Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ORiUN-1.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
15.05.2015
Размер:
255.49 Кб
Скачать

Семинар № 2. Тема: «Основные подходы к организационному развитию и его методический ап­парат»

(4 часа)

Основные вопросы:

1. Инкрементальный подход (метод "рассредоточенных постепенных изменений") в организационном развитии. "Анализ политики" в процессах принятия решений о нововведениях.

2. Концепция "планируемых изменений" и "клинический подход" в организационном развитии. Поня­тие "агента изменений" и содержание его деятельности.

3. Системный подход и концепция "базовых систем» в организационном развитии. Виды базовых сис­тем, стратегии воздействий и концепция "ролей вмешательства".

4. Методический аппарат организационного развития. "Лабораторная подготовка" и "управленческая матрица" как инструменты организационного развития. Парные и групповые техники в организаци­онном развитии.

5. Социотехнические методы в организационном развитии и критерии социотехнической оптимизации. Переход к управлению, основанному на участии и этапы трансформации организации.

Основная литература

1. Адизес Ицхак К. Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и

решение управленческих проблем. /Пер. с англ. Н.Брагиной. – СПб.:

Стокгольмская школа бизнеса в Санкт-Петербурге, 2007. – 294 с.

2. Адизес Ицхак К. Стремление к Расцвету. Максимизируйте успех вашей

компании с помощью программы Адизеса. /Пер. с англ. Л.Конарёвой и

В.Спичкина. – М.: Изд-во Дело АНХ, 2009. – 256 с.

3. Граттон Линда. Точки кипения. Как организации, группы и команды

создают энергию для развития и инноваций. /Пер. с англ. Н.Брагиной. –

М.: Изд-во BestBusinessBooks, 2008. – 288 с.

4. Грей А., Браун С., Макануфо Дж. Геймсторминг. Игры, в которые играет

бизнес. /Пер. с англ. И.Разумайкина. – СПб.: Питер, 2012. – 288 с.

5. Дафт Ричард. Теория и практика организации для психологов и

экономистов. – М.: Изд-во «Прайм Еврознак», 2009. – 384 с.

6. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и

организационное моделирование. – М.: Изд-во Дело АНХ, 2008. – 944 с.

7. Малов А. Исповедь кардера. – М.: Изд-во ЦИПСиР, Альпина Паблишер,

2010. – 208 с. (Серия: Финансовые войны)

8. Щепотьев А.В. Методика выявления и оценки «скрытых» и «мнимых»

активов и обязательств. Применяется для оценки рыночной стоимости

организации (бизнеса). – М.: Юстицинформ, 2009. – 144 с.

Дополнительная литература

1. Адизес Ицхак К. Политические озарения. /Пер. с англ. Ф.Елистратова. –

М.: Изд-во Рид Групп, 2012. – 244 с.

2. Барков С.А. Теория организации (институциональный подход). – М.:

Издательство КДУ (Серия: Социологический факультет МГУ), 2009. –

296 с.

  1. Боярский А. Хедхантеры. – М.: Изд-во КноРусВ., ЦИПСиР, 2011. – 336 с. (Серия: Финансовые войны)

4. Дафт Ричард. Теория и практика организации. Управлять организацией

правильно. Как? – М.: «ИД «Прайм-Еврознак», 2009. – 384 с.

5. Пфеффер Дж.Управленческая мудрость, рождённая из ошибок топ-

менеджеров. / Джеффри Пфеффер, пер. с англ. – М.: Эксмо, 2009. – 240 с.

6. Томашек Нико. Системный коучинг. Целеориентированный подход в

консультировании. / Пер. с нем. – Харьков: Изд-во Гуманитарный Центр,

2008. – 176 с.

7. Ходкинсон Джерард, Сперроу Пол. Компетентная организация.

Психологический анализ стратегического менеджмента. /Пер. с анг.

П.Власова. – М.: Изд-во Гуманитарный центр, 2007. – 392 с.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]