- •Программа и методические указания по организации и прохождению производственой практики
- •1. Общие положения
- •2.Цели и задачи практики
- •3. Организация и прохождение практики
- •3.1. Обязанности и права руководителей практики
- •3.2. Обязанности и права обучающихся
- •4. Сроки и продолжительность практики
- •5. Содержание практики, методические рекомендации по ее проведению Примерный тематический план производственной практики
- •1. Ознакомление с общей характеристикой деятельности органа (учреждения) уис.
- •2. Проведение анализа количественного и качественного состава кадров органа (учреждения) уис.
- •3. Изучение содержания кадровой работы в органе (учреждении) уис.
- •6. Оформление результатов практики
- •Список рекомендуемой литературы
- •Образец характеристики
- •Характеристика
- •Примерный образец общего плана производственной практики
- •Типовая форма титульного листа отчета по производственной практике
- •Примерные формы и данные для анализа количественного и качественного состава кадров органа (учреждения) уис1
- •Критерии оценки производственной практики курсантов
Критерии оценки производственной практики курсантов
При оценке результатов практики учитываются следующие критерии:
1. Уровень теоретического осмысления курсантами практической деятельности (ее целей, задач, содержания, методов).
2. Степень сформированности практических умений и навыков.
Оценка «отлично» ставится курсанту, который:
выполнил в срок и на высоком уровне весь перечень мероприятий, предусмотренный программой учебной практики;
показал наличие профессиональных умений (аналитических, коммуникативных, организаторских и т.д.);
проявил в работе самостоятельность, творческий подход, знание норм профессиональной этики, дисциплинированность.
Оценка «хорошо» ставится курсанту, который:
полностью выполнил перечень мероприятий, предусмотренный программой учебной практики;
владеет необходимыми профессиональными умениями, проявлял инициативу, но не смог вести творческий поиск или не проявил потребности в профессиональном росте.
Оценка «удовлетворительно» ставится курсанту, который:
выполнил перечень мероприятий, предусмотренный программой учебной практики, но не показал глубокого знания теоретического материала и испытывал трудности с его применением на практике;
показал недостаточный уровень профессиональных умений;
допускал несущественные ошибки в планировании работы и выполнении намеченных мероприятий;
не учитывал в достаточной степени специфику учреждения (организации).
Оценка «неудовлетворительно» ставится курсанту, который:
- не полностью выполнил перечень мероприятий, предусмотренный программой учебной практики;
- обнаружил слабое знание теоретического материала, неумение применять его при решении профессиональных задач на практике;
- допускал существенные ошибки в проведении практических мероприятий;
- не проявлял самостоятельности в практической деятельности.
1Расчеты производятся за последние три года