Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
GOS_DO_2012-2013 (1).doc
Скачиваний:
32
Добавлен:
13.05.2015
Размер:
474.62 Кб
Скачать

Перечень вопросов к государственному экзамену по специальности «Связи с общественностью».

2012-2013 Учебный год. Очное отделение.

Основы теории коммуникации. – Родионов Б.А.

  1. Понятие и структура социальной коммуникации. Функции социальной коммуникации.

  2. Основные средства коммуникации: вербальные и невербальные.

  3. Факторы эффективности социальной коммуникации.

Теория и практика ПР. – Обидина Е.Ю.

  1. Понятие и функции ПР. Рост значимости ПР в эпоху глобализации.

  2. Хронология западных ПР. 4 модели ПР.

  3. Хронология ПР в России. Специфика отечественных ПР.

  4. Товарный знак и комплекс фирменного стиля.

  5. Корпоративная философия и ее составляющие.

  6. Корпоративная социальная ответственность фирмы, виды и формы работы.

Рекламные коммуникации в СМИ. – Обидина Е.Ю.

  1. Понятие медиа-текста. Структура и функции. Смешение его с рекламными и ПР-текстами.

  2. Рекламные и ПР-материалы в СМИ.

Бизнес ПР. – Обидина Е.Ю.

  1. Корпоративная культура фирмы.

  2. Персональный имидж. Способы корректировки имиджа.

  3. Корпоративный имидж и инструменты его создания. Репутация фирмы.

Социология массовой коммуникации. – Соловей И.В.

  1. Системно-функциональный анализ массовой коммуникации в работах представителей американской социологии (Г. Лассуэлл, П. Лазерфельд, Р. Мертон).

  2. Методологические основания семиотического анализа социологии массовой коммуникации. Знаковая организация «текста сообщения».

  3. Методика анализа содержания текстов СМИ. Программа контент-анализа, цели и задачи исследования, выбор единиц наблюдения.

Психология массовой коммуникации. – Данилова Е.А.

  1. Понятие массовой коммуникации. Психологические и социально-психологические модели массовой коммуникации.

  2. Роль потребностей, мотивов в восприятии массовой коммуникации.

  3. Психологические эффекты массовой коммуникации.

  4. Роль установки и стереотипа в процессе массовой коммуникации.

  5. Слухи и сплетни в массовой коммуникации.

Современный менеджмент. – Акатьева Л.В.

  1. Общая характеристика современного менеджмента: тенденции, черты и принципы современной управленческой науки.

  2. Стратегическое управление как современное направление в менеджменте организации. Роль инноваций в современном менеджменте.

  3. Реинжиниринг бизнеса как современная технология управления.

Конфликтология. – Боровиков Д.А.

  1. Особенности социологического, социально-психологического и психологического подходов к рассмотрению конфликта.

  2. Понятие «конфликт», структура и динамика конфликта.

  3. Поведение человека в конфликте: стратегии, влияние индивидуальных черт личности на поведение в конфликте, конструктивное поведение в конфликте.

  4. Проблема разрешения конфликтов: модели арбитража и посредничества, методы разрешения конфликта, их особенности.

Политология. – Бучкин А.Б.

  1. Действующая российская Конституция РФ: принципы и основное содержание, поправки к тексту.

  2. Российская избирательная система. Опыт проведения политических выборов. Последние изменения в избирательном законодательстве.

  3. Положение политических партий и институтов гражданского общества в современной России.

  4. Политическая система РФ и программа Путина В.В. по модернизации России до 2020 года.

Маркетинг. – Стремоусова Е.В.

  1. Товарная политика фирмы.

  2. Система стимулирования сбыта и продвижения продукта.

  3. Ценовая политика фирмы.

Консалтинг в связях с общественностью. – Чернышева И.В.

  1. Консалтинг: общая характеристика. Виды консультационной деятельности. Классификация консультационных услуг.

  2. Тенденции развития и современное состояние российского консалтинга. Взаимодействие зарубежного и российского консалтинга.

Корпоративная культура и управление персоналом. – Стерхова С.А.

  1. Понятие и функции организационной культуры. Генезис научных представлений в изучении организационной культуры.

  2. Основные типологии организационных культур.

  3. Позитивная модель развития отношения работника к организации и ее культуре (благонадежность, лояльность, приверженность)

  4. Методы диагностики организационной культуры.

Современный политический процесс в УР: федеральный и региональный компонент. – Бучкин А.Б.

    1. Теория политического процесса и задачи модернизации страны.

    2. Основные особенности современного политического процесса в России и Удмуртской Республике.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]