1. 10-15 хвилин;

2. понад 36 хвилин;

3. до 25-36 хвилин;

4. Немає правильної відповіді.

77. Виділяють наступні способи проведення хронометражу:

1. безперервний, вибірковий і цикловий;

2. вибірковий, за поточним часом і безперервний;

3. цикловий, безперервний і за поточним часом;

4. Немає правильної відповіді.

78. Відрізок часу, що необхідний для виконання одиниці роботи на одному верстаті або на одному робочому місці – це:

1. норма тривалості операції;

2. норма трудомісткості операції;

3. норма обслуговування;

4. Немає правильної відповіді.

79. Кількість доброякісної продукції, яку повинен виробити робітник відповідної спеціальності і кваліфікації при даних засобах праці за умов раціональної організації праці та виробництва – це:

1. норма часу;

2. норма виробітку

3. норма керованості;

4. норма чисельності виконавців.

80. Доход, який одержує сам працівник у результаті своєї економічної діяльності як при найманій праці, так і при самостійній зайнятості – це:

1. особистий доход;

2. трудовий доход;

3. заробітна плата;

4. Усі відповіді вірні.

81. Особисті доходи громадян включають:

1. підприємницькі;

2. від власності;

3. нелегальні доходи;

4. Усі відповіді вірні.

82. Нетрудовий характер мають такі доходи:

1. трансфертні платежі;

2. доходи від усіх видів власності;

3. підприємницькі;

4. Усі відповіді вірні.

83. Набір товарів і послуг, без споживання яких виникає загроза фізіологічному існуванню людей – це:

1. споживчий кошик;

2. мінімальний прожитковий рівень;

3. мінімальний споживчий бюджет;

4. споживчий кошик.

84. Найнижча межа ціни робочої сили повинна відповідати:

1. певним фізіологічним і соціальним критеріям;

2. раціональним нормам споживання, які забезпечують задоволення розумних потреб людини;

3. рівню добробуту, який визнається в суспільстві на даний час нормальним;

4. Усі відповіді вірні.

85. Встановлений державою розмір зарплати, нижче якого не може здійснюватися оплата за фактично виконану найманим працівником повну норму праці (робочого часу) – це:

1. оптимальна заробітна плата;

2. мінімальна заробітна плата;

3. рекомендована заробітна плата;

4. середня заробітна плата.

86. Під вартістю робочої сили розуміють:

1. зарплату;

2. усі витрати роботодавця, пов’язані з наймом та використанням робочої сили;

3. витрати на персонал;

4. Усі відповіді вірні.

87. Відповідно до Закону України „Про оплату праці” сутність заробітної плати визначається як:

1. „винагорода, обчислена тільки у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу”;

2. „винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу”;

3. „винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку власник виплачує працівникові за виконану роботу і, яка обмежується розміром”;

4. усі відповіді не вірні.

88. Розмір заробітної плати залежить від :