- •Программа и методические указания по организации и прохождению производственой практики
- •1. Общие положения
- •2.Цели и задачи практики
- •3. Организация и прохождение практики
- •3.1. Обязанности и права руководителей практики
- •3.2. Обязанности и права обучающихся
- •4. Сроки и продолжительность практики
- •5. Содержание практики, методические рекомендации по ее проведению Примерный тематический план производственной практики
- •1. Ознакомление с общей характеристикой деятельности органа (учреждения) уис.
- •2. Проведение анализа количественного и качественного состава кадров органа (учреждения) уис.
- •3. Изучение содержания кадровой работы в органе (учреждении) уис.
- •6. Оформление результатов практики
- •Список рекомендуемой литературы
- •Образец характеристики
- •Характеристика
- •Примерный образец общего плана производственной практики
- •Типовая форма титульного листа отчета по производственной практике
- •Примерные формы и данные для анализа количественного и качественного состава кадров органа (учреждения) уис1
- •Критерии оценки производственной практики курсантов
3.2. Обязанности и права обучающихся
Во время прохождения практики курсанты обязаны:
- на основе данной программы составить план работы, в котором должна быть отражена система мероприятий, соответствующих последовательной отработке программы практики; план paботы курсанта на практике утверждает начальник органа (учреждения) УИС;
- осуществлять в дневнике практики учет результатов выполненной работы в соответствии с индивидуальным планом. Записи в дневнике следует вести непрерывно;
- систематически представлять непосредственному руководителю практики для проверки дневник, материалы по результатам выполнения мероприятий, объяснения о причинах невыполнения плана;
- добросовестно выполнять намеченные планом мероприятия и указания руководителей практики;
- соблюдать внутренний распорядок, усыновленный в органе (учреждении) УИС по месту прохождения практики;
- проявлять высокую дисциплину и организованность, строго соблюдать законы и выполнять требования нормативных актов;
- изучать приказы, инструкции, обзоры, касающиеся деятельности исправительных учреждений;
- участвовать в общественной жизни коллектива сотрудников, посещать занятия по служебной подготовке, участвовать в воспитательной работе, проводимой персоналом исправительного учреждения;
- регулярно отчитываться перед руководителями практики о проделанной работе;
- выполнять задания кафедр по сбору практического материала;
- перед окончанием практики составить отчет о проделанной работе;
- по окончании практики план, дневник, отчет (с приложениями) и характеристику с места проведения практики представить для проверки на кафедру УЭД в УИС, сдать дифференцированный зачет по итогам учебной практики.
Имеют право:
- обращаться за помощью к непосредственным руководителям практики по вопросам, составляющим содержание программы практики, а также к начальникам органа (учреждения) УИС по вопросам о недостатках в организации и проведении учебной практики;
- знакомиться с нормативными актами, служебными и иными документами, находящимися в производстве исправительных учреждений, а также архивными делами, делами оперативного учета и другими материалами в объеме заданий, определяемых программой учебной практики и индивидуальными планами;
- вносить предложения руководителям практики о совершенствовании ее организации и прохождения;
- присутствовать с разрешения руководства исправительных учреждений на служебных совещаниях;
- заниматься изучением и обобщением положительного опыта работы кадрового подразделения;
- докладывать руководителям практики из числа преподавателей о случаях привлечения курсантов к выполнению задач, не связанных с программой практики.
4. Сроки и продолжительность практики
Производственная практика проводится на 4 курсе в VIII семестре. Срок практики –4 недели.
5. Содержание практики, методические рекомендации по ее проведению Примерный тематический план производственной практики
Вопросы к изучению |
Срок выполнения, дни |
1. Ознакомление с общей характеристикой деятельности органа (учреждения) УИС |
4 |
2. Проведение анализа количественного и качественного состава кадров органа (учреждения) УИС. |
4 |
3. Изучение содержания кадровой работы в органе (учреждении) УИС |
5 |
4. Выполнение задания по научно-исследовательской работе |
2 |
4. Профориентационная работа |
2 |
5. Оформление отчетной документации по итогам производственной практики |
2 |
6. Защита результатов производственной практики в органе (учреждении) УИС |
1 |
Итого |
20 |
В период производственной практики курсанты обязаны выполнить задания по следующим направлениям: