1.1. Функциональные обязанности руководителей практики

Начальник учреждения:

– является прямым начальником для курсантов на весь период практики;

– определяет место практики и назначает ее руководителя;

– осуществляет общий контроль за ходом практики;

– утверждает индивидуальные планы прохождения практики, а по ее окончании – отчет и характеристику на каждого практиканта;

Руководитель практики от учреждения:

– является непосредственным руководителем курсанта на время прохождения практики;

– проводит с практикантами вводный инструктаж;

– согласует индивидуальные планы прохождения практики;

– регулярно проверяет соответствие выполняемых курсантами заданий программе практики, правильность ведения документации, выполнения ими требований, предъявляемых к сотруднику учреждения;

– составляет по итогам практики характеристику на каждого курсанта, заверяет отчет, дневник и выставляет оценку (по пятибалльной системе);

Руководитель практики от учебного заведения:

– осуществляет учебно-методическое руководство производственной практикой, согласует организационные вопросы и осуществляет контроль за прохождением практики совместно с представителем от учреждения;

– разрабатывает индивидуальное задание в соотвествии с требованиями государственного образовательного стандарта по специальности, согласует с представителем от учреждения и контролирует его выполнение курсантами;

– консультирует курсантов о порядке реализации программы практики и сбора материалов согласно индивидуальному заданию;

– проводит вводный инструктаж;

– проверяет качество оформления отчетной документации, дает заключение о выполнении программы практики и допуск к защите отчета перед комиссией.

1.2. Обязанности курсанта

– получает задание на практику, программу практики, методические указания по практике в электронном виде у руководителя практики, назначенного приказом по институту;

– совместно с руководителем практики составляет индивидуальное задание по формированию темы выпускной квалификационной работы;

– проходит вводный инструктаж по технике безопасности;

– по приезду в комплектующий орган ФСИН России представляется в отделе кадров и получает направление в учреждение УИС;

– представляется начальнику учреждения, у которого уточняет место прохождения практики и знакомится с приказом о назначении руководителя практики;

– составляет индивидуальный план прохождения практики, согласует его с руководителем, утверждает у начальника учреждения, получает вводный инструктаж;

– выполняет программу практики на рабочем месте, ведет дневник, готовит материалы для отчета;

– по окончании практики получает характеристику от руководителя, составляет отчет, систематизирует материалы, формирует тему выпускной квалификационной работы;

– по прибытию в институт представляет руководителю практики отчет, получает предварительную оценку, готовится к защите перед комиссией.

Примечание. Отчет, дневник и характеристика заверяются гербовой печатью учреждения.