Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
14
Добавлен:
15.05.2015
Размер:
632.71 Кб
Скачать

Трехфакторная индексная модель

Общее количество отработанных человекочасов:

Чотраб.чел.ч = t1 х Т1 х N1

где t1 – средняя фактическая продолжительность рабочего дня;

Т1 - средняя фактическая продолжительность рабочего периода; N1 среднесписочная численность рабочих в отчетном периоде.

Влияние каждого фактора, включенного в модель, на изменение величины отработанных человекочасов (∆Ч) по сравнению с предыдущим периодом или с запланированными показателями:

∆Ч( t ) = (t1-t0) x T1 x N1

∆Ч( T ) = t0 x (T1 – T0) x N1 ∆Ч( t ) = t0 x T0 x (N1 – N0)

Общее изменение величины отработанных человекочасов равно сумме влияний каждого фактора.

11

Ресурсы рабочего времени

Использование рабочего времени

 

 

 

 

1.

Календарный фонд

1.

Фактически отработанное

2.

Праздничные и выходные дни

 

время

3.

Табельный фонд

2.

Время, не использованное по

4.

Очередные отпуска

 

уважительным причинам

5.

Максимально возможный

 

В том числе:

 

фонд

 

болезни

 

 

 

отпуска по учебе

 

 

 

прочие неявки, разрешенные

 

 

 

законом

 

 

3.

Потери рабочего времени

 

 

 

В том числе:

 

 

 

целодневные простои

 

 

 

прогулы

 

 

 

неявки с разрешения

 

 

 

администрации

 

 

4.

Максимальный фонд рабочего

 

 

 

времени (п.1+п.2+п.3)

 

 

 

 

 

 

 

 

12

Показатели использования сменного режима и рабочих мест:

Коэффициент сменности – характеризует равномерность распределения рабочих по сменам:

a) Коэффициент сменности за период времени:

Ксмп =

Человекодни, отработанные во всех сменах за отчетный период

Человекодни, отработанные в наибольшую по численности смену

b) Коэффициент сменности на дату:

Ксмд =

Общая численность рабочих, занятых во всех сменах на эту дату

Общая численность рабочих, занятых в наибольшей смене на эту дату

13

Коэффициент использования сменного режима – определяется при сопоставлении коэффициента сменности с числом смен работы предприятия по режиму:

Коэффициент сменности

Кисп.см.реж =

Число смен по установленному режиму

Коэффициент непрерывности – рассчитывается, если наибольшая по численности смена загружена не полностью:

Кнепр =

Число рабочих в наиболее заполненной смене

Число имеющихся рабочих мест

Недоиспользование рабочих мест из-за неполной загрузки наибольшей по численности смены:

непр – 1) х Кисп.см.реж

Интегральный коэффициент использования рабочих мест:

Кинтегр = Кисп.см.реж х Кнепр

14