- •Федеральное агентство железнодорожного транспорта
- •Рабочая программа дисциплины «Инновационный менеджмент
- •Содержание
- •Введение
- •1. Распределение учебных часов по темам и видам занятий
- •2. Содержание рабочей программы
- •Раздел 1. Сущность и особенности инновационного менеджмента в кадровой работе
- •Тема 1. Роль инноваций в функционировании и развитии современной организации
- •Тема 2. Инновационный менеджмент в кадровой работе как вид управленческой деятельности
- •Раздел 2. Планирование и организация и инноваций в кадровой работе
- •Тема 3. Роль руководителя в инновационном управлении
- •Тема 4. Особенности креативного управления коллективом
- •Раздел 3. Приоритеты и задачи современной инновационно-кадровой политики
- •3. Самостоятельная и индивидуальная работа студентов
- •8.Список вопросов к экзамену
- •9. Тематика рефератИвно-исследовательских работ
- •10. Методические указания к написанию реферативно-исследовательской работы
- •Глава 1. Приводится собранная информация по теме изучения, анализируется, сравниваются позиции разных авторов, выявляется общий уровень разработки данной проблемы в мире или в России.
- •11. Понятийно-терминологический словарь дисциплины (глоссарий)
- •12. Библиографический список Основная литература
- •Дополнительная литература
- •13. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •14.Лист дополнений и изменений
- •«Уральский государственный университет путей сообщения» (фгбоу впо УрГупс)
1. Распределение учебных часов по темам и видам занятий
№ темы |
Название тем рабочей программы
|
Объем учебных часов |
Рекомендуемая литература | |||
всего |
том числе | |||||
лекции |
практ. занятия
|
СРС | ||||
1 |
Роль инноваций в функционировании и развитии современной организации |
10 |
2 |
|
8 |
Л1 Л4 Д1 |
2 |
Инновационный менеджмент в кадровой работе как вид управленческой деятельности |
20 |
2 |
2 |
16 |
Л1 Д2 |
3 |
Роль руководителя в инновационном управлении |
16 |
2 |
|
14 |
Л1 Л4 Д6 Д15 |
4 |
Особенности креативного управления коллективом |
16 |
2 |
|
14 |
Л1 Д9 |
5 |
Современная кадровая политика как элемент государственной инновационной политики |
20 |
|
|
20 |
Л2 Д7 Д16 |
6 |
Управление кадрами в условиях реструктуризации предприятий |
20 |
2 |
2 |
16 |
Л3 Д9 |
|
Итого |
102 |
10 |
4 |
88 |
|
2. Содержание рабочей программы
Раздел 1. Сущность и особенности инновационного менеджмента в кадровой работе
Тема 1. Роль инноваций в функционировании и развитии современной организации
Инновации как ключевой фактор современного социально-экономического развития. Актуальность инновационных преобразований в России.
Возрастание роли инноваций и инновационного менеджмента в рыночной экономике. Инновации как действенный фактор экономического развития, повышения конкурентоспособности продукции и роста благосостояния общества.
Особенности инновационного менеджмента как вида управленческой деятельности и его основные функции.
Й. Шумпетер о сущности и видах инноваций. Основные виды и признаки инноваций (нововведений). Понятия, характеризующие сущность инновационных процессов: инновация, инновационная деятельность, инновационный потенциал, инновационная инфраструктура, инновационная политика.
Экономическая и социальная эффективность инноваций.
Сущность государственной инновационной политики в РФ и ее основные уровни. Приоритетные направления и задачи государственной инновационной политики.
Понятие инновационной системы и ее основные элементы. Проблемы формирования инновационной системы в РФ.
Контрольные вопросы
Что такое «инновация»? Назовите основные отличия инновации от новшества.
Назовите основные причины возрастания роли инноваций в современном социально-экономическом развитии.
Какие виды инноваций выделял Й. Шумпетер?
В чем заключается экономическая и социальная эффективность инноваций?
Какие функции выполняет инновационный менеджмент?
Назовите основные уровни государственной инновационной политики.
Назовите цели, задачи и направления государственной региональной инновационной политики в РФ.
Охарактеризуйте основные элементы инновационной системы.
Какую роль играет инновационная политика в формировании инновационной системы?