Темы для реферативных работ студентов специальности «Социальная работа»:

1. Культурно-исторические условия образования. История вопроса.

2. Педагогика и культура: особенности их интеграции и дезинтеграции в ХХ в.

3. Культура образовательных процессов: ХХ1 в.

4. Понимание качества образования в контексте развития культуры.

5. Культура и образование как способы культивирования души.

6. Национальные традиции воспитания.

7. Культурологические взгляды на воспитание Ж.-Ж. Руссо и И.Канта.

8. Формирование ценностей свободного воспитания (Дьюн, Монтессори, Фребель)

9. Значение идей Франка, Бердяева, Лосева, Бахтина, Лотмана, Лихачева для образования (по выбору).

10. Особенности молодежного сознания и черт молодежных субкультур. Их учет в воспитании

11. Творческие способности как цель или побочный продукт образования.

12. Новый век – новое понимание мира, образования и его мышления.

13. Идея непрерывного образования в культуре ХХ в.

14. Что такое образование для взрослых.

15. Образование в контексте глобализации общества.

Тема 2. Организационная и корпоративная культура План семинара:

1. Понятие «корпоративная культура», «организационная культура» и их концепции.

2. Корпоративные ценности и идеология организационной культуры.

3. Типы личности и создание материальных и нематериальных мотиваций к труду в соответствии с этими типами.

4. Виды корпоративных культур.

Ключевые понятия: корпоративная культура, организационная культура, профессионализм, провозглашаемые ценности, философия предприятия, менеджмент, маркетинг, бизнес, стратегия, субкультура предпринимательства.

Цели семинара:

- иметь представление о культуре предпринимательской деятельности, о связи социально-гуманитарной теории и практики, о возможности сотрудничества ученых и предпринимателей;

- знать сущность и основные элементы организационной культуры;

- формировать ценности, нормы и поведенческие модели культуры предприятий, обеспечивающие продуктивную профессиональную деятельность.

Компетенции:

- общекультурная: осведомленность в сфере предпринимательской культуры;

- социально-трудовая: овладение эффективными способами организации предпринимательской деятельности;

- информационно-коммукативная: умение самостоятельно анализировать, отбирать, передавать тематическую информацию и знание способов взаимодействия предпринимательства и культуры.

Методические рекомендации:

Семинар необходимо начать с рассмотрения дефиниций «корпоративная культура» и «организационная культура», затем выявить основные ценности, оказывающие решающее воздействие на состояние сплоченности и групповое поведение представителей учебного, трудового коллективов. Представляется необходимым, привлечь материалы культурологических, социологических и экономических исследований, позволяющие получить целостное представление о различных видах корпоративных культур (литература сконцентрирована под номерами 1-15).

Литература:

1. Веснин В.Р. Организационная культура // Социально-гуманитарные знания. – 2001.- № 3.- с. 184-201.

2. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика: Пер. с англ. – М.: «Дело ЛТД», 1994. – 320 с.

3. Гибсон Джеймс Л., Иванцевич Дж., Доннели Дж. Х.-мл. Организация: поведение, структура, процессы. – М.: Инфра-М, 2000. – 280 с.

4. Глумаков В. Н. Организационное поведение. Учебное пособие/ВЗФЭИ. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002. – 256 с.

6. Егоршин А. П. Управление персоналом. Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 720 с.

7. Зазыкин В. Г., Чернышев А. П. «Менеджер: психологические секреты профессии» М., «Депо», 1992. – 168 с.

8. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. – М,: Инфра-М, 2000. – 384 с.

9. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов. – М.: Инфра-М, 2001. – 528 с.

10. Конфликтология / Под ред. А. С. Кармина. – СПб.: Лана, 1999. – 224 с.

11. Красовский Ю.Д. - Организационное поведение . Учебник. М., «Новая школа», 2001. – 278 с.

12. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М:, Финансы и статистика, 1998. – 198 с.

13. Организация и ее деловая среда / В. Г. Смирнова, Б. З. Мильнер, Г. Р. Латффулин и др. – М.: Инфра-М, 2000. – 156 с.

14. Паркинсон С. Н., Рустомджи М. К. Искусство управления. - СПБ.: Лениздат,1999. – 272 с.

15. Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. М.: Центр, 1998. – 432 с.