- •С. О. Денисова
- •Рекомендовано умо по образованию в области финансов, учета и мировой экономики в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальности 060400 «Финансы и кредит».
- •Конспекты лекций по основным разделам курса Тема 1. Предмет и метод экономической теории
- •Тема 2. Общие проблемы экономического развития
- •Тема 3. Экономические системы. Основные формы организации экономики
- •Тема 4. Рыночный механизм и его элементы
- •Тема 5. Теория спроса и предложения
- •Равновесная цена
- •Тема 6. Эластичность спроса и предложения
- •Эластичность спроса по цене
- •Эластичность спроса и изменения в суммарной выручке
- •Факторы, влияющие на эластичность спроса по цене
- •Эластичность спроса по доходу
- •Эластичность предложения
- •Тема 7. Теория потребления
- •Тема 8. Теория производства
- •Деятельность фирмы в краткосрочном периоде
- •Тема 9. Издержки производства
- •Издержки производства в краткосрочном периоде
- •Издержки производства в долгосрочном периоде
- •Тема 10. Рыночные структуры и их классификация. Фирма и отрасль в условиях совершенной конкуренции. Рыночные структуры
- •Основные правила поведения фирм в различных рыночных структурах
- •Фирма и отрасль в условиях совершенной конкуренции
- •Равновесие в краткосрочном и долгосрочном периоде
- •Тема 11. Функционирование фирмы и отрасли в условиях несовершенной конкуренции
- •Монополистическая конкуренция
- •Основные черты монополистической конкуренции
- •Неценовая конкуренция
- •Олигополия
- •Основные черты олигополии
- •Ценообразование и производство в условиях олигополии
- •Тема 12. Рынки факторов производства
- •Спрос на экономические ресурсы
- •Максимизация прибыли при использовании экономического ресурса
- •Рынок труда
- •Спрос на труд и его предложение в условиях совершенно конкурентного рынка труда
- •Предложение труда и спрос на труд зависит от ряда факторов
- •Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции
- •Прибыль, ссудный процент, рента
- •Тема 13. Общее экономическое равновесие и благосостояние
- •Тема 14. “Провалы” рынка. Роль государства
- •Толковый словарь
- •Библиографический список
- •Денисова Светлана Олеговна экономическая теория микроэкономика
- •117292, Москва, ул. Профсоюзная, д.18, корп.2
Рынок труда
Рынок труда– это составная часть структуры рыночной инфраструктуры, он функционирует в экономике наряду с рынками других факторов производства. Его можно определитькак систему отношений, связанных с предложением и наймом рабочей силы.
Функции рынка труда:
обеспечение производства и сферы услуг необходимыми ресурсами труда, их распределение между предприятиями, отраслями, регионами;
обеспечение наемным работникам возможности получать средства существования;
согласование цены и условий труда между работниками и работодателями;
стимулирование работников и работодателей:
конкуренция между наемными работниками усиливает экономическую мотивацию труда, побуждает их совершенствовать свою квалификацию, стимулирует повышение дисциплины труда;
конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы необходимого им качествастимулирует их улучшать условия труда, повышать заработную плату.
На рынке труда встречаются его субъекты: ресурсыдля трудовой деятельности (экономически активное население), а такжеработодатели(представляющие частные и общественные предприятия). Субъектами рынка труда являются такжепрофсоюзыигосударство. Причем государство играет двоякую роль: с одной стороны, оно является работодателем, обеспечивающим значительную долю рабочих мест, с другой – государство призвано осуществлять контролирующие и регулирующие функции на рынке труда, выражая, в отличие от профессиональных союзов, интересы всего общества.
Особенности рынка труда.Во-первых, характерной особенностью труда является воздействие на мобильность этого ресурса неэкономических факторов (регистрация, престижность профессии, жилищные и социальные условия и т.п.) В дальнейшем анализе рынка труда будем полагать их неизменными (хотя бы в течение рассматриваемого периода месяца, квартала, года); единственным фактором, определяющим QD и QS труда, выступает заработная плата, а в свою очередь, цена труда (заработная плата) складывается только под воздействием спроса на труд и его предложения.
Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата выражается в деньгах, которые работники получают за свой труд. Реальная заработная плата – это совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги с учетом их покупательной способности.
Во-вторых, для рынка труда специфическим является то, что он может быть подвержен монополизации как со стороны предложения, так и со стороны спроса. На товарном рынке возникновение монополии возможно только со стороны предложения, то есть этот рынок монополизируется производителями товаров и услуг, предлагающими свою продукцию потребителям; на товарном рынке невозможна монополия (хотя бы в виде сговора) покупателей. Рынок труда становится несовершенным и монополизируется со стороны предложения, если в отрасли возникает профсоюз, и рабочие начинают предлагать свой труд не в одиночку, а как единая организация. Монополия спроса на труд, называемая монопсонией, возникает в том случае, если в отрасли действует единственная фирма-наниматель труда.