4. Содержание практики

4.1 СОДЕРЖАНИЕ ЭТАПОВ ПРАКТИКИ

Процесс организации практики состоит из 3 этапов:

а) Подготовительный этап

Институт заключает договоры с профильными предприятиями о предоставлении мест для прохождения практики. В связи с этим студентам предоставлен выбор прохождения практики:

• на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием (учреждением, организацией) и Институтом, в соответствии с которым указанное предприятие (учреждение, организация), обязано предоставить место для прохождения практики студентам Института;

• в форме самостоятельного практикума: студент самостоятельно находит предприятие в качестве базы практики и информирует руководителя практики (от кафедры) о месте ее прохождения за месяц до начала практики.

Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными с базовыми предприятиями и организациями, или по запросу предприятий. Распределение студентов по местам практик возлагается на руководителя практики.

Не позже чем за 14 дней до выхода студентов на практику отдел практики совместно с руководителем практики от вуза организуют собрание для разъяснения целей, задач, содержания практики и порядка ее прохождения, а также выдачи необходимых документов, методических материалов и заданий. До начала практики студент должен быть обеспечен: дневником на прохождение практики, методическими рекомендациями по практике, направлением на практику (если оно необходимо), индивидуальным заданием на практику.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

б) Основной этап

Включает прохождение студентами практики в течение установленного срока, (конкретные даты устанавливаются рабочим учебным планом и графиком учебного процесса).

в) Заключительный этап

Завершает практику и проводится в течение 2 недель после официального срока начала следующего семестра.

Все материалы практики — дневник, характеристика, отчет по практике и другие бланки документов подшиваются в общую папку и сдаются для регистрации на кафедру, курирующую практику. Затем представленные документы передаются на проверку руководителю практики от кафедры в установленные сроки. Руководитель практики от кафедры проверяет отчет студента и составляет рецензию. После проверки отчеты по практике хранятся на выпускающей кафедре.

Дата и время защиты отчета устанавливаются руководителем и методистами практики от кафедры. По результатам защиты отчета руководителем по квалификационной практике по рабочей профессии от кафедры студенту ставится зачет. Оценка учитывает: полноту содержания и качество выполнения отчета, его соответствие требованиям к оформлению, владение материалом отчета, отзыв руководителя практики от предприятия.

Итоговая оценка складывается из:

1. оценки руководителя от предприятия за работу студента во время прохождения практики, содержащейся в дневнике по практике;

2. характеристики с места прохождения практики, содержащей оценку и подписанной руководителем предприятия или его заместителем;

1. оценки за отчет по практике;

2. оценки по защите или за выступление на итоговой конференции.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине (документально подтвержденной), направляются на практику повторно.

При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия практикант может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается руководителю практики от вуза и заведующему кафедры, курирующим практику.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могу быть отчислены из высшего учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.