Социальные инвестиции

•Технологии по осуществлению (как правило, из чистой прибыли) добровольных вложений бизнеса (социального инвестора) в определенную сферу (программу) внутрикорпоративного развития и/или развития внешней социальной среды, направляемых с учетом действующих международных стандартов на достижение стратегических и тактических целей в предположении получения социального, экономического или имиджевого эффекта

Социальные инвестиции

•Широкий диапазон применения данной формы реализации КСО обусловлен тем, что имеет большой выбор вариантов оформления механизма, в том числе:

•по процедуре в пределах компетенции социального инвестора; по соглашению между участниками;

•в соответствии с нормативно-правовыми актами определенного уровня (местный, региональный, федеральный и др.);

•в соответствии с международными стандартами; без регламента.

Социальные инвестиции

•Различными могут быть варианты направления инвестиций, в частности, они могут направляться на профессиональную подготовку кадров как внутри компании, так и за ее пределами;

•охрану здоровья и безопасные условия труда;

•социально-ответственную реструктуризацию;

•природоохранную деятельность и ресурсосбережение;

•развитие местного сообщества;

•добросовестную деловую практику, развитие инфраструктуры.

Социальные инвестиции

•В соответствии с направлениями социальных инвестиций они могут обеспечиваться такими источниками как текущие расходы, прибыль до налогообложения, чистая прибыль, нефинансовые инвестиции.

Опыт в России

•Практически все крупные российские компании в последнее время стали развивать у себя специальное направление деятельности, именуемое корпоративной социальной ответственностью.

Опыт в России

•Это находит проявление в том, что они принимают к исполнению специальные программы, направленные на социальное развитие своих трудовых коллективов, в том числе:

•обеспечение занятости работников, проведение мероприятий по охране труда и промышленной безопасности, изыскание внутренних резервов для повышения заработной платы, организация оздоровительного отдыха работников и членов их семей и т.д.

Опыт в России

•Значительное внимание уделяется повышению образовательного уровня работников и подготовке кадрового резерва компаний, причем, как из действующих сотрудников предприятий, так и посредством поиска талантливой молодежи в учебных заведениях.

Опыт в России

•Кроме этого, значительное внимание стало уделяться и развитию местных сообществ, что отражается в деятельности корпораций через внешние социальные программы, ориентированные на социальные инвестиции (программы помощи детям) и благотворительность (спонсорская поддержка коллективов культуры, социальных учреждений, ветеранских организаций).

Схема социальной политики российских корпораций

•Работа с персоналом

•и содействие окружающему сообществу, которые, в свою очередь, подразделяются на несколько направлений:

Содействие окружающему сообществу

•мотивация персонала,

•развитие персонала,

•безопасность и оздоровление персонала, развитие корпоративной культуры, программы социальной адаптации при реструктуризации, оказание материальной помощи;

•содействие развитию социальной сферы территории и оказание благотворительной помощи населению