Основные выводы и тенденции

На численность групп горожан – особенно на увеличение численности в трудоспособном возрасте, и на рост молодежи в частности, - повлияет механический прирост населения, который ожидается в результате положительных тенденций в социально-экономическом развитии города, что дополнительно привлечет активных людей на постоянное место жительства в Обнинск. Также прогнозируется постепенный возврат экономически активной, высококвалифицированной части горожан, работающих в настоящий момент в Москве и близлежащих районах (по оценочным данным около 5000 человек).

До 2008 года будет снижаться доля и абсолютное число населения моложе трудоспособного возраста и только в 2009 году ожидается рост данного показателя. С 2008 года будет происходить сокращение населения в трудоспособном возрасте (без учета незарегистрированного, но проживающего в городе населения).

Оценочное распределение горожан по возрастным группам в период 2007-2011 годов показывает, что возрастная структура за рассматриваемый период ухудшает свое качество, хотя потенциал прошлых лет имеет определенный "запас прочности":

• относительная численность группы с возрастом до 10 лет увеличится, прирост составит 8,7%: рождаемость в эти годы составит 1200-1300 человек в год, выйдут из данного возраста родившиеся во второй половине 90-х годов, когда наблюдался самый низкий уровень рождаемости);

• снизится возрастная группа до 20 лет (выходит из данной категории в 2 раза больше горожан, чем входит в нее);

• численность группы 30-летних обнинцев изменится незначительно;

• почти на 10% сократится возрастная группа в возрасте от 40 лет до 49 лет включительно.

2. Качество жизни

Важным направлением развития по повышению качества жизни является стимулирование предприятий показывать в официальном учёте полную заработную плату работников. Это не только увеличит показатель средней зарплаты по городу, но и ускорит развитие потребительского кредитования, увеличит налоговые сборы в бюджет города, повысит ответственность работодателей перед работниками.

Прогнозируется, что за период реализации программы среднемесячная номинальная заработная плата 1 работника увеличится в 2,8 раза: с 9221 рубля в 2006 году до 26016 рублей в 2011 году. Опережающий темп роста заработной платы относительно уровня инфляции сохранится, что станет основным фактором повышения реального роста заработной платы, который составит в рассматриваемом 5-летнем периоде 199%.

С 2007 года в связи с индексацией пенсионных выплат и денежных компенсаций по льготам прогнозируется реальный прирост пенсий – 9,1% в год.

Прогноз заработной платы, пенсии до 2011 года

Наименование показателя	2007 г. оценка	2008 г. прогноз	2009 г. прогноз	2010 г. прогноз	2011 г. прогноз
Индекс потребительских цен, в % декабрь к декабрю предыдущего года по Российской Федерации	107,5 – 108	106,5 – 107	106,3 – 106,8	105,8 – 106,5	105,3 – 106,2
по Калужской области	108,6	107,0	106,6	106,3	106,0
Среднемесячная номинальная заработная плата 1 работника в целом по городу, рублей	12 098	15 040	18 303	22 170	26 016
Темп роста заработной платы, %	131,2	124,3	121,7	121,1	117,4
Реальный рост среднемесячной заработной платы, %	121,0	115,4	113,6	113,5	110,6
Среднемесячный размер пенсии, рублей	3 309	3 994	4 657	5 378	6 212
Темп роста пенсии, %	116,3	120,7	116,6	115,5	115,5
Реальный рост среднемесячной пенсии, %	107,3	112,1	108,9	108,2	108,9