2.Цели и задачи практики

Целью практики является углубление и закрепление теоретических и специальных знаний, полученных в институте, а также приобретение и совершенствование необходимых профессиональных и организаторских навыков и умений.

Задачи практики:

- изучение опыта работы органов и учреждений УИС;

– развитие умений правильного оформления служебной документации;

– развитие у курсантов чувства ответственности за порученное дело, организаторских способностей, инициативы, воли и настойчивости при выполнении служебных обязанностей;

– сбор, анализ и обобщение фактического материала о деятельности исправительных учреждений для написания курсовых и выпускных квалификационных работ, научных докладов и рефератов.

3. Организация и прохождение практики

Для прохождения производственной практики курсанты инженерно-экономического факультета направляются в соответствии с распоряжением ФСИН России № 253-р от 09.11.2011 г. в целях закрепления специализации и совершенствования практического обучения в территориальные органы ФСИН России. В соответствии с поставленными задачами базами практики являются структурные подразделения органов (учреждений) уголовно-исполнительной системы ФСИН России, выполняющие функции по управлению персоналом: отдел кадров, отдел по работе с личным составом.

На период прохождения практики за обучающимися приказом за подписью соответствующего руководителя учреждения УИС закрепляется наставник из числа наиболее подготовленных сотрудников данного учреждения, имеющих высокие показатели в оперативно-служебной деятельности и стаж службы в занимаемой должности не менее трех лет.

3.1. Обязанности и права руководителей практики

Руководители практики из числа преподавателей обязаны:

- оказывать методическую помощь непосредственным руководителям практики из числа работников УИС и курсантам;

- осуществлять контроль за прибытием курсантов на практику и ходом прохождения практики в соответствии с настоящей программой;

- проверять план, отчет и дневник, оценивать результаты прохождения практики курсантами.

Имеют право:

- ставить перед руководством института и учреждениями УИС вопросы об устранении недостатков в организации и прохождении практики;

- вносить предложения о поощрении руководителей практики из числа сотрудников учреждении УИС и практикантов;

- изучать опыт работы выпускников учебных заведений, проходящих службу в регионе.

Начальники органов (учреждений) УИС:

- издают приказ о закреплении за курсантами руководителей практики;

- проводят инструктаж курсантов, ознакомление их с оперативной обстановкой, задачами и функциями учреждений УИС, их структурой, внутренним распорядком;

- создают для практикантов надлежащие условия, необходимые им для эффективной отработки программы практики;

- утверждают план прохождения практики, составленный непосредственным руководителем практики;

- осуществляют общее руководство и контроль за ходом и качеством проведения практики;

- обобщают результаты практики и подводят ее итоги, утверждают отчет о практике и характеристику на практиканта.

Непосредственные руководители практики из числа сотрудников учреждений УИС:

- знакомят курсантов с оперативной обстановкой, характером и особенностями выполняемой работы;

- осуществляют повседневное руководство работой практикантов;

- контролируют выполнение курсантами индивидуальных планов практики и ведение дневников;

- проводят воспитательную работу с курсантами;

- анализируют работу практикантов и оказывают им помощь в успешном выполнении программы практики;

- составляют на практикантов характеристику;

- организуют подведение итогов практики и обеспечивают участие в них курсантов;

- вносят предложения начальнику органа (учреждения) УИС и представителю учебного заведения о совершенствовании организации и прохождения практики.