8. Факторные рынки и цены на ресурсы

Факторный рынок, или Рынок ресурсов – вид рынков, предметом купли и продажи на котором выступают факторы производства (или экономические ресурсы).

Специфика ресурсных рынков: 

1.    Продавцами на этих рынках могут выступать как фирмы, так и домохозяйства.

2.    Распределение ресурсов между отраслями и фирмами происходит в соответствии с их возможностями платить за ресурсы.

3.    От цен на разные виды ресурсов будет зависеть распределение доходов в обществе. 

4.    Цена экономических ресурсов имеет под собой основу – денежный доход от использования данного ресурса: Экономический ресурс, Доход, Капитал, Прибыль, Труд,  Заработная плата, Земля,  Рента.     

Различают рынки земли, капитала и труда.

Цена на ресурсы складывается в результате взаимодействия спроса и предложения. Спрос на ресурсы зависит от:

1)    спроса на продукцию, изготовляемую с применением данного вида ресурса. Чем выше спрос на готовый продукт, тем больше покупатели готовы платить за готовый продукт, тем по большей цене может себе позволить закупать ресурсы предприниматель, тем больше будет спрос на ресурсы.

2)    производительности ресурса. При ее росте фирма привлекает меньшее количество ресурсов. Производительность ресурса отражает предельный продукт ресурса (MP–продукт, созданный последней единицей данного ресурса). 

Предложение ресурсов меняется сравнительно медленно во времени.

Главная задача фирмы – максимизация прибыли. При выборе сочетания ресурсов для производства товаров и услуг фирма может это сделать двумя способами:

1)    Правило минимизации издержек – при выборе комбинации ресурсов фирма будет манипулировать ресурсами до тех пор, пока предельный продукт к ценам ресурсов не выровняются. При этом получается самые низкие издержки. MPK/p = MPL/W=MPR/R Где p - прибыль, MPK, MPL, MPR – предельные продукты капитала, труда, земли соответственно, W - заработная плата, R – рента.

2)    Правило максимизации прибыли. Чтобы максимизировать прибыль, фирма должна использовать такую комбинацию ресурсов, чтобы их предельные продукты были равны ценам ресурсов.

MPK/p = MPL/W=MPR/R=1.

У любой фирмы как правило есть несколько объемов производства, минимизирующих издержки, и только один - максимизирующий прибыль.

9. Рынок труда и его характеристика

Рынок труда – вид рынка ресурсов, на котором объектом купли-продажи является труд (рабочая сила, услуги труда). На рынке труда продается:

1.    Рабочая сила – способность человека к целенаправленной трудовой деятельности.

2.    Труд – затраты умственной и физической энергии в процессе производства благ.

3.    Услуги труда – найм работника для осуществления им определенных в договоре функций.

Особенности труда как ресурса:

1)    Большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. Чем дольше, тем лучше качество труда.

2)    Большая роль неденежных факторов (сложность и престижность работы, состояние здоровья, моральный климат в коллективе, перспективы роста и т.д.)

3)    Значительно влияние на рынок труда со стороны институциональных структур (профсоюзы, союзы предпринимателей, государственная политика в области занятости и т.п.)

Функции рынка труда:

• обеспечение производства и сферы услуг ресурсами труда, их распределение между предприятиями, отраслями, регионами;

•  обеспечение наемным работникам возможности получать средства существования;

•  согласование цены и условий труда между работниками и работодателями;

•  стимулирование работников и работодателей: конкуренция между наемными работниками усиливает экономическую мотивацию труда, побуждает их совершенствовать свою квалификацию, стимулирует повышение дисциплины труда, а конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы в нужном им количестве и необходимого качества стимулирует их повышать заработную плату, улучшать условия труда.

Рыночные отношения предполагают саморегулирование рынка труда. Элементами механизма саморегулирования являются спрос и предложение на рынке труда, конкуренция среди работников и работодателей, заработная плата. В результате действия этого механизма устанавливается уровень и пропорции занятости, величина заработной платы, размеры и структура безработицы.

Спрос на рынке труда представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.

Предложение на рынке труда это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.

Спрос на рынке труда зависит от:

•  деловой конъюнктуры и фазы экономического цикла;

•  технического уровня производства;

•  ситуации в инвестиционной сфере;

•  сложившегося уровня заработной платы;

•  налоговой политики.

Предложение на рынке труда зависит от :

•  демографической ситуации (численности и половозрастного состава населения);

•  внутренней и внешней миграции трудоспособного населения;

•  уровня заработной платы;

•  альтернативной стоимости труда, возможности получения дохода из иных источников, кроме работы по найму.