Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Российский государственный профессионально-педагогический университет»

Институт электроэнергетики и информатики

Екатеринбургский электромеханический колледж

Курсовая работа

по дисциплине: “Экономика отрасли”

Тема:

“Ресурсный потенциал в отрасли ”

Проверена: Исполнитель: Потеряева В.А.

«___» __________ 2013г. студент 4 курса дневного отделения

Оценка ______ группы э404 ЭП-о3

Преподаватель: Сенцова О.М.

Екатеринбург

РГППУ

2013

Содержание

Введение 3

1 План показателей производства и реализованной продукции 6

1.1 Расчёт показателей производства и реализованной продукции 7

1.2 Баланс использования производственных мощностей 9

1.3 График использования производственных мощностей 10

2 План по труду и заработной плате 11

2.1 Расчёт баланса рабочего времени 12

2.2 Трудоемкость программы и численности рабочих 13

2.3 Расчёт ФЗП основных рабочих 14

2.4 Расчёт ФЗП вспомогательных рабочих 17

2.5 Расчёт остальных работников 19

3 План по себестоимости прибыли и рентабельности 21

3.1 Расчёт стоимости сырья и материалов 21

3.2 Расчёт стоимости покупных полуфабрикатов 21

3.3 Расчёт сметы РСЭО 22

3.4 Расчёт сметных ставок по изделиям 24

3.5 Расчёт стоимости товарной продукции по калькуляционным статьям 25

4 Расчет прибыли 29

Заключение 30

Список литературы 31

Введение.

В экономической литературе существуют два направления исследования ресурсного потенциала как объекта: «ресурсное» и «результативное». Ресурсное направление рассматривает ресурсный потенциал как совокупность ресурсов хозяйственного звена, оценка ресурсного потенциала сводится к определению стоимости доступных ресурсов, а уровень использования ресурсного потенциала определяется отношением полученного результата к объему примененных ресурсов. В рамках «результативного» направления ресурсный потенциал рассматривается, как способность хозяйственной системы осваивать, перерабатывать ресурсы для удовлетворения общественных потребностей, оценка величины ресурсного потенциала сводится к оценке максимального оборота, которое хозяйственное звено способно произвести при данном количестве, ка­честве и строении ресурсов.

Ресурсный потенциал реализуется в процессе осуществления деятельности прорганизации. Эта деятельность заключается в активном и целенаправленном воздействии персонала предприятия на средства и предметы труда, результатом которого являются новые товары и услуги.

Значительным этапом использования ресурсного потенциала является реализация произведенных товаров и услуг, получение прибыли, закрепление на уже освоенных рынках и освоение новых.

В процессе своего развития ресурсный потенциал организации может увеличиваться или уменьшаться. Последнее происходит в тех случаях, когда уменьшаются собственные ресурсы организации вследствие оттока занятых, сокращения поступлений материальных ресурсов, выбытия основных фондов, не компенсируемых их восстановлением, и т. д. Снижение потенциала возможно также вследствие стойкого падения спроса на продукцию.

Выделение в составе ресурсного потенциала активной и пассивной частей очень важно как с теоретической, так и с практической точек зрения, поскольку оно позволяет, во-первых, объективно оценивать степень использования ресурсного потенциала, а, во-вторых, выявлять интенсивные и экстенсивные резервы повышения эффективности производства.

Для осуществления производственно-хозяйственной деятельности каждая организация должно располагать определенным имуществом, принадлежащим ему на правах собственности. Все виды такого имущества в совокупности называются активами (ресурсами) предприятия. Вообще в составе социально-экономической системы (предприятия) выделяют следующие подсистемы (с последующим разложением на элементы):

Прибыль – это разница между доходами (выручкой от реализации товаров и услуг) и расходами на производство и приобретение и сбыт этих товаров и услуг.

Прибыль = Выручка - Затраты (в денежном выражении)

Виды прибыли:

• Чистая прибыль – это доход за вычетом абсолютно всех издержек.

• Валовая прибыль – это разнца между выручкой и себестоимостью реализованной продукции или услуги. Является важным показателем прибыльности, но при расчете чистого дохода необходимо учитывать косвенные расходы.

Функции прибыли:

• Стимулирующая, как фактор развития производства;

• Воспроизводственная, как показатель разницы между доходами и расходами;

• Контрольная, как критерии оценки эффективности деятельности экономического объекта.

Роль прибыли – От прибыли зависит динамика развития бизнеса, и именно эта категория отражает финансовую результатность хозяйственной деятельности фирмы, компании, организации. Часть прибыли идет на развитие компании, то есть повышение заработной платы и стимулирование работников, улучшение условий трудовой деятельности, закуп нового оборудования, развитие социальной инфраструктуры и т.д., другая часть способствует повышению благосостояния владельцев организации или компании.

Целью курсовой работы является определение особенностей методов анализа прибыли организации.

В соответствии с поставленной целью вытекают следующие задачи: