- •Государственное управление охраной труда в рф.
- •Законодательство об охране труда в рф.
- •Международные стандарты труда: декларации и рекомендации Международной организации труда (мот), Пакты оон.
- •Организационная структура Международной организации труда.
- •Определение межотраслевых нормативов и списочной численности работников службы охраны труда в организации.
- •Система управления охраной труда (суот) на предприятиях и объединениях: орган (субъект), объект, функции и задачи.
- •Формирование и организация деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях.
- •Организация деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.
- •Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
- •Общественный контроль за охраной труда на предприятиях.
- •Обучение работающих безопасности труда.
- •Планирование работ по охране труда.
- •Учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.
- •Моральное и материальное стимулирование работников в области охраны труда.
- •Назначение и выплата обеспечения по страхованию согласно фз рф «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98 № 125-фз.
- •Формирование средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и мероприятий по охране труда.
- •Понятие профессионального риска. Правила отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска.
- •Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений: структура управления, принципы формирования, цели, задачи, права.
- •Понятие соглашения и его виды в зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений.
- •Понятие и виды трудового договора: порядок их заключения и расторжения.
- •Понятие коллективного договора и порядок его заключения.
- •Понятие трудовых споров, их классификация.
- •Органы, рассматривающие трудовые споры.
- •Понятие о забастовке, порядок ее проведения.
- •Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
- •Порядок разработки и внедрения стандарта предприятия (стп).
- •Виды и размер трудовых пенсий, их структура.
- •Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
- •Правовое регулирование высвобождения работников.
- •Понятие острого и хронического профессионального заболевания (отравления), порядок установления их наличия.
- •Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания на производстве.
- •Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинские регламенты допуска к профессии.
- •Дисциплина труда и трудовой распорядок в организации. Дисциплинарные взыскания.
- •Административные наказания за нарушение законодательства об охране труда и санитарно-эпидемиологических требований.
- •Уголовная ответственность за нарушение правил в области охраны труда.
-
Формирование и организация деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях.
“Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по ОТ, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 100 человек”, утверждено постановлением мин.труда РФ от 12.10.94г. № 64.
Данная комиссия создается на предприятии на паритетной основе.
В комиссию входят представители 3-х сторон:
-
представители работодателя
-
представители проф.организации (комитета)
-
представители труд.коллектива (уполномоченные, доверенные лица по ОТ труд.коллектива)
Характерные особенности:
1. Инициатором создания комиссии может быть любая из сторон;
2. Количественный состав комиссии данными рекомендациями не регламентируется и может зависеть от количества работающих на предприятии;
3. Председателем данной комиссии должен быть работник, который не является непосредственным заместителем руководителя предприятия и не отвечает за ОТ на предприятии.
Комиссия создается для регулирования соц.-трудовых отношений между работодателем и труд.коллективом. Отчет представителей труд.коллектива данной комиссии ежегодно заслушивается на собрании труд.коллектива. Если работа проведена не в соответствии с требованиями труд.коллектива, то представителя могут переизбрать.
Любая комиссия в начале составляет план.
Как правило, от труд.коллектива входит уполномоченное доверенное лицо по ОТ, которое избирается на менее, чем на два года.
-
Организация деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.
Права уполномоченных:
-
выдавать руководителям подразделения обязательнее к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений законодательных и иных правовых актов об ОТ.
-
уполномоченным, после обучения, выдается удостоверение соотв.образца.
-
уполномоченным необходимо предоставлять время, в течении рабочего дня, устанавливать доп.соц.гарантии на условиях, определенных кол.договором.
-
работодатель обязан создавать условия для работы уполномоченного.
-
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
Гос. контроль и надзор:
- ведомственный;
- вневедомственный.
Ведомственный контроль осуществляется на федеральном уровне МСХ РФ, на др. уровнях отделами или главными специалистами.
Вневедомственный надзор и контроль (гос. надзор и контроль) в области ОТ осуществляют различные органы в пределах своей компетенции.
1. федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Госгортехнадзор, работающий совместно с Госатомнадзором).
«Указ Президента РФ от 20.05.2004 г. №649 руководство данной службой будет осуществляться Правительством РФ.
Госатомнадзор – осуществляет надзор за радиационной и ядерной безопасностью.
Госэнергонадзор осуществляет надзор за тех. состоянием электро- и теплоиспользующих установок, а также электростанций.
Госпотребнадзор
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека выполняет функции санэпиднадзора.
Мин. здравоохранения и соц. развития человека.
ГАИ, транспортная инспекция.
Федеральная инспекция труда. «Положение федеральной инспекции труда» утверждено постановлением Правительства РФ от 28.01.2000 г. № 78, На уровне субъектов РФ работает гос. инспекция труда.
В гос. инспекции работают:
- гос. инспектор по рпавовым вопосам;
- гос. инспектор по ОТ.
Данные инспекторы являются заместителями начальника отдела гос. инспекции.