statistika

Что касается уровня занятости, то это процентное отношение численности работающих в народном хозяйстве к численности либо трудоспособного населения, либо занятых в экономике, либо экономически активного населения. Каждый из показателей используется в практике оценки положения на рынке труда. Общество заинтересовано в таком уровне занятости, который способствует эффективному использованию труда, предотвращению социальных угроз, являющихся следствием безработицы.

Уровень безработицы — отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения

Уровень безработицы — это доля безработных в общей величине рабочей силы.

Он измеряется в процентах и рассчитывается по формуле:

, где u — это уровень безработицы;

U — число безработных;

 — рабочая сила (занятые и безработные)

Коэффициент занятости населения определяется по формуле

Кзн = (Sзн / S) · 1000,

где Sзн  – численность занятого населения;

S – общая численность населения.

Подводя итог первой главы, можно сказать, что трудовые ресурсы предприятия характеризуются системой показателей, среди которых важное место занимают показатели численности, состава персонала и его движения. Так, в настоящее время для характеристики движения работников предприятий используются абсолютные показатели, а для характеристики интенсивности движения рабочей силы и проведения сравнительного анализа по предприятиям используются относительные показатели.