Тема 8 Совершенствование организации труда рабочих

(на примере (название организации))

В теоретической части расскрывается сущность и особенности оранизации труда рабочих. Показываются технологии индивидуальной организации труда данной категории персонала.

В практической части приводятся сведения о численности персонала в исследуемой организации за последние три года, об обеспеченности ими, а также их структуре по стажу работы и уровню квалификации.

Для установления существующей структуры затрат рабочего времени и времени на отдых рабочих проводится наблюдение (методом фотографии), по материалам которого определяется применяемый режим труда и отдыха и виды трудовых функций данной категории работников (табл. 1). По этим же материалам вычерчивается схема-график рабочего дня.

Таблица 1 - Струтктура фактических затрат рабочего времени рабочих

Элементы затрат рабочего времени смены изучаемого трудового процесса		Фактические затраты рабочего времени (по материалам наблюдений)
		Мин	то же в % к итогу
1.Подготовительно-заключительная работа	(Тпз)
2.Основная работа	(То)
3.Вспомогательная работа	(Тв)
4.Организационно-техническое обслуживание	(Тобс)
5.Перерывы, обусловленные технологией и организацией работы	(Тпто)
6.Перерывы на отдых и личные надобности исполнителя	(Тотл)
Итого нормируемых затрат – всего
7.Прочие затраты
8.Простои
Всего рабочего времени смены	(Тсм)
Перерывы на обед

Особое внимание при оценке существующих режимов труда и отдыха следует уделить выявлению их соответствия требованиям научно обоснованного чередования периодов работы и периодов отдыха в течение смены (дня), а также их продолжительности применительно к каждой профессии согласно существующим рекомендациям.

Выполняют анализ затрат рабочего времени рабочих по соответствующим коэффициентам.

Приводят показатели производительности труда работников, профессиональных и общих заболеваний, текучести кадров за три последних года.

В проектном разделе должны быть представлены обоснованные рекомендации по совершенствованию режимов труда и отдыха работников изучаемого подразделения на основе внедрения их прогрессивных форм. При этом следует наметить меры по, перераспределению обязанностей между работниками, рациональному чередованию различных трудовых функций и т. п. В этом же разделе приводят рациональный режим труда и отдыха, разработанный на основе проведённого анализа.

Тема 9 Совершенствование организации труда специалистов

(на примере (название организации))

В теоретической части расскрывается сущность и особенности оранизации труда специалистов. Показываются особенности самоорганизации труда специалистов и технологии индивидуальной организации труда.

В практической части приводятся сведения о численности персонала в исследуемой организации за последние три года, об обеспеченности ими, а также их структуре по стажу работы и уровню квалификации.

Для установления существующей структуры затрат рабочего времени и времени на отдых специалистов проводится наблюдение (методом фотографии), по материалам которого определяется применяемый режим труда и отдыха и виды трудовых функций данной категории работников (табл. 1). По этим же материалам вычерчивается схема-график рабочего дня.

Таблица 1 - Струтктура фактических затрат рабочего времени специалиста

Пречень элементов затрат рабочего времени	Всего за период наблюдения, мин.	Удельный вес элементов затрат,%
Изучение рабочих документов, литературы
Подготовка документов, справок, отчетов
Консультации по работе в других подразделениях организации
Участие в совещаниях
Разговоры по телефону
Повышение квалификации
Служебные командировки
Выполнение общественной работы
Прочие виды работы (указать какие)
Регламентированные перерывы
Потери рабочего времени (нерегламентированные прерывы)

Особое внимание при оценке существующих режимов труда и отдыха следует уделить выявлению их соответствия требованиям научно обоснованного чередования периодов работы и периодов отдыха в течение смены (дня), а также их продолжительности применительно к каждой профессии согласно существующим рекомендациям.

Выполняют анализ затрат рабочего времени специалиста по соответствующим коэффициентам.

Приводят показатели производительности труда работников, профессиональных и общих заболеваний, текучести кадров за три последних года.

В проектном разделе должны быть представлены обоснованные рекомендации по совершенствованию режимов труда и отдыха работников изучаемого подразделения на основе внедрения их прогрессивных форм. При этом следует наметить меры по, перераспределению обязанностей между работниками, рациональному чередованию различных трудовых функций и т. п. В этом же разделе приводят рациональный режим труда и отдыха, разработанный на основе проведённого анализа.