- •Программа итоговой государственной аттестации по специальности 080505.65 «Управление персоналом»
- •I. Общие положения по организации и проведению комплексного государственного экзамена
- •II. Критерии оценки ответов на итоговом государственном экзамене
- •III. Программа комплексного государственного экзамена Вопросы организационно-управленческого характера
- •Информационное обеспечение системы управления персоналом.
- •Техническое обеспечение системы управления персоналом
- •Вопросы социально-психологического и экономического характера
- •Вопросы социально-правового характера
- •Литература для подготовки к итоговому государственному экзамену (по блокам вопросов и дисциплинам)
- •IV. Общие положения по подготовке выпускной квалификационной работы
- •V. Защита выпускной квалификационной работы
- •Критерии оценки выпускной квалификационной работы
Критерии оценки выпускной квалификационной работы
Рекомендуются следующие критерии для оценки ВКР преподавателями, рецензентами и членами аттестационной комиссии.
При оценке теоретической части работы
Актуальность и новизна изученной проблемы с научной и практической точки зрения.
Правильное описание методологического аппарата исследования: предмета, объекта, цели, задач, новизны исследования.
Умение поиска необходимых источников информации, объем изученной литературы по проблеме.
Полнота раскрытия основных аспектов проблемы в обзоре литературы.
Умение отобрать существенную информацию, необходимую для полного освещения изучаемой проблемы в теоретической части работы.
Аналитичность, логичность и последовательность в раскрытии темы.
Способность к обобщению и формулировке выводов в обзоре научной литературы.
Стилистически правильное и грамотное оформление реферативной части работы.
Правильное оформление научной работы.
При оценке описания эмпирической части работы
Правильное описание методического аппарата: актуальности, целей, задач, гипотез, новизны эмпирического исследования.
Адекватность методов и методик исследования задачам исследования.
Объем проделанной работы по сбору эмпирического материала, который определяется количеством методик (и их трудоемкостью), а также численностью выборки испытуемых.
Полнота описания плана, организации и методов проведения исследования.
Полнота представления результатов исследования.
Представление методов количественной и качественной обработки данных исследования, использование методов математической обработки данных.
Убедительность аргументации и доказательность выводов исследования.
Полнота выводов исследования.
Качество интерпретации результатов исследования.
Правильное использование научной стилистики при описании эмпирического исследования и грамотное оформление научной работы.
При оценке ВКР рецензент характеризует, в какой мере представленная работа соответствует перечисленным выше критериям, и формулирует общий вывод об уровне и качестве работы, предлагает отметку.
Окончательный вопрос об отметке, которую заслуживает ВКР, решает Государственная Аттестационная Комиссия на закрытом заседании, учитывая:
самостоятельное изучение представленного текста работы членами комиссии,
рецензию специалиста,
отзыв научного руководителя,
изложение содержания работы, профессиональную компетентность, проявленную студентом в процессе выступления на защите и при ответах на поставленные вопросы.
Защищенные ВКР сдаются на кафедру для регистрации и хранения в архиве в течение пяти лет.