Комплект ситуационных задач по дисциплине «Трудовое право»

Критерии оценки ситуационной задачи:

Ситуационная задача представляет собой выполненную в письменной форме (объём 0,5-1 страницы формата А4) работу студента репродуктивного уровня, позволяющую оценивать и диагностировать знание фактического материала (нормативно-правовых актов) и умение правильно использовать нормы права в конкретных ситуациях, связанных с осуществлением профессиональной деятельности:

• оценка «зачтено» выставляется студенту, если правильно использованы нормативно-правовые акты нормы права в конкретных ситуациях, связанных с осуществлением профессиональной деятельности;

• оценка «не зачтено» выставляется студенту, если не правильно использованы нормативно-правовые акты нормы права в конкретных ситуациях, связанных с осуществлением профессиональной деятельности.

Составители:

Преподаватели кафедры медицинского права и биоэтики Самарского государственного медицинского университета:

Сергеев В.В. – д.м.н, профессор, заведующий кафедрой _____________________

Шмелёв И.А. – к.м.н., доцент _________________

Ильина Е.Р. – к.ю.н., доцент _________________

Купряхин В.А. – к.м.н., доцент _________________

Макарова Н.А. – к.ю.н., ассистент ______________

« 30 » ноября 2012 г.

Ситуационная задача 1

У главного врача в связи с составлением проекта коллективного договора возник вопрос об основных правах работодателя.

Необходимо дать нормативно обоснованный ответ на данный вопрос.

Ситуационная задача 2

При проведении общего собрания ОАО «Инновационная медицина» возник вопрос о формах участия работников в управлении медицинской организацией в соответствии.

Необходимо дать нормативно обоснованный ответ на данный вопрос.

Ситуационная задача 3

У главного врача возник вопрос о расторжении трудового договора по инициативе работника.

Необходимо дать нормативно обоснованный ответ на данный вопрос.

Ситуационная задача 4

У главного врача при обсуждении проекта правил внутреннего трудового распорядка лечебно-профилактического учреждения возник вопрос о том, как в соответствии с Трудовым кодексом РФ устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены).

Необходимо дать нормативно обоснованный ответ на данный вопрос.

Ситуационная задача 5

У главного врача при обсуждении проекта положения об оплате труда возник вопрос о системе основных государственных гарантий по оплате труда работников.

Необходимо дать нормативно обоснованный ответ на данный вопрос.

Ситуационная задача 6

У главного врача при обсуждении применения мер дисциплинарном взыскании в отношении лечащего врача возник вопрос о порядке применения дисциплинарных взысканий.

Необходимо дать нормативно обоснованный ответ на данный вопрос.

Ситуационная задача 7

У главного врача при обсуждении разработки мер по соблюдению требования охраны труда возник вопрос об обязанностях работника в соответствующей области.

Необходимо дать нормативно обоснованный ответ на данный вопрос.

Ситуационная задача 8

У главного врача возник вопрос о правах государственного инспектора труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Необходимо найти нормативно обоснованный выход из указанной проблемной ситуации.

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Самарский государственный медицинский университет»

Министерства здравоохранения Российской Федерации

Кафедра медицинского права и биоэтики