- •Минобрнауки россии
- •«Российский государственный гуманитарный университет»
- •Корпоративное управление
- •1. Рабочая программа дисциплины
- •1.1. Аннотация дисциплины
- •1.2. Пояснительная записка
- •1. Знать:
- •2. Уметь:
- •3. Владеть:
- •Место дисциплины в структуре основной образовательной программы
- •Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •1.3. Структура дисциплины (тематический план) Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы,
- •108 Часов
- •1.4. Содержание дисциплины
- •Тема 1.
- •Тема 2.
- •Тема 3.
- •Тема 4.
- •Тема 5.
- •Тема 6.
- •Тема 7.
- •Тема 9.
- •1.5. Образовательные технологии
- •30% - Интерактивных занятий от объема аудиторных занятий
- •1.6. Система текущего и промежуточного контроля знаний студентов
- •1.7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •1. Теоретические вопросы для обсуждения на семинарских занятиях
- •2. Примерные варианты контрольных работ (тестов) по темам1
- •Организация управления корпорацией
- •4. Примерная тематика докладов и рефератов
- •5. Вопросы для итогового собеседования, темы итоговых
- •1.8. Учебно-методическое и информационное обеспечение
- •Научная литература
- •Справочные и информационные издания:
- •Ресурсы Интернета
- •1.9. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •2. Планы семинарских занятий
- •Корпоративные образования в современной экономике. Теоретические основы экономической деятельности корпораций и корпоративного управления
- •Корпоративное законодательство зарубежных стран и России
- •Кодексы корпоративной этики и их влияние на экономические показатели и социальную политику корпораций
- •Семинар 4. (2 часа) Особенности управления холдингом
- •Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий
- •Мониторинг текущего состояния корпораций и перспектив их развития
- •3. Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов
- •Методические рекомендации к написанию эссе и реферата
- •Лист изменений
Минобрнауки россии
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Российский государственный гуманитарный университет»
(РГГУ)
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА
ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ
ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра экономических теорий
Корпоративное управление
Учебно-методический комплекс
для бакалавров по направлению
№ 080200 – менеджмент
Профиль – международный менеджмент
Менеджмент организации
Москва 2013
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Учебно-методический комплекс
Составитель:
доктор экон. наук, проф. Б.К. Тебиев
«Утверждено» Протокол заседания кафедры экономических теорий
№ 1 от 1 сентября 2013 г.
|
«Утверждаю» Руководитель ООП ВПО д-р. экон. наук, профессор
______________Нестеренко Ю.Н. |
© Российский государственный гуманитарный университет , 2013
СОДЕРЖАНИЕ
1. Рабочая программа дисциплины …………………………… 1.1. Аннотация рабочей программы ……………………… 1.2. Пояснительная записка …………………………………… 1.3. Структура дисциплины (тематический план) ……………… 1.4. Содержание дисциплины …………………………………… 1.5. Образовательные технологии ………………………………… 1.6 Система текущего и промежуточного контроля знаний студентов ………………………… ………………………………….. 1.7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации, по итогам освоения дисциплины …. 1.8. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов …………………………………………………………… 1.9. Материально-техническое обеспечение дисциплины …… 2. Планы семинарских занятий …………………………………. 3. Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов ………………………………………………………….. 4. Лист изменений в УМК ………………………………………..
|
4 4 4 7 8 10
11
13
29 32 33
40 47 |
1. Рабочая программа дисциплины
1.1. Аннотация дисциплины
Дисциплина «Корпоративное управление» относится к вариативной части профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки 080200 – менеджмент, бакалавской программы «Международный менеджмент». Дисциплина реализуется на факультете управления кафедрой экономических теорий.
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с изучением места и роли корпораций в современной экономике, а также с эффективным управлением современными корпоративными структурами.
Дисциплина направлена на формирование общекультурных и профессиональных компетенций профиля (ОК и ПК) выпускника.
Программой предусмотрены следующие виды контроля: текущий контроль успеваемости в форме семинарских занятий и выполнения индивидуальных творческих заданий, промежуточный контроль в форме тематических тестов и рефератов.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачетные единицы, 108 часов.
Программа дисциплины предусматривает аудиторную нагрузку 18 часов, лекционные занятия (18 часа), семинары (12 часов), самостоятельная работа студента - 78 часов.