- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Министерство образования и науки российской федерации
- •«Омский государственный педагогический университет»
- •Портфолио учебно-исследовательской практики
- •Обязанности участников педагогической практики
- •Календарное распределение заданий педагогической практики
- •Памятка студенту-практиканту
- •Критерии оценки педагогической практики Система оценивания практики
- •Индивидуальный план работы
- •Задание 1. Ознакомление с образовательным учреждением и особенностями работы психологической службы доу
- •Задание 2. Знакомство с законодательно-правовыми и нормативными актами, регламентирующими деятельность педагога-психолога доу
- •Задание 4. Проведение психодиагностического обследования с детьми
- •Задание 5. Проведение мероприятия, направленного на психологическое просвещение педагогов
- •Что делать родителям, чтобы помочь ребенку пережить кризис трех лет
- •Отчет по педагогической практике студента 3 курса 321 группы
- •Характеристика на студента
- •Сводная ведомость отметок за педагогическую практику
- •Подготовка к итоговой конференции по педагогической практике
- •Извлечение из приказа Министерства образования Российской Федерации
- •От 25 марта 2003 г. N 1154
- •Об утверждении положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования
Обязанности участников педагогической практики
Факультетский руководитель практики:
обеспечивает четкое планирование и организацию всех видов практики, подводит ее итоги;
подбирает базы практики, заключает договоры с базовыми учреждениями;
проводит совещания по организации и проведению практики, обсуждению ее результатов с курсовыми руководителями, руководителями базовых образовательных учреждений;
контролирует работу курсовых руководителей;
контролирует своевременное оформление документации по практике (приказ, план, отчет, ведомости, оплата базовых учреждений и т.п.);
составляет общий отчет по всем видам педагогической практики;
обобщает опыт практики, вносит предложения по ее совершенствованию.
Курсовой руководитель практики:
составляет план конкретного вида практики, обеспечивает ее четкую организацию;
подбирает базовые образовательные учреждения, поддерживает с ними связь;
распределяет студентов по базовым учреждениям и оформляет соответствующую документацию (приказ, календарный план практики и т.д.);
проводит установочную и итоговую конференции для участников конкретного вида практики;
обеспечивает групповых руководителей необходимыми материалами;
составляет расписание семинаров, консультаций, методических дней для студентов во время практики;
организует и координирует деятельность групповых руководителей, преподавателей, задействованных в практике;
контролирует работу групповых руководителей, посещает базовые учреждения во время практики;
совместно с групповыми руководителями анализирует деятельность студентов-практикантов, изучает документацию, оценивает работу студентов;
составляет отчет по результатам практики, представляет его факультетскому руководителю;
утверждает итоговый отчет и оценки студентов на заседании кафедры;
отвечает за оформление необходимой документации по окончании практики (зачетные и экзаменационные ведомости, документы на оплату учреждений и т.д.);
обобщает опыт конкретного вида практики, вносит предложения по ее совершенствованию
Групповой руководитель практики:
осуществляет организацию, непосредственное руководство и контроль за работой группы практикантов, распределенных в базовые учреждения;
участвует в установочной и итоговой конференциях;
совместно с администрацией базового учреждения проводит инструктивно-методическую работу с сотрудниками, принимающими участие в практике, распределяет студентов по возрастным группам, согласовывает календарный план практики, обеспечивает его выполнение;
утверждает индивидуальные календарные планы студентов, контролирует их выполнение;
консультирует студентов по различным вопросам, помогает в оформлении документации, в овладении практическими умениями;
оценивает и анализирует отчетную документацию студентов, оценивает совместно с руководителями и педагогами образовательного учреждения их работу, составляет характеристики студентов;
подводит итоги практики, организует обсуждение результатов работы, сформированных умений, оценку каждого студента на совещании с участием администрации образовательного учреждения;
готовит выступление студентов на итоговой конференции на факультете, составляет отчет о работе группы студентов и представляет его курсовому руководителю, вносит предложения по совершенствованию практики.
Руководитель ДОУ:
обеспечивает условия для проведения практики;
знакомит студентов с учреждением (направлением его деятельности и спецификой, структурой управления, документацией, сотрудниками), организацией научно-методической работы и обеспечивает активное участие в ней студентов во время практики;
поддерживает связь с групповым руководителем практики.
Педагог образовательного учреждения (воспитатель, старший воспитатель):
знакомит студентов с планами своей работы;
проводит открытые занятия;
участвует в разных формах методической работы;
знакомит студентов с особенностями детей своей группы;
совместно с групповым руководителем уточняет содержание работы каждого студента, согласовывает индивидуальные календарные планы;
консультирует студентов по текущим вопросам, помогает предупредить ошибки;
привлекает студентов к оснащению педагогического процесса наглядными пособиями;
участвует в организуемых студентами открытых видах деятельности, анализирует их работу;
участвует в составлении характеристики, дает оценку сформированности профессиональных умений у студентов.
Студент-практикант:
участвует в установочной и итоговой конференциях;
соблюдает график работы, утвержденный групповым руководителем, обязан присутствовать ежедневно в течение 6 ч, своевременно извещать группового руководителя, методиста по дошкольному образованию о причинах отсутствия на практике;
изучает специальную педагогическую, методическую, психологическую и другую литературу, рекомендованную по каждому виду практики;
выполняет все предусмотренные задания, тщательно готовится к своей работе;
подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка базового образовательного учреждения, соблюдает инструкции, распоряжения администрации учреждения и руководителей практики;
своевременно оформляет необходимую для каждого вида практики документацию;
проводит самоанализ уровня практических умений;
высказывает предложения по организации практики, совершенствованию практической подготовки.
В случае невыполнения требований, предъявляемых к практиканту, он может быть отстранен от практики. Решение о продлении сроков практики или повторном ее прохождении принимает деканат факультета.