- •Глава 1. Описание предметной области «ас кадрового учета детского сада»
- •1.1 Характеристика объекта автоматизации
- •1.1.1 Структура объекта
- •1.1.2 Краткая характеристика предметной области
- •1.1.3 Регламент и режим работы
- •2.2 Перечень функций системы, обеспечивающих достижение целей
- •2.3 Формы, которые необходимо создать в системе
- •2.4 Отчеты, которые необходимо создать в системе
- •2.5 Запросы, которые необходимо создать в системе
- •3.2 Определение данных, которыми должны оперировать автоматизируемые функции
- •3.3 Создание логической структуры реляционной бд по правилам нормализации
- •Построение субд-ориентированной схемы данных
- •3.5 Создание схемы данных в выбранной субд
- •Глава 4. Руководство по работе с приложением
- •4.1 Руководство по установке
- •4.2 Руководство пользователя
- •Заключение
2.2 Перечень функций системы, обеспечивающих достижение целей
В автоматизированной системе «Новый Офиса» должны быть реализованы следующие функции:
а) Ведение журнала данных о сотрудниках детского сада:
ввод информации о сотруднике;
хранение, изменение и отображение данных;
сортировка данных.
В таблице «Список сотрудников» хранятся сведенья о сотрудниках. Эта таблица соединена с другими таблицами нашей базы данных, в которых представлены подробные сведения о работающих в детском саду сотрудниках, такие как: информация об образовании, опыте работы, паспортные данные, информация о дополнительном образовании, повышении квалификации, профессиональной подготовки, поощрений и наград. Это все заносится в Личную карточку работника.
б) Ведение журнала трудовых договоров:
- ввод информации о трудовых договорах;
- хранение, изменение и отображение информации о трудовых договорах;
- сортировка данных трудовых договоров.
В справочнике трудовых договоров представлен перечень заключенных трудовых договоров между работником и работодателем. Трудовые договора содержат условия приема на работу сотрудника: место работы, трудовая функция, период работы, условие оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия об обязательном социальном страховании, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, ответственность сторон трудового договора, срок действия трудового договора, порядок разрешения трудовых споров, реквизиты сторон.
в) Ведение журнала приказов о приеме на работу:
ввод информации о принимаемых сотрудниках;
хранение, изменение и отображение данных о принимаемых сотрудниках;
сортировка данных о принимаемых сотрудниках.
В справочнике приказов о приеме на работу сотрудников указывается следующие данные: паспортные данные сотрудника, структурное подразделение, должность, разряд, категория, условия приема на работу, характер работы, размер оклада, размер надбавки, испытательный срок.
г) Ведение журнала приказов о предоставлении отпуска работнику:
ввод информации об отпусках;
хранение, изменение и отображение данных об отпусках;
сортировка данных об отпусках.
В справочнике приказов о предоставлении отпуска работнику представлен перечень приказов о предоставлении отпуска работникам, которые содержат следующую информацию: паспортные данные работника, структурное подразделение, должность, вид отпуска, количество дней и период отпуска.
ж) Быстрый поиск (отбор) необходимой информации о сотрудниках:
по фамилии сотрудника;
по занимаемой должности сотрудника;
по общему стажу работы сотрудника;
по дате приема на работу сотрудника;
по имеющемуся образованию.
и) Быстрый поиск (отбор) информации по трудовым договорам:
по дате документа;
по номеру документа;
по фамилии работника;
по занимаемой должности работника.
к) Обеспечение защиты данных от несанкционированного доступа.
Защита от несанкционированного доступа;
Защита от ввода некорректных данных.
2.3 Формы, которые необходимо создать в системе
Формы создаются по каждой из автоматизируемых функций, кроме формы «Обеспечение защиты данных от несанкционированного доступа».