Тема 8. Рынок труда
I. Обсуждаем:
1. Закономерности формирования спроса и предложения на экономические ресурсы.
2. Рынок труда: понятие, структура, функции.
3. Рынок труда и его компоненты.
3.1. Рабочая сила как ресурс и его особенности.
3.2. Спрос и предложение на рынке труда.
3.3. Формирование заработной платы в условиях конкурентного рынка труда.
4. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.
4.1. Монопсония на рынке труда.
4.2. Роль профсоюзов на рынке труда.
4.3. Двусторонняя монополия.
Отвечаем и дискутируем:
1. Какие функции выполняет рынок труда и какова его структура?
2. Что продается на рынке труда –рабочая сила или труд? Докажите.
3. Каковы особенности ресурса рабочая сила по сравнению с другими факторами производства?
4. Под влиянием каких факторов формируется предложение труда на рынке труда?
5. Каковы особенности спроса на рабочую силу и предложения рабочей силы на рынке труда России в современных условиях?
6. До каких пор работодатель будет осуществлять наем рабочей силы?
7. При каких условиях на рынке труда будет иметь место равновесная заработная плата?
8. Каковы последствия нарушения равновесия на рынке труда?
9. В каком случае реальная заработная плата будет расти более медленными темпами, чем номинальная?
10. Чем обусловлены различия в заработной плате разных категорий работников?
11. Почему неконкурентный рынок труда является, как правило, неравновесным? В чем это проявляется?
12. Назовите модели неконкурентного рынка труда.
13. Как формируется заработная плата в условиях двойной монополии?
14. Посредством каких мер профсоюз добивается повышения ставок заработной платы?
15. Как скажется на рынке труда требование профсоюза повысить ставку заработной платы?
16. Посредством какого механизма осуществляется регулирование рынка труда?
17. Какие функции выполняет коллективный договор?
18. Почему тарифные договора, как один из механизмов регулирования рынка труда, подвергаются активной критике со стороны экономистов неоклассического направления?
19. Что следует понимать под гибкостью рынка труда? Назовите основные составляющие гибкого рынка труда.
20. Почему гибкая занятость получает распространение во многих сферах жизнедеятельности общества в современных условиях?
Размышляем:
1. Спрос на ресурс зависит от:
а) цены продукта, производимого при помощи данного ресурса;
б) цен ресурсов- заменителей;
в) цен взаимодополняемых ресурсов
г) цены данного ресурса;
д) все ответы являются верными.
2. Если растет доля расходов на данный ресурс в издержках фирмы, то эластичность спроса на данный ресурс:
а) увеличивается;
б) снижается;
в) остается без изменений.
3. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в уровне номинальной зарплаты с изменениями в:
а) норме прибыли;
б) ставках налогообложения;
в) уровне цен на товары и услуги.
4. При прочих равных условиях, спрос на труд будет менее эластичным, если спрос на продукт данного вида труда является :
а) эластичным;
б) неэластичным;
в) абсолютно неэластичным.
5. Конкурентная фирма, стремясь максимизировать прибыль, должна нанимать дополнительных работников только в том случае, если:
а) общая выручка меньше общих издержек;
б) предельный продукт труда в денежном выражении меньше, чем ставка заработной платы;
в) предельный продукт труда в денежном выражении превышает ставку заработной платы.
6. Если конкурентная фирма максимизирует прибыль, продавая продукцию по цене 2 долл. за единицу и покупает ресурс по цене 10 долл., то денежное выражение предельного продукта данного ресурса равно:
а) 2долл.;
б) 5 долл.;
в) 10долл.;
г) 20долл..
7. По сравнению с конкурентной фирмой монопсонист будет платить:
а) большую ставку заработной платы и нанимать меньше рабочих;
б) меньшую ставку заработной платы, но нанимать больше рабочих;
в) меньшую ставку заработной платы и нанимать меньше рабочих.
8. Если государство установит минимальную зарплату на конкурентном рынке труда, превышающую равновесную ставку заработной платы, то:
а) возникнет дефицит рабочей силы в отрасли;
б) спрос на труд увеличится;
в) предложение труда сократится;
г) возникнет избыток рабочей силы в отрасли.
9. Выбирая объем использования труда, монопсония сопоставляет:
а) предельный продукт в денежном выражении и предельные издержки на труд;
б) предельный продукт труда в денежном выражении и рыночную цену единицы труда;
в) предельный продукт труда и рыночную цену единицы труда.
10. При увеличении ставок заработной платы:
а) произойдет сокращение занятости, если спрос на труд неэластичен;
б) произойдет увеличение занятости, если спрос на труд эластичен;
в) произойдет сокращение занятости, если спрос на труд эластичен.
Выскажите свое мнение
Вмешательство профсоюзов в функционирование рынка труда приводит, как правило, к повышению заработной платы и к снижению занятости.
Возникает дилемма: что максимизировать заработную плату или занятость? Экономисты и профсоюзные лидеры активно обсуждают эту проблему. Что вы можете сказать по этому поводу?
Несколько лет назад в Великобритании началась реализация программы, согласно которой заработная плата в сфере облуживания подлежала налогообложению за счет предпринимателей. Заработная плата в обрабатывающей промышленности налогообложению не подлежала. Обсудите последствия, которые имели эти меры для зарплаты и занятости.
Решаем:
Задача 1.
Заполните следующую таблицу спроса на труд для фирмы, нанимающей рабочих в условиях чистой конкуренции и реализующей свою продукцию на конкурентном рынке.
|
Единица труда(чел.) |
Совокупный продукт ( шт.) |
Предельный продукт (шт.) |
Цена единицы продукта |
Стоимость предельного продукта( руб.) |
|
1 |
4 |
|
30 |
|
|
2 |
10 |
|
30 |
|
|
3 |
15 |
|
30 |
|
|
4 |
18 |
|
30 |
|
|
5 |
20 |
|
30 |
|
|
6 |
21 |
|
30 |
|
Сколько рабочих будет нанимать фирма, если существующая ставка заработной платы равна 50 руб.? Сколько рабочих будет нанимать эта фирма, если ставка заработной платы повысится до 140 руб.?
Задача 2
В таблице представлена зависимость совокупных продуктов труда (ТРL) и капитала (ТРс) от объема применяемых ресурсов. Фирма действует на совершенно конкурентных рынках. Реализует продукцию по цене 2$, приобретает труд и капитал соответственно по ценам РL=12$ и Рс=24$. Каким будет соотношение труда и капитала, максимизирующее прибыль фирмы?
|
L, (чел/час) |
ТРL |
С, (маш/час) |
ТРс |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
24 |
1 |
39 |
|
2 |
44 |
2 |
66 |
|
3 |
56 |
3 |
84 |
|
4 |
66 |
4 |
96 |
|
5 |
74 |
5 |
105 |
|
6 |
80 |
6 |
111 |
|
7 |
84 |
7 |
114 |
Задача 3.
Рыночный спрос на труд можно описать формулой Qd=40-0,5РL, где Qd – объем использования труда в тыс.чел/час, РL – цена труда в $ за час. Рыночное предложение описывается формулой Qs= 2РL-10. Вследствие проведенной государством политики, на данном рынке возникает безработица в масштабе 10 тыс. чел/час. Определите равновесное состояние рынка труда. Объясните, в чем заключалась суть проведения данной политики.
Задача 4
Спрос на труд описывается уравнением: QdL=15-1,5W, предложение труда: QsL=3,5W. Чему равна равновесная заработная плата (We)?
Задача 5
Рыночный спрос на труд описывается формулой Qd=70-PL , где Q – объем использования труда в тыс. чел/час, PL – цена труда в долл. За час. Рыночное предложение труда описывается формулой Qs=4PL-30. Государство установило уровень минимальной зарплаты 30 долл. в час. Определите влияние этой меры на состояние рынка труда (вызовет ли она безработицу, и если да, то какого масштаба?)
Задача 6
Фирма производит прохладительные напитки и продает их на совершенно конкурентном рынке по 10 руб. за бутылку. Производственная функция задана уравнением: Q = 145 L – 0,75 L, где Q –количество бутылок в месяц (в тыс.) ;
L – количество работников.
Если текущая ставка заработной платы составляет 1000 руб. в месяц, то сколько работников наймет фирма?
а) 15;
б) 25;
в) 30;
г) 50.
Разберитесь в ситуации:
1. Почему заработная плата в условиях конкурентного рынка труда определяется производительностью труда предельного работника? Не кажется ли вам, что это несправедливо? Что бы произошло, если бы каждый работник получал строго в соответствии со своей производительностью?
2. На графике представлены кривые спроса на труд и предложения труда конкурентной фирмы.
З
арплата
W2
W1
а
Wo б S
0 L1 L0 L2
Количество единиц труда
Выясните, верными или неверными являются следующие утверждения.
а) Фирма нанимает рабочих на конкурентном рынке труда.
б) Фирма может повлиять на цену труда.
в) Цена единицы труда составляет –Оwo.
г) Общая зарплата рабочих составляет величину, выраженную площадью фигуры OWobLo.
д) Добавочный продукт L2-го рабочего равен нулю.
Е) Кривая предложения труда определяет уровень издержек на оплату труда.
Задания для сообразительных:
1. Производственная функция фирмы в краткосрочном периоде описывается уравнением QL=900L-6L², где QL- кол-во выпускаемого фирмой продукта, зависящее от нанятого количества единиц труда L в месяц. Известно, что продукция фирмы реализуется на совершенно конкурентном рынке по цене 2$ за единицу продукции. Фирма является монопсонией на рынке труда, где функцию предложения труда можно представить в виде L=0,5РL-16, где РL – цена труда в $ в месяц. Требуется найти объем труда, который будет использовать фирма для выпуска своей продукции, и ставку заработной платы, которую установит фирма.
2. Кафе требуется разнорабочие. Спрос на труд описывается уравнением L=10-0,2W, где L- число нанятых, W – часовая заработная плата. На объявление о найме откликнулись 7 человек. Двое из них готовы работать при оплате более 40 руб/час, двое не менее 25 руб/час, двое не менее 20 руб/час, один готов на оплату от 15 руб/час.
а) сколько разнорабочих будет нанято и при каком уровне оплаты?
б) государство законодательно устанавливает минимальный уровень часовой оплаты 40 руб/час. Сколько рабочих наймет кафе в этом случае?
Повторяем понятия и термины:
Каждому из приведенных ниже высказываний найдите соответствующий термин или понятие:
1. Количество товаров и услуг, которое работник может купить на свою номинальную заработную плату.
2. Совокупность физических и умственных способностей человека к труду.
3. Спрос на ресурсы, зависящий от спроса на продукты, производимые при помощи этих ресурсов.
4. Плата за услуги труда, предоставляемые работником.
5. Комбинация ресурсов, при которой предельный продукт каждого ресурса в денежном выражении равен предельным издержкам использования данного фактора.
6. Рынок труда, в рамках которого основным работодателем является одна фирма или несколько фирм, объединенных в ассоциацию.
7. Сокращение рабочего времени в пользу досуга, вызванное увеличением доходов работника.
8. Рынок труда, на функционирование которого оказывают влияние профсоюзы как представители лиц наемного труда, с одной стороны, и предприниматели, с другой.
9. Дополнительная выручка от реализации дополнительного объема продукции, полученной при увеличении использования ресурса на единицу.
10. Дополнительный выпуск, связанный с увеличением количества труда на одну единицу при неизменном объеме прочих факторов производства
11. Комбинация ресурсов, при которой соотношение между предельными продуктами ресурсов и их ценами одинаковы для всех применяемых ресурсов.
12. Дополнительные издержки, на приобретение дополнительной единицы ресурса.
Ответы:
а. Номинальная заработная плата
б. Рабочая сила
в. Производный спрос
г. Соотношение ресурсов, обеспечивающее максимальную прибыль
д. Реальная заработная плата
е. Эффект дохода
ж. Двойная монополия
з. Предельный продукт труда
и. Монопсония
к. Предельный продукт ресурса в денежном выражении
л. Соотношение ресурсов, обеспечивающее минимальные издержки
м. Предельные издержки ресурса.
Проверьте себя еще раз
Верны ли следующие утверждения?
1. Спрос на товары является производным от спроса на ресурсы.
2. Неэластичный спрос на конечные продукты обуславливает высокую эластичность спроса на ресурсы.
3. Если два ресурса являются взаимодополняемыми, то сокращение цены на один из них приводит к уменьшению спроса на другой.
4. Предложение труда для конкурентной фирмы является абсолютно неэластичным.
5. В конкурентной отрасли спрос фирмы на труд задан кривой предельного продукта в денежном выражении.
6. Если цены на товары и услуги растут быстрее, чем ставка номинальной заработной платы, то реальная заработная плата снижается.
7. Фирма – монопсонист на рынке труда устанавливает ставку заработной платы.
8. С увеличением уровня оплаты труда работника возрастает цена его свободного времени.
9.Кривая рыночного предложения труда всегда имеет положительный наклон.
10. Установление государством минимальной границы заработной платы выше равновесной ставки заработной платы приводит к дефициту рабочей силы.
11. Фирма- монопсонист на рынке труда выплачивает более низкую заработную плату по сравнению с равновесной заработной платой на рынке труда совершенной конкуренции.
12. И монопсония, и профсоюз заинтересованы в сокращении занятости по сравнению с конкурентным рынком труда.
Напишите реферат на избранную вами тему:
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.
Рынок труда России: современное состояние и перспективы развития.
Рынок труда Челябинской области: современное состояние и проблемы.
Формируем словарь терминов и понятий:
предельный продукт ресурса в денежном выражении (предельная доходность ресурса), предельные издержки на ресурс, производный спрос, рабочая сила, рынок труда, структура рынка труда, спрос на труд, предложение труда, эффект дохода, эффект замещения, ставка заработной платы, номинальная заработная плата, реальная заработная плата, предельный продукт труда, монопсония, двойная монополия.