Тема 8. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства
1.
Трудовые споры, возникающие между
работником и администрацией
предприятия,
учреждения, организации, рассматриваются:
1.
Советами трудового коллектива
2.
Комиссиями по трудовым спорам
3.
Соответствующими выборными профсоюзными
органами
4.
Судами
2.
Комиссия по трудовым спорам обязана
рассмотреть индивидуальный
трудовой
спор со дня подачи работником заявления
в течение:
1.
15 календарных дней
2.
10 календарных дней
3.
7 календарных дней
3.
Работник со дня, когда он узнал или
должен был узнать о нарушении
своего
права, может обратиться в комиссию по
трудовым спорам:
1.
В течение недели
2.
В течение месяца
3.
В трехмесячный срок
4.
К компетенции комиссии по трудовым
спорам относятся трудовые
споры:
1.
Об отказе в приеме на работу
2.
Лиц, считающих, что они подверглись
дискриминации
3.
О возмещении работником ущерба,
причиненного работодателю
4.
О неправильно начисленной заработной
плате
5.
О применении дисциплинарного взыскания
5.
Решение комиссии по трудовым спорам по
истечении десяти дней,
предусмотренных
на обжалование, подлежит исполнению:
1.
В трехдневный срок
2.
В семидневный срок
3.
В десятидневный срок
17
