

Контрольные вопросы

1. Что является признаком предписанного статуса?

а) национальность.

б) социальное происхождение.

в) образование, квалификация.

2. Некоторые статусы являются настолько яркими, что превра­щаются в главные независимо от того, каков набор статусов у данного индивида. К ним относятся статусы бывшего заключенного, чемпиона мира. Назовите еще 3-4 подобных примера.

3. Что такое статусные символы и статусный имидж?

4. Что такое социальная роль?

5. Что представляет собой ролевая дистанция?

6. В чем основные причины ролевого напряжения и ролевого конфликта? Чем отличаются эти понятия?

7. Перечислите все социальные статусы, которыми вы обладаете и все социальные роли, которые вам приходилось исполнять.

Задания

Понятие	Какой ответ правильный?
Социальный статус	Социальный статус это: А) степень признания достоинств личности; Б) определенная модель поведения, определенная функция, которая должна отвечать ожиданиям окружающих. В) положение человека в обществе в соответствии с возрастом, полом, происхождением с определенными правами и обязанностями.
Социальная роль	Социальная роль это: А) степень признания достоинств личности; Б) определенная модель поведения, определенная функция, которая должна отвечать ожиданиям окружающих. В) положение человека в обществе в соответствии с возрастом, полом, происхождением с определенными правами и обязанностями.
Социальный престиж	Социальный престиж это: А) степень признания достоинств личности; Б) оценка, которую общество дает статусу или должности. В) положение человека в обществе в соответствии с возрастом, полом, происхождением с определенными правами и обязанностями.