4. Методика определения и обоснования величины резервов

Поиск резервов должен осуществляться систематически. Выявленные резервы используются в дальнейшем в производстве. Методика подсчета резервов зависит от характера резервов, способов их выявления и определения их величины. При формальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретными мероприятиями, направленными на повышение эффективности производства.

Неформальный подход требует разработки конкретных мер по повышению эффективности производства. Для того чтобы задействовать резервы роста в производстве, необходимо определить величину резервов, для подсчета используется следующие способы:

• прямого счета используется при определении величины резервов экстенсивного характера, когда известна величина дополнительного привлечения ресурсов или величина безусловных потерь;

• сравнения - экономия или потеря ресурсов определяются в сравнении с плановыми нормами или с их затратами на единицу продукции на ведущих предприятиях;

• абсолютных разниц;

• относительных разниц;

• цепных подстановок;

• интегральный метод.

Все выявленные резервы должны быть подкреплены соответствующими мероприятиями.

Тема 8. Методология комплексного анализа основных показателей хозяйственной деятельности

ВОПРОСЫ:

1. Цели и содержание комплексного управленческого анализа

2. Анализ технико-организационного уровня и других условий производства

3. Анализ фондоотдачи, материалоемкости и производительности труда

4. Анализ производства и реализации продукции

5. Анализ себестоимости продукции

6. Анализ финансовых результатов и финансового состояния

1. Цели и содержание комплексного управленческого анализа

Цель управленческого анализа - обоснование управленческих решений.

Основным объектом комплексного управленческого анализа является организация в целом.

Комплексный экономический анализ выступает как средство получения цельного знания о хозяйственной деятельности, знания бизнеса, понимания деятельности экономического субъекта.

Методологическую основу комплексного анализа составляют принципы материалистической диалектики и современного системного анализа.

Комплексный анализ представляет собой совокупность определенных принципов, методов и приемов всестороннего изучения хозяйственной деятельности предприятия. Главное отличие комплексного анализа заключается в особенности подхода к изучению хозяйственной деятельности.

Целостность и целенаправленность анализа характеризуют комплексный анализ как системный. Системность проявляется в определенной последовательности рассмотрения показателей хозяйственной деятельности.

2. Анализ технико-организационного уровня и других условий производства

Факторами повышения экономической эффективности производства являются техническое и организационное развитие, внешнеэкономические, социальные и природные условия хозяйственной деятельности. Совершенствование технико-организационного уровня хозяйственной деятельности — это комплексный непрерывный процесс, охватывающий научно-технический прогресс и научно-технический уровень производства и производимой продукции, структуру хозяйственной системы и уровень организации производства и труда, хозяйственный механизм и уровень организации управления и использования методов хозяйствования.

Повышение технико-организационного уровня и других условий проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда предметов труда.

В понятии технико-организационного уровня органически сочетаются технические и организационные факторы производства, являющиеся факторами интенсификации производства. Анализ частных показателей интенсификации (производительность труда, фондоотдача, материалоемкость и оборачиваемость оборотных средств) следует производить по факторам технико-организационного уровня производства, которые учитываются при планировании качественных показателей использования ресурсов.