Вопрос 3. По какому признаку сформированы документы, если заголовок дела имеет следующий вид: « Переписка с предприятиями Хабаровского края по взаиморасчетам».

1. По номинальному признаку;

2. По предметно-вопросному признаку;

3. По авторскому признаку;

4. По корреспондентскому признаку;

5. По географическому признаку;

6. По хронологическому признаку.

Вопрос 4. С какой периодичностью должна проводиться экспертиза ценности документов постоянного и временного явления?

1. 1 раз в квартал;

2. 1 раз в год;

3. 1 раз в пять лет;

4. каждую декаду;

5. ежененедельно.

Вопрос 5. В каком году нужно включить дело в акт об уничтожении, если производство по нему закончено в 2004 году, а срок его хранения пять лет?

1. 1 января 2005 года;

2. 1 января 2008 года;

3. 1 января 2009 года;

4. 1 января 2010 года;

5. 1 января 2011 года.

Задание 3.Составить документы на примере предприятия, в котором Вы работаете, с учетом отраслевой специфики и реквизитов регистрации предприятия. В случае использования ксерокопий документации организации, проверьте соответствие их оформления требованиям ГОСТ (см. рабочую программу курса) и внесите исправления. Для проверки задания на отдельном листе охарактеризовать предприятие: вид деятельности, форма собственности, организационно-правовое положение в соответствии с учредительными документами и т.п., т.к. это определяет правовое содержание разрабатываемых Вами документов.

Выбор документов к составлению проведите в соответствии с Вашим вариантом задания по последней цифре зачетной книжки.

№ последней цифры в зачетной книжке	Номера разрабатываемых документов в соответствии со списком (см. ниже)
1, 2.	1,2,3.
3.	10.
4.	4.
5.	6,7.
6.	8,9
7.	11,12.
8.	10.
9.	5, 12.
0 (или 10)	1,6.

Список и номера разрабатываемых документов к составлению.

1.Организационная схема управления.

2. Штатная численность.

3.Штатное расписание.

4.Положение о персонале или Коллективный договор.

5. Приказ об учетной политике.

6. Положение о структурном подразделении (отдел тот, в котором вы реально работаете).

7. Должностная инструкция (должность - по Вашему усмотрению, но лучше для реальной, на которой Вы и работаете).

8. Протокол производственного совещания.

9. Номенклатура дел.

10. Проекты приказов на прием, перевод, командирование, увольнение сотрудника.

11. Личное дело сотрудника.

12. Трудовая книжка (по форме 2004г., обязательно заполнить).

Контрольная работа защищается только устно, в консультационный день, не защищенные работы не рассматриваются в период сессии и студент, не выполнивший своевременно контрольную работу к зачету не допускается.