1. Вироблено валової продукції

на 1 га с.-г. угідь, тис. грн =

2. Середньорічна оплата праці 1 працівника, грн =

3. Рівень рентабельності, % =

3. Норма прибутку, % =

Ефективність господарської діяльності в ___________________________

Показник	201_р.	201_р.	201_р.	201_р. у % до 201_р.
Вироблено валової продукції (в постійних цінах 2010 р.) всього, тис. грн, у т.ч. на:
- 1 га сільськогосподарських угідь, грн
- 1 середньорічного працівника, грн
Отримано валового доходу, всього, тис. грн, у т.ч. на:
- 1 га сільськогосподарських угідь, грн
- 1 середньорічного працівника, грн
Отримано прибутку (+), збитку (-), всього, тис. грн, у т.ч. на:
- 1 га сільськогосподарських угідь, грн
- 1 середньорічного працівника, грн
Середньорічна оплата праці 1 працівника, грн
Норма прибутку, %
Рівень рентабельності, %

Висновки:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Практична робота № 8 Тема: Стратегічне планування на підприємстві

Завдання 1. Вихідна інформація про різні аспекти діяльності підприємств наведена в таблиці 1 та результати опитування групи експертів з метою виявлення ступеня впливу окремих складових потенціалу підприємств на рівень їхньої конкурентоспроможності наведено в таблиці 2.

На основі наведеної інформації:

1. оцінити рівень конкурентоспроможності підприємств-виробників з урахуванням важливості впливу аспектів планування;

2. для кожного підприємства визначити головні недоліки діяльності, які вливають на рівень його конкурентоспроможності, та запропонувати практичні заходи, спрямовані на усунення виявлених недоліків.

Вихідна інформація наведена в табл. 1

Методика виконання. На основі наведених в табл. 1 і 2 даних необхідно оцінити рівень конкурентоспроможності кожного підприємства за допомогою методу балів. Як оцінні ключові показники можна використовувати коефіцієнти, що характеризують окремі складові потенціалу підприємства та розраховуються за даними таблиці 1. Максимальна кількість балів за кожним оцінним відносним показником дорівнює 10.

Методика виконання завдання.

Розрахуємо оцінні показники, що характеризують окремі складові потенціалу підприємств.

1. Маркетинговий потенціал, виходячи з наявної інформації, будуть характеризувати наступні коефіцієнти:

• коефіцієнт співвідношення товарних одиниць (ТО_i /ТО_ср) розраховується як відношення кількості товарних одиниць в асортименті i-ого підприємства до кількості товарних одиниць в асортименті в середньому по підприємствах, що діють на даному ринковому сегменті;

• коефіцієнт оборотності запасів (О зап.), обумовлений як відношення виручки від реалізації до середньої за період вартості матеріальних (товарних) запасів для кожного підприємства.

2. Виробничий потенціал з урахуванням специфіки галузевої приналежності об'єктів оцінки описують такі показники:

• темпи росту виручки від реалізації (t_в), розраховані в частках одиниці;

• рентабельність реалізації (Рреал.), що розраховується як відношення операційного прибутку до суми виручки від реалізації (в частках одиниці).

3. Фінансовий потенціал можна охарактеризувати за допомогою показників:

• рентабельності власного капіталу (Рвк) – відношення чистого прибутку до суми власних коштів, у частках одиниці;

• коефіцієнта автономії (Кавт) – відношення суми власних коштів до величини активів у цілому.

4. Кадровий потенціал може бути описаний за допомогою показників:

• продуктивності праці (Ппр) – відношення виручки від реалізації до середньооблікової чисельності працівників;

• коефіцієнта сталості кадрового складу (Кстал.) – відношення кількості працівників, що постійно перебувають у штаті до середньооблікової чисельності працівників.

Таблиця 1