28.Оплата труда раб-в с.Сл.

В апреле 1991 г.впервые в Р.в офиц.справочник была вкл.профессия «соц.раб-к».С этого t основным усл-м реформир-я и повыш-я эф-ти деят-ти в сф.соц.защиты нас-я стала разр-ка и осущ-е Фед.прогр.подг-ки и переподг-ки проф-х кадров.Кадры с.р-люди,раб-щие в сист.соц.защиты,выполняющ.должност.задачи и наделен.д/этого опред-ми обяз-тями,правами и ответств-тью.В сист.соц.защиты нас-я различ«соц.раб-в»и«спец-тов по с.р».Материальная мотивация и под-ка жзд лич-ти и соц.гр,испыт-щих в этом потреб-ть,имеет первоочеред.знач.в сист.с.р. ??оплаты труда заним.особ.место в труд.отнош-х.Оплата труда-осн.инстр-нт возбужд-я и непрерыв.поддерж-я интереса раб-ка к высокопроизводит-й отдаче своих труд.усилий.Наиб.предпочтит-на исп-я в сист.с.р.поврем-я сист.оплаты труда,основ-я на исп-и сетки тариф-х ставок и должност.окладов,применит-но к опр-му ур-ню квалиф-ции раб-ка.Оплата труда раб-в гос.и муницип.сист.соц.защиты нас-я основана на тарифн.сист.Тариф.сист-совок-ть нормативов,с п-щью к.гос-во регулир.ур-нь з/п по отраслям в завис-ти от квалифик-х призн-в,хар-ра и усл-й труда раб-в.Тариф.сист.вкл.тарифно-квалифик-е треб-я,тариф.ставки,тариф.сетку и район-е коэф-ты к з/п.Тариф.сетка-шкала,опред-щая полож-е тариф.ставок 2го и послед.разрядов раб-щих к тариф.ставке 1го разряда.Тариф.сетка хар-ся числом разрядов,диапазоном сетки и межразряд-ми соотнош-ми,т.е. абсолютными и относит(в %)нарастаниями тариф.коэф-тов от разряда к разряду.Согласно пост-ю Прав-ва РФ«О повыш.тариф.ставок(окладов)единой тариф.сетки по оплате труда раб-в бюдж.сф»,с 1сент1995 г. I разряд ETC по оплате труда раб-в бюдж.сф,фин-х из фед.бюдж,устан-н в размере60т.р.в мес.Кроме того,увеличены тариф.ставки первых 4ех разрядов:на20т.р.-д/1-го,на16800р.-д/2-го,на11800р.-д/3-го,на 6600р.-д/4-го.Тарификация раб-в зависит от ур-ня проф-го образ-я и стажа работы по спец-ти.Постан-м Минтруда РФ от22февр1996 г.№ 12 изменен диапазон разрядов долж-ти«с.раб-к»в прилож№ 1«Разряды оплаты труда Единой тариф.сетки по долж-тям раб-в бюдж-х учр-й и орг-ций сл.соц.защиты нас-я РФ».Гарантии и льготы раб-м гос.сист.с.сл.опр-ся органами гос.власти РФ. Тарифно-квалифик-е хар-ки призваны способст-ть правильн.подбору и расст-ке кадров,повыш-ю их деловой квалифик,раздел-ю труда м/д рук-лями и спец-тами,а т/ж обеспеч-ю единых квалифик-х треб-й по разрядам оплаты.Постан-е Минтруда РФ от 12окт1994 г.№ 66«О согласов-и разрядов оплаты труда и тарифно-квалифик-х хар-к по должностям раб-в бюдж.учр-й и орг-ций сл.соц.защиты нас-я РФ»кроме квалифик-х треб-й содержит перечень должност-х обяз-тей и необх.объема проф-х знаний. Оплата рук-лей учр-й и орг-ций соц.обслуж-я проводится в соотв.с показ-лями отнесения их к гр-м по оплате труда,определяемым вышестоящ.органами упр-я.Кроме основной оплаты согласно присвоенным разрядам раб-ки с.сл.имеют доплаты и надбавки.Надбавки к окладу рук-лям устан-ся реш-м вышестоящ.органа упр-я.С.с.р.выплач-ся надбавки за продолж-ть непрерыв.работы в размере20%оклада за 1ые 3 г.работы и 10%за послед-щие 2 г.непрерыв.работы.При этом max размер надбавок не может превыш30% оклада.Надбавка устан-ся только по осн-й долж-ти.В стаж непрерыв.работы,дающ.право на получ-е надбавок,засчит-ся t непрерывн.работы,в т.ч.по совместит-ву,в учр-х здравоохр-я,соц.защиты и Госсанэпиднадзора.Доплата за раб.в ночное t произв-ся в размере50%часовой тариф.ставки за кажд.час раб.в ночное t.Ночным счит-ся t с 10часов вечера до 6 часов утра.Оклады повыш-ся на 15%в связи с опасными усл-ми труда.Спец-там,раб-щим на селе,оплата повыш-ся на 25%.Такие же надбавки к з/п устан-ся врачам(10-15-й разряды) и педагогам-психологам(10-15-й разряды).